人力资源工作流程图
@姬滢3997：人力资源管理部门的工作流程是怎样的 -
廉言15276841189…… 1、人力资源规划2、招聘与选拔3、工作分析与岗位设定4、培训与开发5、薪酬管理与绩效考核6、职工职业规划
@姬滢3997：请问人力资源管理各个模块的具体工作流程?谢谢! -
廉言15276841189…… 人力资源管理流程 一、工作分析 工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提.1、为人力资源规划提供依据;2、核定相关人力成本;3、明确员工的工作职责和范围;4、帮助企业找到岗位所需人员;5、是员工培训,职业生涯设计的依据;6、为绩效考核工作提供考核依据;7、是公平薪酬方案的依据.二、人力资源规划 目的在于使人员需求量和拥有量,在企业未来发展过程中相互匹配.三、招聘和录用 四、培训和开发 五、绩效考核 六、薪酬激励
@姬滢3997：人力资源管理专员的具体工作与流程? -
廉言15276841189…… 你先把这个岗位了解透彻,应聘之前对岗位的了解是你最大的筹码,单位招聘需要的都是和岗位匹配的人才,个人觉得根据岗位特色来看的话可能会考核你的亲和力,耐心,处理事情能力,随机应变能力,做事是否细心,会不会处理人际关系等...
@姬滢3997：人力资源分6个模块的流程是什么 -
廉言15276841189…… 人力资源管理六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、薪酬与福利;5、绩效管理;6、员工关系 人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置...
@姬滢3997：人力资源的详细流程 -
廉言15276841189…… 人力资源部工作流程◇人力资源规划流程:一、 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息.二、 根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限.三、 在分析HR需求和供给的影响因素的基础上,采用科学的方法对人力资源...
@姬滢3997：人力资源管理流程是什么 -
廉言15276841189…… 一、建立公司组织架构 二、建立职等表 三、编写职务说明书和完成定岗定编 四、建立权限划分表(工作流程) 五、制订考核管理办法 六、制订人力资源规划 七、制订薪资制度 八、建立制约机制 九、建立保障机制 十、做好培训及人才储备 十一、实行干部轮调制度 十二、签订劳动合同
@姬滢3997：人力资源管理工作流程 -
廉言15276841189…… 转载人力资源主要工作流程- 前 言第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理.第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配...
@姬滢3997：酒店人事部的工作流程 -
廉言15276841189…… 1、招聘面试、接待办理入职离职手续. 2、办公文件、会议纪要的撰写、整理、归类、入档. 3、员工活动的开展. 4、员工培训工作的开展. 5、绩效考核工作的开展. 6、人力资源岗位配置分析.
@姬滢3997：人力资源的流程是什么 -
廉言15276841189…… 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员...
@姬滢3997：人力资源的工作流程,清晰 明了. -
廉言15276841189…… 问题很符合你的名字,疯丫头,呵呵.我猜想你是要问,清晰明了的人资工作流程,是吧?其实,就是你学过的六大模块,一点都不教条,一点都不呆板.人资的关键,一是要有高度,二是要有深度.高度是指,你要站在企业的上面看企业,知道企业缺少什么,目前的关键点在哪里,老板想要干什么.深度是指,每个模块你都要做精、做透.至于人资的工作流程,大概就是先规划;然后根据规划去招人;招的人不行就培训;根据工作的结果去考核;根据企业的状况开工资;根据员工的心态去搞关系;完了.说的容易,哪个都很难.
廉言15276841189…… 1、人力资源规划2、招聘与选拔3、工作分析与岗位设定4、培训与开发5、薪酬管理与绩效考核6、职工职业规划
@姬滢3997：请问人力资源管理各个模块的具体工作流程?谢谢! -
廉言15276841189…… 人力资源管理流程 一、工作分析 工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提.1、为人力资源规划提供依据;2、核定相关人力成本;3、明确员工的工作职责和范围;4、帮助企业找到岗位所需人员;5、是员工培训,职业生涯设计的依据;6、为绩效考核工作提供考核依据;7、是公平薪酬方案的依据.二、人力资源规划 目的在于使人员需求量和拥有量,在企业未来发展过程中相互匹配.三、招聘和录用 四、培训和开发 五、绩效考核 六、薪酬激励
@姬滢3997：人力资源管理专员的具体工作与流程? -
廉言15276841189…… 你先把这个岗位了解透彻,应聘之前对岗位的了解是你最大的筹码,单位招聘需要的都是和岗位匹配的人才,个人觉得根据岗位特色来看的话可能会考核你的亲和力,耐心,处理事情能力,随机应变能力,做事是否细心,会不会处理人际关系等...
@姬滢3997：人力资源分6个模块的流程是什么 -
廉言15276841189…… 人力资源管理六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、薪酬与福利;5、绩效管理;6、员工关系 人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置...
@姬滢3997：人力资源的详细流程 -
廉言15276841189…… 人力资源部工作流程◇人力资源规划流程:一、 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息.二、 根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限.三、 在分析HR需求和供给的影响因素的基础上,采用科学的方法对人力资源...
@姬滢3997：人力资源管理流程是什么 -
廉言15276841189…… 一、建立公司组织架构 二、建立职等表 三、编写职务说明书和完成定岗定编 四、建立权限划分表(工作流程) 五、制订考核管理办法 六、制订人力资源规划 七、制订薪资制度 八、建立制约机制 九、建立保障机制 十、做好培训及人才储备 十一、实行干部轮调制度 十二、签订劳动合同
@姬滢3997：人力资源管理工作流程 -
廉言15276841189…… 转载人力资源主要工作流程- 前 言第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理.第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配...
@姬滢3997：酒店人事部的工作流程 -
廉言15276841189…… 1、招聘面试、接待办理入职离职手续. 2、办公文件、会议纪要的撰写、整理、归类、入档. 3、员工活动的开展. 4、员工培训工作的开展. 5、绩效考核工作的开展. 6、人力资源岗位配置分析.
@姬滢3997：人力资源的流程是什么 -
廉言15276841189…… 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员...
@姬滢3997：人力资源的工作流程,清晰 明了. -
廉言15276841189…… 问题很符合你的名字,疯丫头,呵呵.我猜想你是要问,清晰明了的人资工作流程,是吧?其实,就是你学过的六大模块,一点都不教条,一点都不呆板.人资的关键,一是要有高度,二是要有深度.高度是指,你要站在企业的上面看企业,知道企业缺少什么,目前的关键点在哪里,老板想要干什么.深度是指,每个模块你都要做精、做透.至于人资的工作流程,大概就是先规划;然后根据规划去招人;招的人不行就培训;根据工作的结果去考核;根据企业的状况开工资;根据员工的心态去搞关系;完了.说的容易,哪个都很难.
