人力资源职位一览表
@仰毅541：人力资源都有哪些职位及做什么 -
林浅18919313797…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
@仰毅541：做人事工作的有哪些职位?? -
林浅18919313797…… 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.
@仰毅541：一个公司的人力资源部门都有哪些岗位
林浅18919313797…… 人力资源部常设的岗位有:招聘专员 考核专员(绩效考核) 劳资专员 保险专员 工伤专员 等等,每天没有必要都写稿子和计划书的.
@仰毅541：人力资源管理专业出来后就业岗位有哪些?谢谢! -
林浅18919313797…… 可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作.
@仰毅541：学人力资源管理可以从事哪些职位? -
林浅18919313797…… 1、人力资源类,可以做如:招聘、培训、绩效、员工关系、社保等,组织架构划e68a84e8a2ade799bee5baa631333365636561分细致的公司会把每件事情都责任到人,岗位也会分的十分细致,针对人力资源管理本专业的岗位会相对较多,而...
@仰毅541：人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 -
林浅18919313797…… 这要看公司的规模及性质.一般如下:1. 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按岗位工作内容划分2. 中型企业:常设经理-主管-专员(按企业的组织运作而设计组织架构设定)3. 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理) 建议多学习人力资源管理方面的书及网站
@仰毅541：应届人力资源管理专业学生就业职位有哪些? -
林浅18919313797…… 人力资总监 人力资源经理 人力资源专员 人力资源助理 招聘主管 培训业开发主管,培训师,培训专员 绩效考核主管 薪酬福利主管,薪酬分析师 人力资源信息系统经理 员工记录经理
@仰毅541：人力资源专业的毕业生可从事哪些工作 -
林浅18919313797…… 人力资源专业可以从事很多工作的.hr有六个头衔,分别是HR-Assistant(人力资源助理)、 HR-Specialist(人力资源专员) 、 HR-Officer(人力资源主任) 、HR-Supervisor(人力资源主管) 、 HR-Manager(人力资源经理) 、 HR-Manager...
@仰毅541：医院人力资源部有哪些岗位? -
林浅18919313797…… 医院人力部根据规模大小,风险高低,开办早晚和对外开放程度,一般岗位有: 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远战略发展. 负责和国...
@仰毅541：人力资源方面有哪些职位,刚毕业大学生该从什么职位做起? -
林浅18919313797…… 一般最先都是从助理人力专员(这个有好几种称呼).之后你就要选一个模块深研了,人力资源比较专业些,有六大模块,你最好选一个模块专门从事,比方薪酬就有薪酬专员,招聘就有招聘专员,这个阶段时间要长些,再之后就是这方面的主管或者经理,再是资深经理,再总监.差不多就这样.
林浅18919313797…… 人力资源的细节工作分配,要根据组织的性质和要求.根据人力资源的主要工作内容这里介绍一些主要的职能职位. 1、人力资源总监.人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动.这个职位需要一个有经验的人选,在公司...
@仰毅541：做人事工作的有哪些职位?? -
林浅18919313797…… 因为是应届生,经验欠缺,建议先找一个工作做为起点,不一定非得对口,比如:文员、内勤……首先你要熟悉公司,只要有积累、有能力,以后可以转到人事岗位,努力工作公司会看到你的成绩.
@仰毅541：一个公司的人力资源部门都有哪些岗位
林浅18919313797…… 人力资源部常设的岗位有:招聘专员 考核专员(绩效考核) 劳资专员 保险专员 工伤专员 等等,每天没有必要都写稿子和计划书的.
@仰毅541：人力资源管理专业出来后就业岗位有哪些?谢谢! -
林浅18919313797…… 可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作.
@仰毅541：学人力资源管理可以从事哪些职位? -
林浅18919313797…… 1、人力资源类,可以做如:招聘、培训、绩效、员工关系、社保等,组织架构划e68a84e8a2ade799bee5baa631333365636561分细致的公司会把每件事情都责任到人,岗位也会分的十分细致,针对人力资源管理本专业的岗位会相对较多,而...
@仰毅541：人力资源部有哪些职位?行政部有哪些职位?大,中,小型企业的 -
林浅18919313797…… 这要看公司的规模及性质.一般如下:1. 大型企业:设有人力资源管理中心(或行管理中心,也有叫管理部)常设岗位有总监-经理-主管-专员;这类公司是分开管理,职位按岗位工作内容划分2. 中型企业:常设经理-主管-专员(按企业的组织运作而设计组织架构设定)3. 小型企业:常设主管--文员(人力与行政不分,是统筹来管理) 建议多学习人力资源管理方面的书及网站
@仰毅541：应届人力资源管理专业学生就业职位有哪些? -
林浅18919313797…… 人力资总监 人力资源经理 人力资源专员 人力资源助理 招聘主管 培训业开发主管,培训师,培训专员 绩效考核主管 薪酬福利主管,薪酬分析师 人力资源信息系统经理 员工记录经理
@仰毅541：人力资源专业的毕业生可从事哪些工作 -
林浅18919313797…… 人力资源专业可以从事很多工作的.hr有六个头衔,分别是HR-Assistant(人力资源助理)、 HR-Specialist(人力资源专员) 、 HR-Officer(人力资源主任) 、HR-Supervisor(人力资源主管) 、 HR-Manager(人力资源经理) 、 HR-Manager...
@仰毅541：医院人力资源部有哪些岗位? -
林浅18919313797…… 医院人力部根据规模大小,风险高低,开办早晚和对外开放程度,一般岗位有: 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远战略发展. 负责和国...
@仰毅541：人力资源方面有哪些职位,刚毕业大学生该从什么职位做起? -
林浅18919313797…… 一般最先都是从助理人力专员(这个有好几种称呼).之后你就要选一个模块深研了,人力资源比较专业些,有六大模块,你最好选一个模块专门从事,比方薪酬就有薪酬专员,招聘就有招聘专员,这个阶段时间要长些,再之后就是这方面的主管或者经理,再是资深经理,再总监.差不多就这样.
