什么是薪酬管理概念
@裴姿6322：薪酬管理(动态管理过程) - 搜狗百科
殷昏15783127839…… [答案] 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设...
@裴姿6322：薪酬管理的概念 -
殷昏15783127839…… 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.
@裴姿6322：薪酬管理的概念是指企业管理者对本企业员工报酬的支付水准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过 -
殷昏15783127839…… 支付水准是企业的支付能力和行业薪酬水平结合的本单位的薪酬标准或者薪酬水平,发放水平是实际能够支付的薪酬水平,第一个是企业能够以及应该发放多少,第二个是实际发放的
@裴姿6322：薪酬管理的定义 -
殷昏15783127839…… 薪酬管理就是工资管理.薪酬管理需要与员工工资,奖金,提成,绩效考核成绩,培训考试成绩,所得税,保险,考勤等影响工资收入的相关数据的分析统计并给出员工应得的新酬就是薪酬管理.
@裴姿6322：薪酬管理是什么意思,具体表现在哪些发面? -
殷昏15783127839…… 所谓薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程.在这个过程中,企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策.同时,作为一...
@裴姿6322：薪酬管理是什么意思啊?
殷昏15783127839…… Payment Management薪酬管理 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.
@裴姿6322：HR科普:薪酬管理的内容是什么 -
殷昏15783127839…… 薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题.最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作,而薪酬管...
@裴姿6322：如何正确理解薪酬管理 -
殷昏15783127839…… 人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能,已经成为大家的共识.在人力资源管理职能中, 薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系,不可或缺.管理的本质是产生对员工的激励,而其中的薪酬管理...
@裴姿6322：薪酬管理的定义 - 薪酬管理这本书中对于薪酬的定义是什?薪酬管理这本书中对于薪酬的定
殷昏15783127839…… 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.
殷昏15783127839…… [答案] 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设...
@裴姿6322：薪酬管理的概念 -
殷昏15783127839…… 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.
@裴姿6322：薪酬管理的概念是指企业管理者对本企业员工报酬的支付水准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过 -
殷昏15783127839…… 支付水准是企业的支付能力和行业薪酬水平结合的本单位的薪酬标准或者薪酬水平,发放水平是实际能够支付的薪酬水平,第一个是企业能够以及应该发放多少,第二个是实际发放的
@裴姿6322：薪酬管理的定义 -
殷昏15783127839…… 薪酬管理就是工资管理.薪酬管理需要与员工工资,奖金,提成,绩效考核成绩,培训考试成绩,所得税,保险,考勤等影响工资收入的相关数据的分析统计并给出员工应得的新酬就是薪酬管理.
@裴姿6322：薪酬管理是什么意思,具体表现在哪些发面? -
殷昏15783127839…… 所谓薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程.在这个过程中,企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策.同时,作为一...
@裴姿6322：薪酬管理是什么意思啊?
殷昏15783127839…… Payment Management薪酬管理 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程.
@裴姿6322：HR科普:薪酬管理的内容是什么 -
殷昏15783127839…… 薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题.最基本的薪酬管理的目标则是要吸引和留住企业需要的优秀员工;鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;鼓励员工高效率地工作,而薪酬管...
@裴姿6322：如何正确理解薪酬管理 -
殷昏15783127839…… 人力资源管理作为企业的一项战略性的重要管理职能,已经成为大家的共识.在人力资源管理职能中, 薪酬管理与岗位管理、绩效管理等构成相互依赖、相互促进的三大核心体系,不可或缺.管理的本质是产生对员工的激励,而其中的薪酬管理...
@裴姿6322：薪酬管理的定义 - 薪酬管理这本书中对于薪酬的定义是什?薪酬管理这本书中对于薪酬的定
殷昏15783127839…… 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳.狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬.广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足.
