人力股一般占多少
@钮青6340：本人跟人合伙开公司 但不投钱,只投入人力, 应该站多少股份 -
曹柏18385774457…… 1、如果只是你和投资人两个合作伙伴,你又属于这个合作项目的主力人员,你的股份比例在20-40%比较适合,这个比例关系是根据你在合作中所处的地位来定的; 2、如果你负责项目的整个经营管理,并且非要你全力以赴的参与,这个合作项...
@钮青6340：以技术和项目、人力入股,该占多少股份? -
曹柏18385774457…… 项目应该最多,然后是技术,最后是人力.具体该站多少自己协商吧,说不好
@钮青6340：人力股怎么算 -
曹柏18385774457…… 第一, 确定人力价值股权占总股权的比例就是说,你们合伙了,同时大家同意人的价值投入也应该计算股权,但是大家首先要达成一个共识,资金投入占总股权多少?人力投入占总股权多少?资源投入占总股权多少?大家首先要对这个问题达成...
@钮青6340：技术,管理,人力最高股份占比多少 -
曹柏18385774457…… 这个没有规定的 想对公司绝对控制,你一个人占比51%以上 其他的加起来不超过49%
@钮青6340：两人合伙做生意总投资25万,甲方出17.5万,不出人力,乙方出7.5万,出人力,股权该如何分配? -
曹柏18385774457…… 人力,如果是关键技术,比如大厨的厨艺,科学家的专利,大律师的名气,大销售的人脉关系,应按技术入股一部分,那就双方协商解决 如果只是一般人也能代替的,比如乙做店长,就按投资比例分配,甲7成,乙三成,乙人力按当地该行业该职位一般工资结算工资即可
@钮青6340：人力股占比60 资金是40计算方式? -
曹柏18385774457…… 这个问题可能需要更多的背景信息来提供完整的答案.但是在投资领域中,这种说法通常表明一个组合的60%投资于人力和人才,而40%投资于资金或资产.具体的计算方式可能因人而异,但可能涉及到按照一定比例分配组合资金,或者对60%的组合部分投资于具有强大管理和领导力的个人和团队.在一些情况下,这可能指的是某个组织或部门内的整体分配,而在其他情况下,可能是某个基金或个人投资组合的权重.再次强调,这只是一般的概念,具体的计算方式取决于情况和个人的需求和目标.在进行任何投资之前,建议在了解相关风险和限制的情况下,仔细考虑自己的财务需求和投资目标,并寻求专业人士的投资建议.
@钮青6340：股权分配有哪些陷阱?
曹柏18385774457…… 关于合伙人股权分配,前人踩过的坑大部分都在这里了,希望下个踩坑的不是你. ... 1)在企业初创期,合伙人的股权分为资金股与人力股,资金股占小头(通常占10-20%...
@钮青6340：我想创立公司,三个人合伙,股权怎么分配 -
曹柏18385774457…… 股权分配不能只看资金投入,而应该看各自的贡献,分为人力股,资金股,资源股,每个人所做的贡献不通,根据你的企业的性质,是以资金驱动,还是人力驱动等等,来确定每种股的占股比例,同时还要确定话语权,三个人都当家的话,意见不同时会影响公司发展,我这里有一些相关的资料,需要的话可以给你
@钮青6340：关于合伙投资股份分配的问题 -
曹柏18385774457…… 你这样的情况困扰了很多创业的人我的建议是如下:1、首先把现在的公司估值,2、B是属于人力资源入股,占股多少你们协商,估值后加入到估值里面3、C入股后再估值,按照占比分配4、总经理要适合担任目前的工作最主要5、各职位按照工作贡献制定相关工资标准来付薪资就这样简单,给我分吧,哈哈··我太专业了··
@钮青6340：什么是人力资源股
曹柏18385774457…… 就是期权,公司的盈利你有10%,但是不能转让,不能退股.你辞退后,股份归公司所有.
曹柏18385774457…… 1、如果只是你和投资人两个合作伙伴,你又属于这个合作项目的主力人员,你的股份比例在20-40%比较适合,这个比例关系是根据你在合作中所处的地位来定的; 2、如果你负责项目的整个经营管理,并且非要你全力以赴的参与,这个合作项...
@钮青6340：以技术和项目、人力入股,该占多少股份? -
曹柏18385774457…… 项目应该最多,然后是技术,最后是人力.具体该站多少自己协商吧,说不好
@钮青6340：人力股怎么算 -
曹柏18385774457…… 第一, 确定人力价值股权占总股权的比例就是说,你们合伙了,同时大家同意人的价值投入也应该计算股权,但是大家首先要达成一个共识,资金投入占总股权多少?人力投入占总股权多少?资源投入占总股权多少?大家首先要对这个问题达成...
@钮青6340：技术,管理,人力最高股份占比多少 -
曹柏18385774457…… 这个没有规定的 想对公司绝对控制,你一个人占比51%以上 其他的加起来不超过49%
@钮青6340：两人合伙做生意总投资25万,甲方出17.5万,不出人力,乙方出7.5万,出人力,股权该如何分配? -
曹柏18385774457…… 人力,如果是关键技术,比如大厨的厨艺,科学家的专利,大律师的名气,大销售的人脉关系,应按技术入股一部分,那就双方协商解决 如果只是一般人也能代替的,比如乙做店长,就按投资比例分配,甲7成,乙三成,乙人力按当地该行业该职位一般工资结算工资即可
@钮青6340：人力股占比60 资金是40计算方式? -
曹柏18385774457…… 这个问题可能需要更多的背景信息来提供完整的答案.但是在投资领域中,这种说法通常表明一个组合的60%投资于人力和人才,而40%投资于资金或资产.具体的计算方式可能因人而异,但可能涉及到按照一定比例分配组合资金,或者对60%的组合部分投资于具有强大管理和领导力的个人和团队.在一些情况下,这可能指的是某个组织或部门内的整体分配,而在其他情况下,可能是某个基金或个人投资组合的权重.再次强调,这只是一般的概念,具体的计算方式取决于情况和个人的需求和目标.在进行任何投资之前,建议在了解相关风险和限制的情况下,仔细考虑自己的财务需求和投资目标,并寻求专业人士的投资建议.
@钮青6340：股权分配有哪些陷阱?
曹柏18385774457…… 关于合伙人股权分配,前人踩过的坑大部分都在这里了,希望下个踩坑的不是你. ... 1)在企业初创期,合伙人的股权分为资金股与人力股,资金股占小头(通常占10-20%...
@钮青6340：我想创立公司,三个人合伙,股权怎么分配 -
曹柏18385774457…… 股权分配不能只看资金投入,而应该看各自的贡献,分为人力股,资金股,资源股,每个人所做的贡献不通,根据你的企业的性质,是以资金驱动,还是人力驱动等等,来确定每种股的占股比例,同时还要确定话语权,三个人都当家的话,意见不同时会影响公司发展,我这里有一些相关的资料,需要的话可以给你
@钮青6340：关于合伙投资股份分配的问题 -
曹柏18385774457…… 你这样的情况困扰了很多创业的人我的建议是如下:1、首先把现在的公司估值,2、B是属于人力资源入股,占股多少你们协商,估值后加入到估值里面3、C入股后再估值,按照占比分配4、总经理要适合担任目前的工作最主要5、各职位按照工作贡献制定相关工资标准来付薪资就这样简单,给我分吧,哈哈··我太专业了··
@钮青6340：什么是人力资源股
曹柏18385774457…… 就是期权,公司的盈利你有10%,但是不能转让,不能退股.你辞退后,股份归公司所有.
