人力资源主管工资一般多少
@左仇1549：人力资源主管在深圳的 薪资 -
庾郭19867669797…… 深圳人多啊,竞争厉害,各个公司不同,3-4K是普通公司的水平,大一点的就5K左右,如果在500强企业这类大企业,一般6K-7K.在深圳人力资源主管一般是人力资源经理下面的职位,工资不会很高的. 这个你可以在下面链接查到 http://www.sz12333.gov.cn/main/Web/Article/2006/07/31/1756198990C20088.aspx 你下载:深圳市劳动力市场工资指导价位(2006年).doc 你找人力资源主管就可以了,这个文件对你工作也有参考作用
@左仇1549：人力资源管理工资待遇怎么样 -
庾郭19867669797…… 这个要看岗位责职要求,工作任务,职位、学历、工作技能,地区差别而定.一般人事专员在3K左右.人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K.主管在4K~7K.经理11K左右.这是月薪
@左仇1549：人力资源管理的工作工资多少?
庾郭19867669797…… 人力资源管理的工作工资多少?人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作. 一、有学历、大公司. 如果有本科或以上人力资源专业的文凭,最好到大公司去应聘.大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上,做得好的升为经理,4000至6000元.5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话,年薪至少是10万至30万. 二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口,可能先只能去小公司做人力资源.工资在开始在2000元左右.如果做2年时间,没有工资升,可以跳槽到其他单位较大的公司,至少2500-3000.以后必须考证人力资源师资格证,相对比第一条,慢两年,但如果只要努力学习,不断提升管理水平,一样有前途.
@左仇1549：人力主管薪酬多少?太原市2014.3.人力主管薪酬多少
庾郭19867669797…… 在太原的话,一般人力资源的主管都是3000元以上的待遇的!
@左仇1549：成都现在人力资源经理/主管的工资大概是多少? -
庾郭19867669797…… 一般在4000元-6000元左右,大型企业会相对更高一些,有的使用的是年薪制.所以建议你到招聘会上看一下同行业的其他企业该岗位的薪资状况,作为参考.
@左仇1549：人力资源薪资情况 -
庾郭19867669797…… 一般是这样的,根据企业实际情况,向你说的你们公司单做一项工作1800-2500,也许你同时做两项也是1800-2500都有可能,还要看你的经验,在公司服务年限等来定的.市场上一般都高于1500元.
@左仇1549：人力资源管理岗位的薪酬水平如何? -
庾郭19867669797…… 相对而言有点低,因为人力资源管理岗位在企业里面地位其实很尴尬的,它没直接为企业创造价值,再者很多做人力的工作就是在做一些杂事.所以工资相对而言是比较低的
@左仇1549：北京地区人力资源主管的薪资水平大概在什么范围? -
庾郭19867669797…… 我是北京教育人才培训中心的苏老师.北京地区人力资源主管的薪资水平差异很大.一般私企在从年薪4.5万元到20、30万都有.国企则年薪6万到10、20万间.希望我的回答能够帮到你!!!
@左仇1549：人力资源主管的工资是多少
庾郭19867669797…… 如果只是人力资源主管不是经理或总监,我认识的最少的月薪2500,最多的月薪接近2万.公司不一样情况大不一样.
@左仇1549：人力资源的主管北京的平均工资是多少啊 -
庾郭19867669797…… 这得看你的资历,工作经验,北京大部分是贸易性质的公司,不是工厂,不要用工厂的人资模式来考虑北京贸易性的人资,北京公司对于人资这方面,只有大点的企业才会很完善一些,小企业也很多,一个人把人资的事全部做完很正常,工资方面,一般都不包吃住工资在3000+,如果你进的是大点的企业或你资历不错,进外资或国企业工资那是10000+都不止,如果你是在南方工作想到北京来做这方面,有很多困难,先想好.北京的房租现在是这样的,1800+只能跟人家合租是个主卧,水电费分滩,这是在4环内.4环外,便宜一些,但你上班怎么办??想好先 先做好打持久战的准备.三个月找不到工作也很正常.
庾郭19867669797…… 深圳人多啊,竞争厉害,各个公司不同,3-4K是普通公司的水平,大一点的就5K左右,如果在500强企业这类大企业,一般6K-7K.在深圳人力资源主管一般是人力资源经理下面的职位,工资不会很高的. 这个你可以在下面链接查到 http://www.sz12333.gov.cn/main/Web/Article/2006/07/31/1756198990C20088.aspx 你下载:深圳市劳动力市场工资指导价位(2006年).doc 你找人力资源主管就可以了,这个文件对你工作也有参考作用
@左仇1549：人力资源管理工资待遇怎么样 -
庾郭19867669797…… 这个要看岗位责职要求,工作任务,职位、学历、工作技能,地区差别而定.一般人事专员在3K左右.人事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员在3K~4K.主管在4K~7K.经理11K左右.这是月薪
@左仇1549：人力资源管理的工作工资多少?
庾郭19867669797…… 人力资源管理的工作工资多少?人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作. 一、有学历、大公司. 如果有本科或以上人力资源专业的文凭,最好到大公司去应聘.大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上,做得好的升为经理,4000至6000元.5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话,年薪至少是10万至30万. 二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口,可能先只能去小公司做人力资源.工资在开始在2000元左右.如果做2年时间,没有工资升,可以跳槽到其他单位较大的公司,至少2500-3000.以后必须考证人力资源师资格证,相对比第一条,慢两年,但如果只要努力学习,不断提升管理水平,一样有前途.
@左仇1549：人力主管薪酬多少?太原市2014.3.人力主管薪酬多少
庾郭19867669797…… 在太原的话,一般人力资源的主管都是3000元以上的待遇的!
@左仇1549：成都现在人力资源经理/主管的工资大概是多少? -
庾郭19867669797…… 一般在4000元-6000元左右,大型企业会相对更高一些,有的使用的是年薪制.所以建议你到招聘会上看一下同行业的其他企业该岗位的薪资状况,作为参考.
@左仇1549：人力资源薪资情况 -
庾郭19867669797…… 一般是这样的,根据企业实际情况,向你说的你们公司单做一项工作1800-2500,也许你同时做两项也是1800-2500都有可能,还要看你的经验,在公司服务年限等来定的.市场上一般都高于1500元.
@左仇1549：人力资源管理岗位的薪酬水平如何? -
庾郭19867669797…… 相对而言有点低,因为人力资源管理岗位在企业里面地位其实很尴尬的,它没直接为企业创造价值,再者很多做人力的工作就是在做一些杂事.所以工资相对而言是比较低的
@左仇1549：北京地区人力资源主管的薪资水平大概在什么范围? -
庾郭19867669797…… 我是北京教育人才培训中心的苏老师.北京地区人力资源主管的薪资水平差异很大.一般私企在从年薪4.5万元到20、30万都有.国企则年薪6万到10、20万间.希望我的回答能够帮到你!!!
@左仇1549：人力资源主管的工资是多少
庾郭19867669797…… 如果只是人力资源主管不是经理或总监,我认识的最少的月薪2500,最多的月薪接近2万.公司不一样情况大不一样.
@左仇1549：人力资源的主管北京的平均工资是多少啊 -
庾郭19867669797…… 这得看你的资历,工作经验,北京大部分是贸易性质的公司,不是工厂,不要用工厂的人资模式来考虑北京贸易性的人资,北京公司对于人资这方面,只有大点的企业才会很完善一些,小企业也很多,一个人把人资的事全部做完很正常,工资方面,一般都不包吃住工资在3000+,如果你进的是大点的企业或你资历不错,进外资或国企业工资那是10000+都不止,如果你是在南方工作想到北京来做这方面,有很多困难,先想好.北京的房租现在是这样的,1800+只能跟人家合租是个主卧,水电费分滩,这是在4环内.4环外,便宜一些,但你上班怎么办??想好先 先做好打持久战的准备.三个月找不到工作也很正常.
