人力资源管理期末重点
@於贡3100：人力资源管理的重点 -
俟芸17548266948…… 1、在实际工作中,人力资源管理是一项系统工程,无所谓重点不重点.在实际工作中,根据公司发展的情况、发展阶段、发展战略,对人力资源需求的侧重点有所不同.一般讲,发展中和发展迅速的企业,招人是重点;2、在理论考试中,绩考薪酬等都是考试的重点,包括人力资源工作分析.
@於贡3100：人力资源管理的新重点包括哪些方面 -
俟芸17548266948…… 现代人力资源管理主要包含以下几个方面: 1、制定人力资源战略规划 人力资源战略主要以市场为导向,应变千变万化的市场环境,确保达到自己的经营目标,根据企业自身的人力资源状况,对企业未来的人力资源需求和供给做出预测,制定出...
@於贡3100：人力资源管理的重点是什么? -
俟芸17548266948…… 人力资源管理三大机制:控制机制,激励机制,牵引机制 人力资源管理三大基石:定编定岗定员定额、员工绩效管理、员工技能开发 现代人力资源管理的两种测量技术:工作岗位研究、人员素质测评
@於贡3100：人力资源管理的内容包括哪些?
俟芸17548266948…… 1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.人力资源管理六大模块重点:人力资源规划,1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用预算的编制与执行.
@於贡3100：人力资源管理的重点在哪 -
俟芸17548266948…… 人力资源管理主要有六大模块,针对不同人有不同的要求,根据企业发展,个人认为作为一个企业HRM需要具备亲和力,熟悉劳动法,具备良好的沟通能力,同时要认识到人的心理需求,这就要对心理学也要有所了解,最基本的人力资源管理知识必须具备.高效的人力资源管理,看你能否分清主次,抓住重点.六大快都是重点,合理的定岗、定员、定薪,定岗的基础是工作分析,工作分析主要是做好工作说明书,为其他六块的前提,当然书本上还有别的就不多说,定员就是确定人员.定薪就是薪酬咯,你明白的包括保险.同时如何有效的建立激励机制需要把绩效考核做好.都是废话了,做了慢慢你就明白的,有些是自己参透的,不同企业有不同的人力资源管理方式,结合实际相信你可以做好高效管理
@於贡3100：人力资源管理规划工作的重点是什么? -
俟芸17548266948…… 人力资源管理工作计划 一、 主要工作计划 结合目前公司发展状况和今后趋势,按循序渐进的原则,人力 资源管理计划先从六个方面开展工作:(一)完善公司的组织架构,确定和区分每个部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司...
@於贡3100：人力资源管理期末作业,有合理噶加分!!
俟芸17548266948…… 名词解释人力资源:人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口....
@於贡3100：人力资源管理应抓住哪些细节要点才能做好自己的本职工作? -
俟芸17548266948…… 您好,我来回答您的提问:人力资源管理工作,主要包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等;如果要做好人力资源管理工作需要注意的要点:(1)做好基础工作,因为大部分企业是中小企业,需要的是人事管理,而...
@於贡3100：项目人力资源管理关注的重点有哪些
俟芸17548266948…… 项目人力资源管理关注的重点: 1 岗能(岗位和人员的能力)匹配; 2 人员薪酬与绩效挂钩; 3 项目经理必须融入团队群体,并能上下、左右、内外沟通自如,不然工作处处碰壁,无从开展.如果经理本人这方面比较欠缺,可以配上一个有这方面能力的副手; 4 关心,关爱管理,任何人都不想和冷冰冰的机器和设备长时间的打交道,除了每月拿到满意的薪酬以外,他们同时也要得到领导的关心,关爱; 5 经常性树典型、立榜样,以便团队组织不断营造新的活力.
@於贡3100：人力资源管理工作的重点应该从哪方面去开展
俟芸17548266948…… 那要看企业现在的发展状况和发展阶段,人力资源管理是作为企业发展的助力部门存在的.但是无论企业发展到什么阶段,人力资源管理的基本矛盾不会改变——人与组织相匹配的矛盾.组织现阶段需要设置什么样的岗位?这些岗位需要什么样的人才?这是人力资源管理部门所面临的根本问题也是基本矛盾.所以,在不了解楼主问题企业背景的情况下,我建议楼主以此作为思考的切入点,寻找工作开展的重点.找到人之后就是需要将人打造成企业需要的适用人才.等各个坑都挖好,各个萝卜入坑之后,人力资源管理部门即步入他的核心任务阶段——价值链管理阶段:如何创造价值,如何评估价值,如何对价值进行分配?希望我的回答对楼主有帮助,祝您好运~
俟芸17548266948…… 1、在实际工作中,人力资源管理是一项系统工程,无所谓重点不重点.在实际工作中,根据公司发展的情况、发展阶段、发展战略,对人力资源需求的侧重点有所不同.一般讲,发展中和发展迅速的企业,招人是重点;2、在理论考试中,绩考薪酬等都是考试的重点,包括人力资源工作分析.
@於贡3100：人力资源管理的新重点包括哪些方面 -
俟芸17548266948…… 现代人力资源管理主要包含以下几个方面: 1、制定人力资源战略规划 人力资源战略主要以市场为导向,应变千变万化的市场环境,确保达到自己的经营目标,根据企业自身的人力资源状况,对企业未来的人力资源需求和供给做出预测,制定出...
@於贡3100：人力资源管理的重点是什么? -
俟芸17548266948…… 人力资源管理三大机制:控制机制,激励机制,牵引机制 人力资源管理三大基石:定编定岗定员定额、员工绩效管理、员工技能开发 现代人力资源管理的两种测量技术:工作岗位研究、人员素质测评
@於贡3100：人力资源管理的内容包括哪些?
俟芸17548266948…… 1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理.人力资源管理六大模块重点:人力资源规划,1、组织机构的设置;2、企业组织机构的调整与分析;3、企业人员供给需求分析;4、企业人力资源制度的制定;5、人力资源管理费用预算的编制与执行.
@於贡3100：人力资源管理的重点在哪 -
俟芸17548266948…… 人力资源管理主要有六大模块,针对不同人有不同的要求,根据企业发展,个人认为作为一个企业HRM需要具备亲和力,熟悉劳动法,具备良好的沟通能力,同时要认识到人的心理需求,这就要对心理学也要有所了解,最基本的人力资源管理知识必须具备.高效的人力资源管理,看你能否分清主次,抓住重点.六大快都是重点,合理的定岗、定员、定薪,定岗的基础是工作分析,工作分析主要是做好工作说明书,为其他六块的前提,当然书本上还有别的就不多说,定员就是确定人员.定薪就是薪酬咯,你明白的包括保险.同时如何有效的建立激励机制需要把绩效考核做好.都是废话了,做了慢慢你就明白的,有些是自己参透的,不同企业有不同的人力资源管理方式,结合实际相信你可以做好高效管理
@於贡3100：人力资源管理规划工作的重点是什么? -
俟芸17548266948…… 人力资源管理工作计划 一、 主要工作计划 结合目前公司发展状况和今后趋势,按循序渐进的原则,人力 资源管理计划先从六个方面开展工作:(一)完善公司的组织架构,确定和区分每个部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,保证公司...
@於贡3100：人力资源管理期末作业,有合理噶加分!!
俟芸17548266948…… 名词解释人力资源:人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口....
@於贡3100：人力资源管理应抓住哪些细节要点才能做好自己的本职工作? -
俟芸17548266948…… 您好,我来回答您的提问:人力资源管理工作,主要包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等;如果要做好人力资源管理工作需要注意的要点:(1)做好基础工作,因为大部分企业是中小企业,需要的是人事管理,而...
@於贡3100：项目人力资源管理关注的重点有哪些
俟芸17548266948…… 项目人力资源管理关注的重点: 1 岗能(岗位和人员的能力)匹配; 2 人员薪酬与绩效挂钩; 3 项目经理必须融入团队群体,并能上下、左右、内外沟通自如,不然工作处处碰壁,无从开展.如果经理本人这方面比较欠缺,可以配上一个有这方面能力的副手; 4 关心,关爱管理,任何人都不想和冷冰冰的机器和设备长时间的打交道,除了每月拿到满意的薪酬以外,他们同时也要得到领导的关心,关爱; 5 经常性树典型、立榜样,以便团队组织不断营造新的活力.
@於贡3100：人力资源管理工作的重点应该从哪方面去开展
俟芸17548266948…… 那要看企业现在的发展状况和发展阶段,人力资源管理是作为企业发展的助力部门存在的.但是无论企业发展到什么阶段,人力资源管理的基本矛盾不会改变——人与组织相匹配的矛盾.组织现阶段需要设置什么样的岗位?这些岗位需要什么样的人才?这是人力资源管理部门所面临的根本问题也是基本矛盾.所以,在不了解楼主问题企业背景的情况下,我建议楼主以此作为思考的切入点,寻找工作开展的重点.找到人之后就是需要将人打造成企业需要的适用人才.等各个坑都挖好,各个萝卜入坑之后,人力资源管理部门即步入他的核心任务阶段——价值链管理阶段:如何创造价值,如何评估价值,如何对价值进行分配?希望我的回答对楼主有帮助,祝您好运~
