做六休一和月休4天区别
@壤柴523：做六休一和一月四天区别 -
詹物17619567701…… 一、休息时间不一样 做六休一的休息时间是比较稳定的,一般是在周末的一天,一月四天的休息时间是不确定的,一般是要看公司的具体排班,一月四天休息时间有的公司也是可以连在一起. 二、按长时间计算休息的天数不一样 从长久时间来...
@壤柴523：上一休一与上六休一有什么区别? -
詹物17619567701…… 你的问题是,上一天休息一天和上六天休息一天有什么区别?前面一个你一个月可以休息15天,后面一个你一个月可以休息4天.
@壤柴523：月工资5600,12月上班13天!应该发多少工资?是做6休1的! -
詹物17619567701…… 1、员工按照月薪,做6休1计算工资.每月按照30天计算,月休4天.那么计算每天工资为5600÷26=215.382、员工上班13天的工资为:2015.38*13=2800元.
@壤柴523：做一休一还是上6休1 -
詹物17619567701…… 做6休1其它比做一休一更合理,更科学,我国之前还没有设行5天8上时前,就是做六休一制,现在还有国家是做六休一制.如果工次一样,请选择做六休一.
@壤柴523：劳动法规定做六休一的工资是怎么算的 -
詹物17619567701…… 劳动法并未具体规定做六休一的工资. 1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付加班费. 2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇.若在法定节日...
@壤柴523：做六休一的休息一天有工资吗? -
詹物17619567701…… 做六休一的工作,这里面休息的一天的工资都有的,因为这是用人单位给劳动者的福利待遇.除非你所做的工作是按天计算的工资,这个在工作之前就应该明确的!
@壤柴523：上4天休1天一个月休息了几天? -
詹物17619567701…… 肯定不一样的,你也看出来,十二月份单休可以休五天.如果一个月休息四天,那就只能休息四天了,就无形中少了一天.单休能保证你每个月都能休息到四天,不会说那个月只休息了三天.
@壤柴523：“做六休一”是否符合职工工作时间规定? -
詹物17619567701…… 根据国家对职工工作时间的相关规定,大部分企业实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.但不排除有部分企业因工作性质等限制,需实...
@壤柴523：我是在饭店里做的服务员 做六休一 一个月正常休四天 中秋节不加班9月份应该休息几天?急求答案! -
詹物17619567701…… 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安...
@壤柴523：上六休一,2022年2月全勤天数写多少,同事实际出勤上班20天,需怎样算工资? -
詹物17619567701…… 2023年2月份是28天,涉及到整4个星期,上六休一意味着上24天休4天,全勤天数就是24天,而你的同事上班20天的话,就用实际月工资除以全勤24天,再乘以出勤20天,得到的就是实际月工资了
詹物17619567701…… 一、休息时间不一样 做六休一的休息时间是比较稳定的,一般是在周末的一天,一月四天的休息时间是不确定的,一般是要看公司的具体排班,一月四天休息时间有的公司也是可以连在一起. 二、按长时间计算休息的天数不一样 从长久时间来...
@壤柴523：上一休一与上六休一有什么区别? -
詹物17619567701…… 你的问题是,上一天休息一天和上六天休息一天有什么区别?前面一个你一个月可以休息15天,后面一个你一个月可以休息4天.
@壤柴523：月工资5600,12月上班13天!应该发多少工资?是做6休1的! -
詹物17619567701…… 1、员工按照月薪,做6休1计算工资.每月按照30天计算,月休4天.那么计算每天工资为5600÷26=215.382、员工上班13天的工资为:2015.38*13=2800元.
@壤柴523：做一休一还是上6休1 -
詹物17619567701…… 做6休1其它比做一休一更合理,更科学,我国之前还没有设行5天8上时前,就是做六休一制,现在还有国家是做六休一制.如果工次一样,请选择做六休一.
@壤柴523：劳动法规定做六休一的工资是怎么算的 -
詹物17619567701…… 劳动法并未具体规定做六休一的工资. 1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付加班费. 2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常工作,不享受加班工资待遇.若在法定节日...
@壤柴523：做六休一的休息一天有工资吗? -
詹物17619567701…… 做六休一的工作,这里面休息的一天的工资都有的,因为这是用人单位给劳动者的福利待遇.除非你所做的工作是按天计算的工资,这个在工作之前就应该明确的!
@壤柴523：上4天休1天一个月休息了几天? -
詹物17619567701…… 肯定不一样的,你也看出来,十二月份单休可以休五天.如果一个月休息四天,那就只能休息四天了,就无形中少了一天.单休能保证你每个月都能休息到四天,不会说那个月只休息了三天.
@壤柴523：“做六休一”是否符合职工工作时间规定? -
詹物17619567701…… 根据国家对职工工作时间的相关规定,大部分企业实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.但不排除有部分企业因工作性质等限制,需实...
@壤柴523：我是在饭店里做的服务员 做六休一 一个月正常休四天 中秋节不加班9月份应该休息几天?急求答案! -
詹物17619567701…… 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安...
@壤柴523：上六休一,2022年2月全勤天数写多少,同事实际出勤上班20天,需怎样算工资? -
詹物17619567701…… 2023年2月份是28天,涉及到整4个星期,上六休一意味着上24天休4天,全勤天数就是24天,而你的同事上班20天的话,就用实际月工资除以全勤24天,再乘以出勤20天,得到的就是实际月工资了
