举报公司克扣工资怎么举报
@太邱353：如何匿名举报公司不发放工资
文栏13973965274…… 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...
@太邱353：公司扣工资去哪里投诉 -
文栏13973965274…… 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名. 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉. 这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资的违法行为.
@太邱353：克扣工资去哪举报 -
文栏13973965274…… 、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
@太邱353：公司拖欠员工工资怎么举报 -
文栏13973965274…… 带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报. 1、举报人人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料. 根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定,人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察.因此,如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报.
@太邱353：老板拖欠工资怎么举报 -
文栏13973965274…… 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议...
@太邱353：怎样举报公司乱扣工资 -
文栏13973965274…… 向劳动主管部门反映举报. 《劳动法》规定: 第八十五条: 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正. 第八十六条: 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查. 第八十八条第二款: 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告.
@太邱353：如何举报拖欠工资的公司 -
文栏13973965274…… 向劳动监察举报.根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金.向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料.
@太邱353：公司恶意拖欠工资,怎么投诉 -
文栏13973965274…… 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).
@太邱353：公司扣押工资不发,该去哪里举报? -
文栏13973965274…… 不管签没签合同,你都可以去去劳动监察局写一份投诉申请 书.他们会帮你考察,定期还会打电话给你询问结果的.这样的单位还是早走比较好.
@太邱353：我要投诉公司乱扣员工工资应该怎么投诉 -
文栏13973965274…… 在确认自身没有违反公司规章制度的情况下,这类情况属于拖欠员工工资或者未按时足额发放工资,可以去当地的仲裁部门申请仲裁.
文栏13973965274…… 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...
@太邱353：公司扣工资去哪里投诉 -
文栏13973965274…… 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名. 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉. 这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资的违法行为.
@太邱353：克扣工资去哪举报 -
文栏13973965274…… 、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
@太邱353：公司拖欠员工工资怎么举报 -
文栏13973965274…… 带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报. 1、举报人人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料. 根据《劳动保障监察条例》第十一条第(六)项规定,人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察.因此,如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报.
@太邱353：老板拖欠工资怎么举报 -
文栏13973965274…… 一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议...
@太邱353：怎样举报公司乱扣工资 -
文栏13973965274…… 向劳动主管部门反映举报. 《劳动法》规定: 第八十五条: 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正. 第八十六条: 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查. 第八十八条第二款: 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告.
@太邱353：如何举报拖欠工资的公司 -
文栏13973965274…… 向劳动监察举报.根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金.向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料.
@太邱353：公司恶意拖欠工资,怎么投诉 -
文栏13973965274…… 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).
@太邱353：公司扣押工资不发,该去哪里举报? -
文栏13973965274…… 不管签没签合同,你都可以去去劳动监察局写一份投诉申请 书.他们会帮你考察,定期还会打电话给你询问结果的.这样的单位还是早走比较好.
@太邱353：我要投诉公司乱扣员工工资应该怎么投诉 -
文栏13973965274…… 在确认自身没有违反公司规章制度的情况下,这类情况属于拖欠员工工资或者未按时足额发放工资,可以去当地的仲裁部门申请仲裁.
