做员工和做主管的区别
@徐婕4421：主管和员工的区别是什么 -
姬俘17620177799…… 主管是管理阶级的 员工是打工的 你说区别打不打了
@徐婕4421：做管理与普通员工的区别在哪里?? -
姬俘17620177799…… 管理统筹,看整体大局,普通员工干好自己活就行了,整体不怎么需要考虑,其他区别自己再摸索摸索吧!管理统筹,看整体大局,普通员工干好自己活就行了,整体不怎么需要考虑,其他区别自己再摸索摸索吧!
@徐婕4421：做一个好的员工和当一个好的团队领导者有什么本质上的区别? -
姬俘17620177799…… 这个区别可大了,这个区别非常的大,那作为一个好的员工就是做好自己的本职工作就可以了,做一个好的团队领导者把车扔了是非常困难的,其实
@徐婕4421：做保险售后主管和普通员工的区别 -
姬俘17620177799…… 除非给你主管的管理津贴,否则除了名字好听,别的没什么区别.售后主管还不如一线业务员拿钱多呢,是有公司跟你说让你当售后主管吗?保险业里大家都是从业务员不断晋升为主管,为经理的.没有一上来就做主管的.
@徐婕4421：一个优秀员工与一个优秀管理者的区别 -
姬俘17620177799…… 管理者从自身出发,分析自身素质 1 学会做人 领导的艺术把握的好的都是懂得做人的,他们都会真诚的欣赏别人的优点,客观的分析他人的缺点,待人诚实,正直,和善,宽容,严于律己,宽以待人,己所不欲,勿施于人,不会处处以自我为...
@徐婕4421：做一个好员工和当一位好的团队领导者有什么区别 -
姬俘17620177799…… 做一个好员工最重要的是做好自己的本职工作就可以了其他的什么都不用考虑,而做一个好的团队领导就比较难了,不但要做好自己份内的工作还要领导协调好团队成员的工作.好员工和好的领导者最大区别就在于一个是领导与被领导.
@徐婕4421：员工与管理员的区别 -
姬俘17620177799…… 管理就是规划、组织、领导和控制.做好管理工作就是做这四件事,所以作为一个管理者每天的工作应有:制订目标;建立组织结构、优化流程(位于不同层次的管理有其对应的组织结构,优化的流程和管理对象);培训管理对象,教带管理对象胜任其它工作,上层管理者要带下层管理者做好管理;交待下属的工作要有跟踪与反馈信息,对要出现的问题进行控制,并对下属能担当与胜任的进行放权与责任.这四点是每层管理都要做的内容,也是上中下层管理者工作的主要内容.而一般的工作人员是在取得任务之后,凭借自己的理解、智慧去完成任务.因而,管理人员与一般工作人员的根本区别就在于管理人员需要去管理他人,兼顾他人的工作,协调各项工作,而员工只需要做到自我管理.
@徐婕4421：经理和员工的区别?是什么? -
姬俘17620177799…… 我个人觉得,如果我是你的话,首先要先找到平衡点,心态很重要,经理不一定就有优势,但每个职业经理人都应该站在＂旁边＂去审视每位下属,而不是站在＂上面＂或＂下面＂,换句话说,经理是帮助员工完成公司制订的目标和计划的,光靠一两个人是没有办法完成的.也许他能做的你目前可能是做不了,但你能做的,他也不一定就比你做得好. 如果从本质上讲,经理和员工同样是人,拥有同样的资本,只是每个人的经历不同罢了,所以,心态很重要,平常心!
@徐婕4421：酒店客房主管职责与员工职责相同点与不同点,如何做好自己的职责 -
姬俘17620177799…… 客房主管岗位职责1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对经理负责.2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用.善于说服动员,作耐心细致的思想工作.3、根据具...
@徐婕4421：员工和管理者有哪些方面的不同?
姬俘17620177799…… 德国西门子股份公司总裁兼首席执行官柯菲德博士日前在上海出席与中国浦东干部学... 5万名员工.他表示,世界上每天都有非常多的信息,对于公司来说,最有持续性的...
姬俘17620177799…… 主管是管理阶级的 员工是打工的 你说区别打不打了
@徐婕4421：做管理与普通员工的区别在哪里?? -
姬俘17620177799…… 管理统筹,看整体大局,普通员工干好自己活就行了,整体不怎么需要考虑,其他区别自己再摸索摸索吧!管理统筹,看整体大局,普通员工干好自己活就行了,整体不怎么需要考虑,其他区别自己再摸索摸索吧!
@徐婕4421：做一个好的员工和当一个好的团队领导者有什么本质上的区别? -
姬俘17620177799…… 这个区别可大了,这个区别非常的大,那作为一个好的员工就是做好自己的本职工作就可以了,做一个好的团队领导者把车扔了是非常困难的,其实
@徐婕4421：做保险售后主管和普通员工的区别 -
姬俘17620177799…… 除非给你主管的管理津贴,否则除了名字好听,别的没什么区别.售后主管还不如一线业务员拿钱多呢,是有公司跟你说让你当售后主管吗?保险业里大家都是从业务员不断晋升为主管,为经理的.没有一上来就做主管的.
@徐婕4421：一个优秀员工与一个优秀管理者的区别 -
姬俘17620177799…… 管理者从自身出发,分析自身素质 1 学会做人 领导的艺术把握的好的都是懂得做人的,他们都会真诚的欣赏别人的优点,客观的分析他人的缺点,待人诚实,正直,和善,宽容,严于律己,宽以待人,己所不欲,勿施于人,不会处处以自我为...
@徐婕4421：做一个好员工和当一位好的团队领导者有什么区别 -
姬俘17620177799…… 做一个好员工最重要的是做好自己的本职工作就可以了其他的什么都不用考虑,而做一个好的团队领导就比较难了,不但要做好自己份内的工作还要领导协调好团队成员的工作.好员工和好的领导者最大区别就在于一个是领导与被领导.
@徐婕4421：员工与管理员的区别 -
姬俘17620177799…… 管理就是规划、组织、领导和控制.做好管理工作就是做这四件事,所以作为一个管理者每天的工作应有:制订目标;建立组织结构、优化流程(位于不同层次的管理有其对应的组织结构,优化的流程和管理对象);培训管理对象,教带管理对象胜任其它工作,上层管理者要带下层管理者做好管理;交待下属的工作要有跟踪与反馈信息,对要出现的问题进行控制,并对下属能担当与胜任的进行放权与责任.这四点是每层管理都要做的内容,也是上中下层管理者工作的主要内容.而一般的工作人员是在取得任务之后,凭借自己的理解、智慧去完成任务.因而,管理人员与一般工作人员的根本区别就在于管理人员需要去管理他人,兼顾他人的工作,协调各项工作,而员工只需要做到自我管理.
@徐婕4421：经理和员工的区别?是什么? -
姬俘17620177799…… 我个人觉得,如果我是你的话,首先要先找到平衡点,心态很重要,经理不一定就有优势,但每个职业经理人都应该站在＂旁边＂去审视每位下属,而不是站在＂上面＂或＂下面＂,换句话说,经理是帮助员工完成公司制订的目标和计划的,光靠一两个人是没有办法完成的.也许他能做的你目前可能是做不了,但你能做的,他也不一定就比你做得好. 如果从本质上讲,经理和员工同样是人,拥有同样的资本,只是每个人的经历不同罢了,所以,心态很重要,平常心!
@徐婕4421：酒店客房主管职责与员工职责相同点与不同点,如何做好自己的职责 -
姬俘17620177799…… 客房主管岗位职责1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对经理负责.2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用.善于说服动员,作耐心细致的思想工作.3、根据具...
@徐婕4421：员工和管理者有哪些方面的不同?
姬俘17620177799…… 德国西门子股份公司总裁兼首席执行官柯菲德博士日前在上海出席与中国浦东干部学... 5万名员工.他表示,世界上每天都有非常多的信息,对于公司来说,最有持续性的...
