人力资源部是人事科吗
@施钧2192：人事部和人力资源部是一回事吗 -
郭若17046149394…… 严格说不是一回事. “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对...
@施钧2192：人力资源部和人事部是一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里? -
郭若17046149394…… 很多人认为,这二者是相同的部门,只是个部门的叫法不同, 其实, 二者本质上还是有区别的, 人事部主要是体现在职能上,管人事工作, 是人力资源部的具体办事部门,主要处理具体的事务,如招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,所以也有公司叫行政人事部; 而人力资源部主要体现在功能上, 具有战略性定位的含义,更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
@施钧2192：人事部就是人力资源吗 -
郭若17046149394…… 是.有的企业叫人力资源部(一般是现代企业或是装)、有的企业叫人事部. 以前企业都叫人事部,一般一个经理(或部长),一个文员、一个招聘专员或干事.当西方经济学等西方经济、管理思想进入中国后,开始有了人力资源部. “人力...
@施钧2192：人事部是人力资源部吗? -
郭若17046149394…… 不是所有公司都有权管理人事档案的,很多单位的人事档案,以前说的人事关系是放在人事局或人才交流中心的.你要问下接收你的单位有没有人事管理权,如果没有,档案最终是放在人事局的,这个你单位的人事部门会指导你怎么做的.这和部门叫什么没关系.
@施钧2192：人事科和人教科有什么区别? -
郭若17046149394…… 这是公司内部设置,无明显区别,一般来讲都负责人力资源的招募,公司人力制度的考核和完善等等,也包括人力资源的开发和培训.一般外资企业设立人力资源部,只有我们臃肿的国企才把人事科和教育处分设,人浮于事,不提也罢.这种科别的设置在公司法上属于公司机关.公司法不会去调整公司机关设置的,公司要是高兴,设立N个人事科(比如:人事一科,人事二科,,,,)都可以,国家不干预.注意:公司机关不等于公司组织部门,我国公司法只规定公司的组织部门,具体只包括股东会,董事会,监事会和总经理四类.
@施钧2192：请问人事部与人力资源部有什么区别?
郭若17046149394…… 亲爱的青青...那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样子去区别吧~~^=^
@施钧2192：在公司里HR部门是什么部门 -
郭若17046149394…… 人力资源部
@施钧2192：人力资源部的具体工作是什么?公司人事部的权责是什么? -
郭若17046149394…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@施钧2192：人力资源部是个什么性质的工作 -
郭若17046149394…… 主要是:一、负责公司所有的人员招聘工作;二、负责整个公司的人事管理(含人事档案)工作;三、负责制订公司人事薪酬待遇工作;四、负责制订公司工资表工作;五、总经办安排的其它工作.
@施钧2192：人事部主要是什么单位?如果是人力资源管理那么要做什么? -
郭若17046149394…… 人事部在不同的组织架构下,职能也有所不同.一般来说,人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 .如果一个公司的人事部主要职能是人力资源管理,那么其主要工作职责包括:1、负责制定公司人事管理制度,...
郭若17046149394…… 严格说不是一回事. “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对...
@施钧2192：人力资源部和人事部是一样的性质吗?如果不是,那区别在哪里? -
郭若17046149394…… 很多人认为,这二者是相同的部门,只是个部门的叫法不同, 其实, 二者本质上还是有区别的, 人事部主要是体现在职能上,管人事工作, 是人力资源部的具体办事部门,主要处理具体的事务,如招聘、关系调动、档案管理等等接近行政性的工作,所以也有公司叫行政人事部; 而人力资源部主要体现在功能上, 具有战略性定位的含义,更侧重于对人员能力的开发,将人作为一种资源,以开发其潜能为核心,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟,等等
@施钧2192：人事部就是人力资源吗 -
郭若17046149394…… 是.有的企业叫人力资源部(一般是现代企业或是装)、有的企业叫人事部. 以前企业都叫人事部,一般一个经理(或部长),一个文员、一个招聘专员或干事.当西方经济学等西方经济、管理思想进入中国后,开始有了人力资源部. “人力...
@施钧2192：人事部是人力资源部吗? -
郭若17046149394…… 不是所有公司都有权管理人事档案的,很多单位的人事档案,以前说的人事关系是放在人事局或人才交流中心的.你要问下接收你的单位有没有人事管理权,如果没有,档案最终是放在人事局的,这个你单位的人事部门会指导你怎么做的.这和部门叫什么没关系.
@施钧2192：人事科和人教科有什么区别? -
郭若17046149394…… 这是公司内部设置,无明显区别,一般来讲都负责人力资源的招募,公司人力制度的考核和完善等等,也包括人力资源的开发和培训.一般外资企业设立人力资源部,只有我们臃肿的国企才把人事科和教育处分设,人浮于事,不提也罢.这种科别的设置在公司法上属于公司机关.公司法不会去调整公司机关设置的,公司要是高兴,设立N个人事科(比如:人事一科,人事二科,,,,)都可以,国家不干预.注意:公司机关不等于公司组织部门,我国公司法只规定公司的组织部门,具体只包括股东会,董事会,监事会和总经理四类.
@施钧2192：请问人事部与人力资源部有什么区别?
郭若17046149394…… 亲爱的青青...那个当然是有所区别啦.虽然两个部门管理的事务大同小异,但是,人力资源部所包含的内容却比人事部来得广泛得多,可以理解为人事部是人力资源部的一个下属部门.应该大概可以这样子去区别吧~~^=^
@施钧2192：在公司里HR部门是什么部门 -
郭若17046149394…… 人力资源部
@施钧2192：人力资源部的具体工作是什么?公司人事部的权责是什么? -
郭若17046149394…… “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
@施钧2192：人力资源部是个什么性质的工作 -
郭若17046149394…… 主要是:一、负责公司所有的人员招聘工作;二、负责整个公司的人事管理(含人事档案)工作;三、负责制订公司人事薪酬待遇工作;四、负责制订公司工资表工作;五、总经办安排的其它工作.
@施钧2192：人事部主要是什么单位?如果是人力资源管理那么要做什么? -
郭若17046149394…… 人事部在不同的组织架构下,职能也有所不同.一般来说,人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 .如果一个公司的人事部主要职能是人力资源管理,那么其主要工作职责包括:1、负责制定公司人事管理制度,...
