人力资源star法则

@邱试3435：人事招聘的star原则都是什么? -
邓蓉13738945356…… 这个是这样 的,所谓STAR原则,即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合. 在对应聘人员进行面试的时候,不妨试试STAR原则.STAR原则是面试过程中涉及实质性内容的谈话程序...

@邱试3435：告诉你HR如何通过star原则来筛选人才
邓蓉13738945356…… 顶!!!!!!!大亚网络大亚网络昭通人才网昭通信息港2shi.netsaipanlvyou.com

@邱试3435：STAR法则的详细释义 -
邓蓉13738945356…… STAR法则,500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500强HR的推崇. 由于这个法则被广泛应用于面试问题的回答,尽管我们还在写简历阶段,但是,写简历时能把面试的问题就想好,会使自己更加主动和自信,做到简历,面试...

@邱试3435：STAR法则的示例 -
邓蓉13738945356…… STAR法则的示例:问题:请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事.追问:1、这件事发生在什么时候?——S2、你要从事的工作任务是什么?——T3、接到任务后你怎么办?——A4、你最后完成任务的情况如何?——R ...

@邱试3435：留学回国找工作中应对宝洁面试八大问的STAR法则是什么鬼啊? -
邓蓉13738945356…… 宝洁的面试由8个核心问题组成.宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力. 留学生回国找工作应对宝洁这个面试在正式回答问题之前,先来了解一下面试的一大重要原则——STAR原...

@邱试3435：如何使用STAR法则写自己的简历 -
邓蓉13738945356…… 感觉没必要,尤其是你当你应聘的职位和你的实习不相符时,尽量一笔带过.相符的话,只要你粗略的提一下就行了,如果面试人员对它有兴趣,他会问你的,你也有机会来更好的表达自己;没兴趣,写的太多只会让人反感. 我当过面试人员,给你的忠告.

@邱试3435：行为事件访谈法的STAR在行为事件访谈法中的应用 -
邓蓉13738945356…… 在进行BEI的时候,访谈者访谈的重点是在过去确实的情境中采取措施和行动方面,不是假设性的答复,哲理性、抽象性或信仰性的行为.这需要采用STAR方法来深层次挖掘出具体的行为细节来. STAR方法主要有4个问题: S(situation) “那...