交接人指离职的人吗
@於亲4418：提前30天辞职,但老板说必须找到交接的人我才能离职? -
束版18848584746…… 像这种问题,一般以双方各妥胁一步去达成共识.如果你的试用期已过,那么一般须提前一个月以书面形式提出离职申请.电子邮件不能证明你已经履行提前告之的义务,所以不应采取.第二个就是,如果你不交接走人,追究责任的可能性倒是很小,毕竟没有人愿意或者喜欢打官司.但是,个人的职业道德要远远大于你所承担的交接责任,哪个轻哪个重,你自己衡量. 我的建议是,如果可以,还是尽快给他找个接手的人,虽然这不是你必须要承担的义务,但个人的职业口碑很重要,人过要留名嘛,再说,帮助别人,其实也就是帮助自己. 希望我的回答能给你一些启示.
@於亲4418：工作交接完后交接人离职后,被交接人又自离,交接人是否要重回工作单位? -
束版18848584746…… 按照相关的工作程序,你交接完毕以后应该有被交接人继续相关工作,如果合同中没有说明你要了解的事项,那么你可以不回原单位,如果你要回去应该给你相关的工资费用.
@於亲4418：如何规范离职手续,规避风险,你们是怎么处理的? -
束版18848584746…… 磨刀不误砍柴工,和三茅hr网站的在线hr兄弟们姐妹们广泛讨论过,现总结出以下几个准备的事项:1、按规定的流程和制度办理离职手续.因为执行不严格,还是存在一定风险的.2、离职风险规避点及措施:(1)需要备案的材料:① 离职申...
@於亲4418：会计交接时交接双方称呼是什?会计交接时交接双方称呼是什么
束版18848584746…… 交出方是移交人,接收方是接管人.会计交接是指会计人员调整时,由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程.会计人员工作离任,都必须办理交接手续.还需要专人负责监交.
@於亲4418：辞职了,安排了交接工作的人,可是又想继续待在原公司,领导同意了,这样好吗? -
束版18848584746…… 这种情况不大好.1、如果你是辞职一段时间后再回来,也比这样好.2、交接的人是外聘来的,还是本来在职?如果是外聘一个人,你又不走,企业多了一个人.如果是后者,那说明只是没有合适的人,一旦找到,你还得走.3、你已经给领导留下了不安心工作的印象,这对你今后的发展是有影响的.4、你既然要走,为什么又不走了,你为什么又想留在公司,你不走的理由很关键的,否则会给人留下出尔反尔的不好印象.
@於亲4418：离职交接手续是什么 -
束版18848584746…… 《员工离职交接清单》,有的单位也把这部分整合在《员工离职申请表》中.其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况,与资产管理部门的资产移交情况,与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况,与接任人员的工作交接情况等...
@於亲4418：我离职,交接单中只有交接人与被交接人两栏,我在被交接人那栏签字对吗? -
束版18848584746…… 是错的,你应该在交接人那栏签字.后面的是你所要交给那个人要签字的.
@於亲4418：试用期辞职公司一定要交接人签字才能离职吗? -
束版18848584746…… 看你的具体情况,应该是你的这个岗位一时之间还没有找到合适的人选,所以希望你能等到交接人来了之后才允许你离开.你没有其他的办法,只能等到交接完毕,否则单位一定会借此来拖延给你开离职证明的.
@於亲4418：我在试用期内辞职,公司说找不到要交接的人,不能为我办离职 -
束版18848584746…… 根据劳动合同法第37条规定,你只需提前3天书面通知公司即可解除劳动合同,不需要申请,解除劳动合同是你的决定,依法通知到即可,并要求公司按工资支付暂行规定第九条支付工资.手机问题只能回答一百字,没法详答.
束版18848584746…… 像这种问题,一般以双方各妥胁一步去达成共识.如果你的试用期已过,那么一般须提前一个月以书面形式提出离职申请.电子邮件不能证明你已经履行提前告之的义务,所以不应采取.第二个就是,如果你不交接走人,追究责任的可能性倒是很小,毕竟没有人愿意或者喜欢打官司.但是,个人的职业道德要远远大于你所承担的交接责任,哪个轻哪个重,你自己衡量. 我的建议是,如果可以,还是尽快给他找个接手的人,虽然这不是你必须要承担的义务,但个人的职业口碑很重要,人过要留名嘛,再说,帮助别人,其实也就是帮助自己. 希望我的回答能给你一些启示.
@於亲4418：工作交接完后交接人离职后,被交接人又自离,交接人是否要重回工作单位? -
束版18848584746…… 按照相关的工作程序,你交接完毕以后应该有被交接人继续相关工作,如果合同中没有说明你要了解的事项,那么你可以不回原单位,如果你要回去应该给你相关的工资费用.
@於亲4418：如何规范离职手续,规避风险,你们是怎么处理的? -
束版18848584746…… 磨刀不误砍柴工,和三茅hr网站的在线hr兄弟们姐妹们广泛讨论过,现总结出以下几个准备的事项:1、按规定的流程和制度办理离职手续.因为执行不严格,还是存在一定风险的.2、离职风险规避点及措施:(1)需要备案的材料:① 离职申...
@於亲4418：会计交接时交接双方称呼是什?会计交接时交接双方称呼是什么
束版18848584746…… 交出方是移交人,接收方是接管人.会计交接是指会计人员调整时,由离职会计将有关工作和各项会计资料交给继任者的过程.会计人员工作离任,都必须办理交接手续.还需要专人负责监交.
@於亲4418：辞职了,安排了交接工作的人,可是又想继续待在原公司,领导同意了,这样好吗? -
束版18848584746…… 这种情况不大好.1、如果你是辞职一段时间后再回来,也比这样好.2、交接的人是外聘来的,还是本来在职?如果是外聘一个人,你又不走,企业多了一个人.如果是后者,那说明只是没有合适的人,一旦找到,你还得走.3、你已经给领导留下了不安心工作的印象,这对你今后的发展是有影响的.4、你既然要走,为什么又不走了,你为什么又想留在公司,你不走的理由很关键的,否则会给人留下出尔反尔的不好印象.
@於亲4418：离职交接手续是什么 -
束版18848584746…… 《员工离职交接清单》,有的单位也把这部分整合在《员工离职申请表》中.其内容应包括离职人员与财务部门的借款清还情况,与资产管理部门的资产移交情况,与自己所在部门的生产资料与劳动工具移交情况,与接任人员的工作交接情况等...
@於亲4418：我离职,交接单中只有交接人与被交接人两栏,我在被交接人那栏签字对吗? -
束版18848584746…… 是错的,你应该在交接人那栏签字.后面的是你所要交给那个人要签字的.
@於亲4418：试用期辞职公司一定要交接人签字才能离职吗? -
束版18848584746…… 看你的具体情况,应该是你的这个岗位一时之间还没有找到合适的人选,所以希望你能等到交接人来了之后才允许你离开.你没有其他的办法,只能等到交接完毕,否则单位一定会借此来拖延给你开离职证明的.
@於亲4418：我在试用期内辞职,公司说找不到要交接的人,不能为我办离职 -
束版18848584746…… 根据劳动合同法第37条规定,你只需提前3天书面通知公司即可解除劳动合同,不需要申请,解除劳动合同是你的决定,依法通知到即可,并要求公司按工资支付暂行规定第九条支付工资.手机问题只能回答一百字,没法详答.
