先仲裁还是先被迫离职
@蓟码4061：请问:能够先提出劳动仲裁申请,申请通过后在给公司寄(被迫解除劳动关系通知书),是否可行, -
余毛15744735432…… 其实,可以直接在仲裁的申请书的第一个请求中,写明“因什么什么原因”要求解除劳动合同,即可! 一般来说没有不通过(受理)的,即使仲裁不受理你可以直接到法院起诉. 不需要多此一举再给公司发通知了.因为向相关部门(包括仲裁委)提交仲裁申请书就已经符合“被迫离职”的法律规定啦,公司不一定需要被通知的,劳动仲裁会同通知他们来收申请书.
@蓟码4061：和单位有劳动争议,公司发文件调整岗位和报酬,我不同意,我应该先办离职还是先劳动仲裁? -
余毛15744735432…… 先办理离职还是先仲裁,都不影响纠纷的解决的.如果先离职,就要注意提起劳动仲裁的时效.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
@蓟码4061：公司炒了我,我不服,是该先办离职手续,还是先去仲裁 -
余毛15744735432…… 劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算.一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.二、劳动...
@蓟码4061：申请劳动仲裁要先离职吗 -
余毛15744735432…… 不一定的,劳动法里没有这样的规定.
@蓟码4061：请问申请劳动仲裁后再发被迫离职通知书可以吗? -
余毛15744735432…… 申请劳动仲裁后不可以再发被迫离职通知书.解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
@蓟码4061：工作一年多没签劳动合同 我想申请仲裁进行赔偿 我是先辞职申请还是申请后再辞职? -
余毛15744735432…… 你好,你最好先发个因你单位没有缴纳社会保险,请你单位限期补缴否则我将解除劳动关系,并申请劳动仲裁的通知书后再申请劳动仲裁,望采纳,谢谢!
@蓟码4061：单位开除员工是人力仲裁还是先办理离职手续 -
余毛15744735432…… 按法律程序办理离职手续,再申请仲裁的相关损失赔偿,以免劳动关系仍存续所带来的经济纠纷.不过也要看具体事宜,请您问题细致化
@蓟码4061：公司不安劳动法,我们是先告它再辞职还是辞职后再告它,哪个好些? -
余毛15744735432…… 先告它再辞职,对你更有利 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多...
@蓟码4061：工伤十级出来了请了律师已经提出劳动仲裁,是仲裁后辞职还是仲裁前?公司万一恐吓威胁怎么办?拿赔偿怎么 -
余毛15744735432…… 您好,看你的仲裁请求是什么,如果含解除劳动关系,自你申请仲裁之日起你就可以不用去上班了.赔偿律师会帮你算的,
@蓟码4061：公司没签劳动合同,申请仲裁是辞职前好,还是辞职后好 -
余毛15744735432…… 当然先打官司后辞职,这样便于取证.因为,人一走,茶就凉.没有敢为你做证而丢了自己饭碗.所以,打官司是有风险的,也浪费时间和精力,以后垅工作也困难,左算右算,都不划算.还是乐于奉献,吃点亏是福好.网友建议,仅供参考.祝你好运!
余毛15744735432…… 其实,可以直接在仲裁的申请书的第一个请求中,写明“因什么什么原因”要求解除劳动合同,即可! 一般来说没有不通过(受理)的,即使仲裁不受理你可以直接到法院起诉. 不需要多此一举再给公司发通知了.因为向相关部门(包括仲裁委)提交仲裁申请书就已经符合“被迫离职”的法律规定啦,公司不一定需要被通知的,劳动仲裁会同通知他们来收申请书.
@蓟码4061：和单位有劳动争议,公司发文件调整岗位和报酬,我不同意,我应该先办离职还是先劳动仲裁? -
余毛15744735432…… 先办理离职还是先仲裁,都不影响纠纷的解决的.如果先离职,就要注意提起劳动仲裁的时效.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经...
@蓟码4061：公司炒了我,我不服,是该先办离职手续,还是先去仲裁 -
余毛15744735432…… 劳动者辞职,如果是在一年之内提出的是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算.一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决.二、劳动...
@蓟码4061：申请劳动仲裁要先离职吗 -
余毛15744735432…… 不一定的,劳动法里没有这样的规定.
@蓟码4061：请问申请劳动仲裁后再发被迫离职通知书可以吗? -
余毛15744735432…… 申请劳动仲裁后不可以再发被迫离职通知书.解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
@蓟码4061：工作一年多没签劳动合同 我想申请仲裁进行赔偿 我是先辞职申请还是申请后再辞职? -
余毛15744735432…… 你好,你最好先发个因你单位没有缴纳社会保险,请你单位限期补缴否则我将解除劳动关系,并申请劳动仲裁的通知书后再申请劳动仲裁,望采纳,谢谢!
@蓟码4061：单位开除员工是人力仲裁还是先办理离职手续 -
余毛15744735432…… 按法律程序办理离职手续,再申请仲裁的相关损失赔偿,以免劳动关系仍存续所带来的经济纠纷.不过也要看具体事宜,请您问题细致化
@蓟码4061：公司不安劳动法,我们是先告它再辞职还是辞职后再告它,哪个好些? -
余毛15744735432…… 先告它再辞职,对你更有利 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多...
@蓟码4061：工伤十级出来了请了律师已经提出劳动仲裁,是仲裁后辞职还是仲裁前?公司万一恐吓威胁怎么办?拿赔偿怎么 -
余毛15744735432…… 您好,看你的仲裁请求是什么,如果含解除劳动关系,自你申请仲裁之日起你就可以不用去上班了.赔偿律师会帮你算的,
@蓟码4061：公司没签劳动合同,申请仲裁是辞职前好,还是辞职后好 -
余毛15744735432…… 当然先打官司后辞职,这样便于取证.因为,人一走,茶就凉.没有敢为你做证而丢了自己饭碗.所以,打官司是有风险的,也浪费时间和精力,以后垅工作也困难,左算右算,都不划算.还是乐于奉献,吃点亏是福好.网友建议,仅供参考.祝你好运!
