被迫辞职还需要交接吗
@饶汤6744：公司要求我离职可以不交接工作吗? -
阳虎13999878931…… 按照原则和国际贯例是要交接的.既然是公司要求你离职,如果不是你犯特大过错的情况下是要补偿你的,作为正规公司来说同,并根据你工作的时间长短和工资状况来定的.那么你确定接受离职了吗,如果确定了,只是交接一下有什么问题吗,不是问题啊,是你的内心不平衡!心一定要宽!记得,不要抱怨,不要树敌!心中无敌,则无敌于天下!
@饶汤6744：没签合同离职还用做工作交接吗?不做交接有责任吗? -
阳虎13999878931…… 劳动者与用人单位没有签订合同,劳动者辞职的,是需要办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续. 用人单位未与劳动者签...
@饶汤6744：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
阳虎13999878931…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@饶汤6744：辞职了还必须要在原单位工作至工作交接完毕吗 -
阳虎13999878931…… 正式员工从提交辞职报告三十天就可以走了 试用期的三天就可以了 满意请采纳
@饶汤6744：被公司辞退有义务要交接资料么? -
阳虎13999878931…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@饶汤6744：自动离职应交接好工作吗? -
阳虎13999878931…… 都说是自动离职,那还要交接什么工作啊.自动离职,你这个月的工资是没有的,比方说你在1月10日辞职,那么10天工资,按公司规定可以被扣除,当然你的社保可以也会帮办理好停止缴纳手续.唯一差的就是钱少了.自离工作不用交接.
@饶汤6744：没办交接离职,签订劳动合同的时候规定了辞职必须办交接. -
阳虎13999878931…… 1、你如果还在试用期内,提前3天就可以通知辞职,转正之后,提前30天书面通知,也可以辞职,不需要等公司办什么交接手续,他们自己需要找人和你交接的.你现在都已经单方面离职了,可以不回去交接. 2、开车出事故,要分清楚是谁的...
@饶汤6744：辞职一定要做交接吗?我头脑一热辞职了不会有什么麻烦吧~~~ -
阳虎13999878931…… 一.如果,单位没有给你上养老保险,或其他社保,你没有责任; 二.你没交接,没有引起重大社会问题,如,火灾,单位损失几百万,或引起合作单位的重大事情,如火灾,几百万的损失.你就没有什么责任.小责任,几十块钱的,不算. 但,这是没有信用的表现,我们不要这么做.一旦想起什么,也要和单位的同事,或领导说下.
@饶汤6744：单位严重违反劳动法,我被迫破辞职.辞职信怎么写? -
阳虎13999878931…… 1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
@饶汤6744：关于辞职咨询 -
阳虎13999878931…… 1、你应当提前1个月书面通知2、合同解除后单位无权扣押3、如果扣押不办理退工手续的,可以申请劳动仲裁要求单位办理退工手续
阳虎13999878931…… 按照原则和国际贯例是要交接的.既然是公司要求你离职,如果不是你犯特大过错的情况下是要补偿你的,作为正规公司来说同,并根据你工作的时间长短和工资状况来定的.那么你确定接受离职了吗,如果确定了,只是交接一下有什么问题吗,不是问题啊,是你的内心不平衡!心一定要宽!记得,不要抱怨,不要树敌!心中无敌,则无敌于天下!
@饶汤6744：没签合同离职还用做工作交接吗?不做交接有责任吗? -
阳虎13999878931…… 劳动者与用人单位没有签订合同,劳动者辞职的,是需要办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续. 用人单位未与劳动者签...
@饶汤6744：工资致使员工解除合同,工作需要交接吗 -
阳虎13999878931…… 用人单位辞退员工,应该先书面通知员工,然后在办理工作交接,并且结清工资.需要支付经济补偿金的,办理工作交接后与工资一起支付给劳动者. 书面通知劳动者解除劳动合同之前,用人单位还应该先通知工会. 《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
@饶汤6744：辞职了还必须要在原单位工作至工作交接完毕吗 -
阳虎13999878931…… 正式员工从提交辞职报告三十天就可以走了 试用期的三天就可以了 满意请采纳
@饶汤6744：被公司辞退有义务要交接资料么? -
阳虎13999878931…… 即使自己主动辞职了,也没有义务带新人.主动辞职只需要提前一个月通知,做相关交接就好了. 主动辞职的人都没有义务带新人,何况被辞退,就更没有义务了.
@饶汤6744：自动离职应交接好工作吗? -
阳虎13999878931…… 都说是自动离职,那还要交接什么工作啊.自动离职,你这个月的工资是没有的,比方说你在1月10日辞职,那么10天工资,按公司规定可以被扣除,当然你的社保可以也会帮办理好停止缴纳手续.唯一差的就是钱少了.自离工作不用交接.
@饶汤6744：没办交接离职,签订劳动合同的时候规定了辞职必须办交接. -
阳虎13999878931…… 1、你如果还在试用期内,提前3天就可以通知辞职,转正之后,提前30天书面通知,也可以辞职,不需要等公司办什么交接手续,他们自己需要找人和你交接的.你现在都已经单方面离职了,可以不回去交接. 2、开车出事故,要分清楚是谁的...
@饶汤6744：辞职一定要做交接吗?我头脑一热辞职了不会有什么麻烦吧~~~ -
阳虎13999878931…… 一.如果,单位没有给你上养老保险,或其他社保,你没有责任; 二.你没交接,没有引起重大社会问题,如,火灾,单位损失几百万,或引起合作单位的重大事情,如火灾,几百万的损失.你就没有什么责任.小责任,几十块钱的,不算. 但,这是没有信用的表现,我们不要这么做.一旦想起什么,也要和单位的同事,或领导说下.
@饶汤6744：单位严重违反劳动法,我被迫破辞职.辞职信怎么写? -
阳虎13999878931…… 1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金...
@饶汤6744：关于辞职咨询 -
阳虎13999878931…… 1、你应当提前1个月书面通知2、合同解除后单位无权扣押3、如果扣押不办理退工手续的,可以申请劳动仲裁要求单位办理退工手续
