人事部要不要计算工资的
@向花6652：人事部是负责算工资的吗 -
商到17652988642…… 1、每家公司的规定是不一样的,有的是人事部兼核算在职员工的工资明细,再提供给财务;有的公司是财务部负责核算在职、离职员工的工资,人事部负责提供员工的考勤. 2、其实,在做人事的同时核算下员工的工资,也可以学学部分财务知识也未尝不可.
@向花6652：员工的薪资是由人事部计算还是财务部计算?
商到17652988642…… 人事部门制作,财务部门核算.这个完全没必要扯皮,所说的没必要,就是按照企业具体情况,因为还有企业没有人力资源部呢,工作一样要做,还有一种办法,人事报出勤,财务算工资,各种奖惩单据直接报送财务.
@向花6652：一个公司的工资表是人事部造还是财务部会计做? -
商到17652988642…… 通常都是人事部门负责公司薪酬制度、福利等制定,还有所有员工的工资核算,工资表也是有人事部来做好 递交给财务,然后由财务发放
@向花6652：员工工资是归人事部发吗 -
商到17652988642…… 各个单位的操作是不一样的,比较普遍的是人事部计算工资(包括加班工资、扣除四金等),财务部负责发放;也有外包给人力资源公司进行计算的.
@向花6652：人事考勤是干嘛的?工资有人事计算的吗.? -
商到17652988642…… 单位发工资的依据就是考勤,工资应该是人事部门计算的,发放时有人事部门,也有财务发的.
@向花6652：工资应该由人事部还是财务部计算?
商到17652988642…… 当然是由人事部门计算了,人事部门计算好后由财务发放,以上说的只是财务记帐用到的记帐方法,但是工资改发多少,该扣多少,还有改补助多少都是由人事部门计算的啊,财务只是根据人事部提供的数据来算每个人应该发多少才对,财务只是一个简单的加减过程,人事部才是真正的核算部门啊.
@向花6652：工资是有人事发还是有财务部发?我看有些公司是人事在操作?那会计干嘛 -
商到17652988642…… 正规的程序是:人事部算工资;财务部根据人事部门计算的工资来发放.实务中,经常是财务既做工资,也发放工资.人事最多的算工资,发工资无论怎样都应该是财务来做
@向花6652：有法律吗?计算工资由人事部计?计算工资由人事部计,有法律吗?
商到17652988642…… 这个没有吧,只是一般默认是由他们做的.
@向花6652：计件工资需要财务部核算室算还是人力资源部算啊? -
商到17652988642…… 在我们公司所有的工资都是人事部核算的,财务只管发钱.中小企业没有人事部才会有财务来做工资的.
@向花6652：企业中应该由哪个部门计算工资?
商到17652988642…… 视公司情况而定,如果公司制度较完善,员工管理良好,在不违反相关账务制度的情况下选择适当的方式 基本要求:最好是核算和发放分开,有利公司管理和监督
商到17652988642…… 1、每家公司的规定是不一样的,有的是人事部兼核算在职员工的工资明细,再提供给财务;有的公司是财务部负责核算在职、离职员工的工资,人事部负责提供员工的考勤. 2、其实,在做人事的同时核算下员工的工资,也可以学学部分财务知识也未尝不可.
@向花6652：员工的薪资是由人事部计算还是财务部计算?
商到17652988642…… 人事部门制作,财务部门核算.这个完全没必要扯皮,所说的没必要,就是按照企业具体情况,因为还有企业没有人力资源部呢,工作一样要做,还有一种办法,人事报出勤,财务算工资,各种奖惩单据直接报送财务.
@向花6652：一个公司的工资表是人事部造还是财务部会计做? -
商到17652988642…… 通常都是人事部门负责公司薪酬制度、福利等制定,还有所有员工的工资核算,工资表也是有人事部来做好 递交给财务,然后由财务发放
@向花6652：员工工资是归人事部发吗 -
商到17652988642…… 各个单位的操作是不一样的,比较普遍的是人事部计算工资(包括加班工资、扣除四金等),财务部负责发放;也有外包给人力资源公司进行计算的.
@向花6652：人事考勤是干嘛的?工资有人事计算的吗.? -
商到17652988642…… 单位发工资的依据就是考勤,工资应该是人事部门计算的,发放时有人事部门,也有财务发的.
@向花6652：工资应该由人事部还是财务部计算?
商到17652988642…… 当然是由人事部门计算了,人事部门计算好后由财务发放,以上说的只是财务记帐用到的记帐方法,但是工资改发多少,该扣多少,还有改补助多少都是由人事部门计算的啊,财务只是根据人事部提供的数据来算每个人应该发多少才对,财务只是一个简单的加减过程,人事部才是真正的核算部门啊.
@向花6652：工资是有人事发还是有财务部发?我看有些公司是人事在操作?那会计干嘛 -
商到17652988642…… 正规的程序是:人事部算工资;财务部根据人事部门计算的工资来发放.实务中,经常是财务既做工资,也发放工资.人事最多的算工资,发工资无论怎样都应该是财务来做
@向花6652：有法律吗?计算工资由人事部计?计算工资由人事部计,有法律吗?
商到17652988642…… 这个没有吧,只是一般默认是由他们做的.
@向花6652：计件工资需要财务部核算室算还是人力资源部算啊? -
商到17652988642…… 在我们公司所有的工资都是人事部核算的,财务只管发钱.中小企业没有人事部才会有财务来做工资的.
@向花6652：企业中应该由哪个部门计算工资?
商到17652988642…… 视公司情况而定,如果公司制度较完善,员工管理良好,在不违反相关账务制度的情况下选择适当的方式 基本要求:最好是核算和发放分开,有利公司管理和监督
