人事的核心是什么

@良侍4804：人事管理的核心是什么?
柳和13410162896…… 简单,合理的人事关系,所谓人事,其实也就是为厂为员工争取对得好关系,同时自己也能全身而退!

@良侍4804：人事的核心是什么? -
柳和13410162896…… 做一些让后人永远不能忘怀的事情.

@良侍4804：人力资源管理的核心是什么? -
柳和13410162896…… 人力资源管理的3p是指:岗位(position)分析、绩效(performance)考评、薪酬(pay)管理,简称为3p. 3p构成了人力资源管理的核心,一般而言,一个企业实施科学的人力资源管理,都离不开3p.3p中,各自的作用紧密相关,构成一个...

@良侍4804：人力资源管理的核心和本质是什么? -
柳和13410162896…… 1.人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化!具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想.具体工作上...

@良侍4804：人力资源的核心是什么 -
柳和13410162896…… 吸引、保留、激励企业真正需要的不同层次的员工,以实现企业的预定目标. 其主要的工作是: 进行人力资源的规划和分析 招聘 培训 绩效管理 薪酬管理 职业规划 企业文化建设等

@良侍4804：HR最核心的东西是什么? -
柳和13410162896…… HR最核心的东西就是对人的理解,即知人善用.一、选人,卓越的HR必须有高度.二、育人,卓越的HR必须有力度.三、用人,卓越的HR必须有气度.四、留人,卓越的HR必须有温度.人力资源简称HR,有三个层次的涵义.指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口.人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称.

@良侍4804：人事部在公司的核心价值是什么?
柳和13410162896…… 真正的核心价值在于提高员工的个人能动性从而提高公司各部门的效率,如果不能达到这个目标就说明公司存在一定的缺陷.

@良侍4804：人力的核心是什么 -
柳和13410162896…… 凝聚力