人事管理的核心是
@邓逄807：人事管理的核心是什么?
钮飘17859419453…… 简单,合理的人事关系,所谓人事,其实也就是为厂为员工争取对得好关系,同时自己也能全身而退!
@邓逄807：人力资源管理的核心是什么? -
钮飘17859419453…… 人力资源管理的3p是指:岗位(position)分析、绩效(performance)考评、薪酬(pay)管理,简称为3p. 3p构成了人力资源管理的核心,一般而言,一个企业实施科学的人力资源管理,都离不开3p.3p中,各自的作用紧密相关,构成一个...
@邓逄807：人力资源管理的核心和本质是什么? -
钮飘17859419453…… 1.人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化!具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想.具体工作上...
@邓逄807：人力资源管理最关键的是什么? -
钮飘17859419453…… 一、 关键 1. 以人为本: (1)不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应; (2)不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才之智力密集型功能; (3)不仅要发挥人才自身功能,而且要...
@邓逄807：人力资源管理的核心工作以及正确处理人事决策的前提是 -
钮飘17859419453…… 人力资源管理的核心:价值链管理.正确处理人事决策的前提:信息
@邓逄807：人事管理与人力资源管理的区别是什么? -
钮飘17859419453…… 人事管理与人力资源管理的区别1、管理内容:前者以事为中心.包括管理档案、员工资料、人员调配、职务职称变动、工资制作、发放、工资调整等.后者以人为中心.将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激...
@邓逄807：人事管理怎么做 -
钮飘17859419453…… 人事管理通常包括以下具体内容:(1)职务分析与设计.(2)人力资源规划.(3)员工招聘与选拔.(4)绩效考评(5)薪酬管理.(6)员工激励.(7)培训与开发.(8)职业生涯规划.(9)人力资源会计. 人事管理的六大主要模块:①...
@邓逄807：人力资源管理 -
钮飘17859419453…… 1、闭卷考 2、开卷考 1、自己考 2、请人替考 1、规矩考 2、作弊考 1、准备好了考 2、没有准备好考 如果选择准备好了考,那么我告诉你人力资源管理注意哪些方面的东西: 人力资源管理的概念是1954年彼得德鲁克提出来的,到20世纪70年...
@邓逄807：人力资源管理和人事管理有什么区别 -
钮飘17859419453…… 从传统的人事管理发展到现代的人力资源管理,一方面表明人力资源管理的范围扩大了,另一方面表明企业对人力资源管理的认识提高了.人力资源管理与人事管理的区别在于:(1)管理的视角.人事管理把人力看作是成本,而人力资源管...
钮飘17859419453…… 简单,合理的人事关系,所谓人事,其实也就是为厂为员工争取对得好关系,同时自己也能全身而退!
@邓逄807：人力资源管理的核心是什么? -
钮飘17859419453…… 人力资源管理的3p是指:岗位(position)分析、绩效(performance)考评、薪酬(pay)管理,简称为3p. 3p构成了人力资源管理的核心,一般而言,一个企业实施科学的人力资源管理,都离不开3p.3p中,各自的作用紧密相关,构成一个...
@邓逄807：人力资源管理的核心和本质是什么? -
钮飘17859419453…… 1.人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理,目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化!具体运营的方向为体现在对硬件与软件环境的建设上,工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想.具体工作上...
@邓逄807：人力资源管理最关键的是什么? -
钮飘17859419453…… 一、 关键 1. 以人为本: (1)不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应; (2)不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才之智力密集型功能; (3)不仅要发挥人才自身功能,而且要...
@邓逄807：人力资源管理的核心工作以及正确处理人事决策的前提是 -
钮飘17859419453…… 人力资源管理的核心:价值链管理.正确处理人事决策的前提:信息
@邓逄807：人事管理与人力资源管理的区别是什么? -
钮飘17859419453…… 人事管理与人力资源管理的区别1、管理内容:前者以事为中心.包括管理档案、员工资料、人员调配、职务职称变动、工资制作、发放、工资调整等.后者以人为中心.将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激...
@邓逄807：人事管理怎么做 -
钮飘17859419453…… 人事管理通常包括以下具体内容:(1)职务分析与设计.(2)人力资源规划.(3)员工招聘与选拔.(4)绩效考评(5)薪酬管理.(6)员工激励.(7)培训与开发.(8)职业生涯规划.(9)人力资源会计. 人事管理的六大主要模块:①...
@邓逄807：人力资源管理 -
钮飘17859419453…… 1、闭卷考 2、开卷考 1、自己考 2、请人替考 1、规矩考 2、作弊考 1、准备好了考 2、没有准备好考 如果选择准备好了考,那么我告诉你人力资源管理注意哪些方面的东西: 人力资源管理的概念是1954年彼得德鲁克提出来的,到20世纪70年...
@邓逄807：人力资源管理和人事管理有什么区别 -
钮飘17859419453…… 从传统的人事管理发展到现代的人力资源管理,一方面表明人力资源管理的范围扩大了,另一方面表明企业对人力资源管理的认识提高了.人力资源管理与人事管理的区别在于:(1)管理的视角.人事管理把人力看作是成本,而人力资源管...
