做主管好还是做员工好
@连湛4396：现在工作中,是做管理好,还是员工好 -
於婉15724329857…… 实际上是做员工好,虽然累,但是没有什么压力,管理 就不同了,压力大了不说,没有管理好员工的话,还要挨骂,多可怜啊,我以前也是做管理的,现在就好了,不用做管理了,呵,爽歪歪了
@连湛4396：以后是要干管理还是职工好些?
於婉15724329857…… 如果你觉得你有管理的能力,而且对于管理比职工更感兴趣,那么你就可以选择管理方面的;其实任何时候凡事都是两面性的,现在你只能 选择 的是你感兴趣的方面,更适合的方面,而不是说大家说好的对于你就好.也许你现在选择了职工,但工作中你积累了更多的经验,那也不一定.
@连湛4396：在一个单位里是做一名普通员工好呢.还是当领导好? -
於婉15724329857…… 根据自己的能力而论, 适合自己的才是最好的.
@连湛4396：做一个廉价的主管好呢还是做个薪酬高的员工好呢?
於婉15724329857…… 员工,薪水高而且还有发展机会啊
@连湛4396：你喜欢做员工还是喜欢做管理??? -
於婉15724329857…… 怎么说呢?做员工有做员工的好,因为做员工没有那么大的压力,反正按上司的话去做就可以了,做管理的话,就不是那么容易了喔,你既要让下面的人服从你,又要...哎,反正就很烦的啦.做什么有什么的难处,这个就要看你自己的咯.无论你做什么我还是会支持你的小芳.加油哦!
@连湛4396：去大企业做一般职员好还是选择去小企业做主管好? -
於婉15724329857…… 窃以为先在大企业培育严谨的职业素养后,再去小企业潇洒. 仅供参考.
@连湛4396：当主管不如下属 -
於婉15724329857…… 是你自己看不起自己 你要自信,树立威信 提升自己各方面的素质 不能和他们嘻嘻哈哈 否则很难管好下属 反正做管理不能太随便 否则就没有管理了
@连湛4396：当领班好 还是 当主管好 -
於婉15724329857…… 依我个人认为,做主管比较好......因为领班和主管都是管人的,而且领班是在主管的管辖下,相对来说,主管只要管好领班就可以,不像领班那样什么都要亲力亲为,做不好,即得罪上面又得罪下面.......不过有人曾经比喻过,领班就像是汉堡一样,虽然被夹在中间,但是是最美味的......
@连湛4396：有两份工作,一个是某公司主管,一个是普通员工,第二份工作可以学到一些好的技术,选哪个? -
於婉15724329857…… 那么假 第一,做为主管,他要处理很多的问题(比如:人与人之间的相处、技术性的相关问题的处理、客户投诉相关问题啊、还要懂得怎么培养培训人才......等等等等) 可是你就这么一个小问题也值得你纠结 ,都没有一点判断能力,你是怎么应...
@连湛4396：是去大药厂做员工好还是在小药厂做主管好 -
於婉15724329857…… 肯定不能去.跳巢一般都是给予更高的待遇才跳巢;从主管到普通员工的转变是一个很大的冒险,如果不是很优秀的话,你将会一直在普通员工做下去,企业越大,关系网越深,一个没有任何关系的人想在大企业由员工做到中管的难度是很大很大的;另外日本人的企业能会给你一个发展的机会吗?好好想想吧
於婉15724329857…… 实际上是做员工好,虽然累,但是没有什么压力,管理 就不同了,压力大了不说,没有管理好员工的话,还要挨骂,多可怜啊,我以前也是做管理的,现在就好了,不用做管理了,呵,爽歪歪了
@连湛4396：以后是要干管理还是职工好些?
於婉15724329857…… 如果你觉得你有管理的能力,而且对于管理比职工更感兴趣,那么你就可以选择管理方面的;其实任何时候凡事都是两面性的,现在你只能 选择 的是你感兴趣的方面,更适合的方面,而不是说大家说好的对于你就好.也许你现在选择了职工,但工作中你积累了更多的经验,那也不一定.
@连湛4396：在一个单位里是做一名普通员工好呢.还是当领导好? -
於婉15724329857…… 根据自己的能力而论, 适合自己的才是最好的.
@连湛4396：做一个廉价的主管好呢还是做个薪酬高的员工好呢?
於婉15724329857…… 员工,薪水高而且还有发展机会啊
@连湛4396：你喜欢做员工还是喜欢做管理??? -
於婉15724329857…… 怎么说呢?做员工有做员工的好,因为做员工没有那么大的压力,反正按上司的话去做就可以了,做管理的话,就不是那么容易了喔,你既要让下面的人服从你,又要...哎,反正就很烦的啦.做什么有什么的难处,这个就要看你自己的咯.无论你做什么我还是会支持你的小芳.加油哦!
@连湛4396：去大企业做一般职员好还是选择去小企业做主管好? -
於婉15724329857…… 窃以为先在大企业培育严谨的职业素养后,再去小企业潇洒. 仅供参考.
@连湛4396：当主管不如下属 -
於婉15724329857…… 是你自己看不起自己 你要自信,树立威信 提升自己各方面的素质 不能和他们嘻嘻哈哈 否则很难管好下属 反正做管理不能太随便 否则就没有管理了
@连湛4396：当领班好 还是 当主管好 -
於婉15724329857…… 依我个人认为,做主管比较好......因为领班和主管都是管人的,而且领班是在主管的管辖下,相对来说,主管只要管好领班就可以,不像领班那样什么都要亲力亲为,做不好,即得罪上面又得罪下面.......不过有人曾经比喻过,领班就像是汉堡一样,虽然被夹在中间,但是是最美味的......
@连湛4396：有两份工作,一个是某公司主管,一个是普通员工,第二份工作可以学到一些好的技术,选哪个? -
於婉15724329857…… 那么假 第一,做为主管,他要处理很多的问题(比如:人与人之间的相处、技术性的相关问题的处理、客户投诉相关问题啊、还要懂得怎么培养培训人才......等等等等) 可是你就这么一个小问题也值得你纠结 ,都没有一点判断能力,你是怎么应...
@连湛4396：是去大药厂做员工好还是在小药厂做主管好 -
於婉15724329857…… 肯定不能去.跳巢一般都是给予更高的待遇才跳巢;从主管到普通员工的转变是一个很大的冒险,如果不是很优秀的话,你将会一直在普通员工做下去,企业越大,关系网越深,一个没有任何关系的人想在大企业由员工做到中管的难度是很大很大的;另外日本人的企业能会给你一个发展的机会吗?好好想想吧
