写了被迫离职还要上班吗
@游视2164：提交了辞职信还用继续在单位上班么? -
益咸19190529115…… 辞职信要求是提前三十天递交的.那么在这些天里,你最好还是尽量正常出勤,或者向原单位说明不能正常出勤的原因,否则手续还没办,没准还被单位说成是旷工,本来是乙解结果变成了甲解,得不偿失.
@游视2164：离职申请后还要上班吗 -
益咸19190529115…… 如果部门领导同意的话,我是否就可以不去上班了?谢谢! 答案: 不去可以,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证.以下是正确的辞职方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施.解除劳动合同是...
@游视2164：向公司交了离职申请之后还用上班吗?是离职申请不是辞职 -
益咸19190529115…… 离职的意思就算你自己走了,不用在上班,但也没有工资,辞职,实习期提前3天,正式工提前1个月,要上班,有工资
@游视2164：提交辞职报告后还需要继续在原单位上班吗 -
益咸19190529115…… 如果辞职报告上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了.
@游视2164：交了辞职信还要上班吗 -
益咸19190529115…… 正常情况下,员工因自身原因辞职的,应当提前三十日书面通知用人单位.也就是说,递了辞职信,严格来讲还应该再工作一个月.但如果没有什么需要单位配合的,那么递完辞职信,可以直接离职.
@游视2164：写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
益咸19190529115…… 提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗. 当然,如果你递交了辞职报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况. 最后,离职也好,在职也好,祝事业有成.
@游视2164：提交辞职报告后还上班吗 -
益咸19190529115…… 要上,一般是提交辞职报告后一个月离职,这一个月时间办工作交接.如果公司比较小,不需要太长时间办工作交接的话,老板可能会先让你走
@游视2164：交了离职报告是否还要在单位继续工作 -
益咸19190529115…… 1、5月底离职还能扣到4月的工资,说明你原单位有拖欠工资现象. 2、因你离职申请未批而扣你工资是不对的 3、员工提示离职申请30天后可以离开工作单位而不负任何责任,也就是说不可能一直拖到不批 鉴于你的情况,可以先找单位协商,不行就向当地劳动监察部门或劳动保障部门投诉
@游视2164：在欧派家居写完辞职单,还用上班吗? -
益咸19190529115…… 还应该上一个月班后离职,这是劳动法规定的,除非单位立马批准辞职,或在试用期内可以立刻走人.
@游视2164：公司无故停止我工作,逼我写了辞职报告,但离职手续没办完,至今2个月没去上班,劳动关系是否还存在?急! -
益咸19190529115…… 你也太能拖了,既然公司逼你,肯定没回去工作的可能了,建议马上去问律师,不要再在网上浪费自己的时间了.
益咸19190529115…… 辞职信要求是提前三十天递交的.那么在这些天里,你最好还是尽量正常出勤,或者向原单位说明不能正常出勤的原因,否则手续还没办,没准还被单位说成是旷工,本来是乙解结果变成了甲解,得不偿失.
@游视2164：离职申请后还要上班吗 -
益咸19190529115…… 如果部门领导同意的话,我是否就可以不去上班了?谢谢! 答案: 不去可以,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证.以下是正确的辞职方式,如果你还有那些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施.解除劳动合同是...
@游视2164：向公司交了离职申请之后还用上班吗?是离职申请不是辞职 -
益咸19190529115…… 离职的意思就算你自己走了,不用在上班,但也没有工资,辞职,实习期提前3天,正式工提前1个月,要上班,有工资
@游视2164：提交辞职报告后还需要继续在原单位上班吗 -
益咸19190529115…… 如果辞职报告上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,办理了离职后就可以不用回用人单位了.
@游视2164：交了辞职信还要上班吗 -
益咸19190529115…… 正常情况下,员工因自身原因辞职的,应当提前三十日书面通知用人单位.也就是说,递了辞职信,严格来讲还应该再工作一个月.但如果没有什么需要单位配合的,那么递完辞职信,可以直接离职.
@游视2164：写了辞职报告但没办正式辞职手续还能回原单位上班吗
益咸19190529115…… 提交辞职报告在没有拿到离职证明之前,你还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个工作交接周期,几天到几个月不等;所以正常来说,你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗. 当然,如果你递交了辞职报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况. 最后,离职也好,在职也好,祝事业有成.
@游视2164：提交辞职报告后还上班吗 -
益咸19190529115…… 要上,一般是提交辞职报告后一个月离职,这一个月时间办工作交接.如果公司比较小,不需要太长时间办工作交接的话,老板可能会先让你走
@游视2164：交了离职报告是否还要在单位继续工作 -
益咸19190529115…… 1、5月底离职还能扣到4月的工资,说明你原单位有拖欠工资现象. 2、因你离职申请未批而扣你工资是不对的 3、员工提示离职申请30天后可以离开工作单位而不负任何责任,也就是说不可能一直拖到不批 鉴于你的情况,可以先找单位协商,不行就向当地劳动监察部门或劳动保障部门投诉
@游视2164：在欧派家居写完辞职单,还用上班吗? -
益咸19190529115…… 还应该上一个月班后离职,这是劳动法规定的,除非单位立马批准辞职,或在试用期内可以立刻走人.
@游视2164：公司无故停止我工作,逼我写了辞职报告,但离职手续没办完,至今2个月没去上班,劳动关系是否还存在?急! -
益咸19190529115…… 你也太能拖了,既然公司逼你,肯定没回去工作的可能了,建议马上去问律师,不要再在网上浪费自己的时间了.
