被迫离职还要交接吗
@莫若1455：公司要求我离职可以不交接工作吗? -
太将15386197959…… 按照原则和国际贯例是要交接的.既然是公司要求你离职,如果不是你犯特大过错的情况下是要补偿你的,作为正规公司来说同,并根据你工作的时间长短和工资状况来定的.那么你确定接受离职了吗,如果确定了,只是交接一下有什么问题吗,不是问题啊,是你的内心不平衡!心一定要宽!记得,不要抱怨,不要树敌!心中无敌,则无敌于天下!
@莫若1455：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
太将15386197959…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@莫若1455：公司未给我交社保我用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以立即离开公司了吗,还需不需要再到 -
太将15386197959…… 需要的. 因为还要相应的交接的.
@莫若1455：辞职了还必须要在原单位工作至工作交接完毕吗 -
太将15386197959…… 正式员工从提交辞职报告三十天就可以走了 试用期的三天就可以了 满意请采纳
@莫若1455：没签合同离职还用做工作交接吗?不做交接有责任吗? -
太将15386197959…… 劳动者与用人单位没有签订合同,劳动者辞职的,是需要办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续. 用人单位未与劳动者签...
@莫若1455：我之前在公司工作,后来我自己旷工离职,公司却说让我回去交接工作(自动离职不用交接工作)公司说起诉我 -
太将15386197959…… 如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合...
@莫若1455：试用期离职已经同意了,领导同意我不去公司了.那我还要不要去公司人事办理交接,拿离职单 -
太将15386197959…… 建议回公司办理离职手续,与同事做好工作交接,拿到离职证明,而且离开公司之前结清工资,以免以前因工资问题而产生不愉快.
@莫若1455：被迫提出离职 -
太将15386197959…… 那就坚持干下去,直到公司主动提出辞退,别无他法,这种情况不可能去告公司,而且也不值得.一边应付现在的工作,一边寻求新的出路,等公司辞退你的时候,拿着赔偿金离开;也许等你找到更好的工作时,这点赔偿金你也就不在乎了呢.
@莫若1455：自动离职应交接好工作吗? -
太将15386197959…… 都说是自动离职,那还要交接什么工作啊.自动离职,你这个月的工资是没有的,比方说你在1月10日辞职,那么10天工资,按公司规定可以被扣除,当然你的社保可以也会帮办理好停止缴纳手续.唯一差的就是钱少了.自离工作不用交接.
@莫若1455：被降薪后离职是否要好好交接工作? -
太将15386197959…… 楼主有这样的遭遇,心里当然很不舒服,公司也确实是欠厚道. 很多人可能会选择报复公司,一走了之,让他们看看自己的工作是否确实有重要性,让他们也着急一下. 但是这样并不是一种好的做法,甚至可以说有些孩子气. 作为一个成熟的人,其实大家心理都明白一个道理,就是买卖不成仁义在.很多地方圈子都很小(我本人就是做网络的),为自己留个好口碑很重要. 如果一走了之,我相信,公司也就是混乱那么一会,或许几天,最多一两个星期,但是,你的同事,上司,下属,乃至知道你这件事情的圈子里朋友,他们会怎么想呢?我想,他们对你也会有保留意见的. 所以我的建议是:走就光明正大,心平气和地走.
太将15386197959…… 按照原则和国际贯例是要交接的.既然是公司要求你离职,如果不是你犯特大过错的情况下是要补偿你的,作为正规公司来说同,并根据你工作的时间长短和工资状况来定的.那么你确定接受离职了吗,如果确定了,只是交接一下有什么问题吗,不是问题啊,是你的内心不平衡!心一定要宽!记得,不要抱怨,不要树敌!心中无敌,则无敌于天下!
@莫若1455：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
太将15386197959…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@莫若1455：公司未给我交社保我用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以立即离开公司了吗,还需不需要再到 -
太将15386197959…… 需要的. 因为还要相应的交接的.
@莫若1455：辞职了还必须要在原单位工作至工作交接完毕吗 -
太将15386197959…… 正式员工从提交辞职报告三十天就可以走了 试用期的三天就可以了 满意请采纳
@莫若1455：没签合同离职还用做工作交接吗?不做交接有责任吗? -
太将15386197959…… 劳动者与用人单位没有签订合同,劳动者辞职的,是需要办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续. 用人单位未与劳动者签...
@莫若1455：我之前在公司工作,后来我自己旷工离职,公司却说让我回去交接工作(自动离职不用交接工作)公司说起诉我 -
太将15386197959…… 如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合...
@莫若1455：试用期离职已经同意了,领导同意我不去公司了.那我还要不要去公司人事办理交接,拿离职单 -
太将15386197959…… 建议回公司办理离职手续,与同事做好工作交接,拿到离职证明,而且离开公司之前结清工资,以免以前因工资问题而产生不愉快.
@莫若1455：被迫提出离职 -
太将15386197959…… 那就坚持干下去,直到公司主动提出辞退,别无他法,这种情况不可能去告公司,而且也不值得.一边应付现在的工作,一边寻求新的出路,等公司辞退你的时候,拿着赔偿金离开;也许等你找到更好的工作时,这点赔偿金你也就不在乎了呢.
@莫若1455：自动离职应交接好工作吗? -
太将15386197959…… 都说是自动离职,那还要交接什么工作啊.自动离职,你这个月的工资是没有的,比方说你在1月10日辞职,那么10天工资,按公司规定可以被扣除,当然你的社保可以也会帮办理好停止缴纳手续.唯一差的就是钱少了.自离工作不用交接.
@莫若1455：被降薪后离职是否要好好交接工作? -
太将15386197959…… 楼主有这样的遭遇,心里当然很不舒服,公司也确实是欠厚道. 很多人可能会选择报复公司,一走了之,让他们看看自己的工作是否确实有重要性,让他们也着急一下. 但是这样并不是一种好的做法,甚至可以说有些孩子气. 作为一个成熟的人,其实大家心理都明白一个道理,就是买卖不成仁义在.很多地方圈子都很小(我本人就是做网络的),为自己留个好口碑很重要. 如果一走了之,我相信,公司也就是混乱那么一会,或许几天,最多一两个星期,但是,你的同事,上司,下属,乃至知道你这件事情的圈子里朋友,他们会怎么想呢?我想,他们对你也会有保留意见的. 所以我的建议是:走就光明正大,心平气和地走.
