月休四天算不算在工资
@琴官2302：一个月休息4天 算工资除以26 上班23天 还要减去休息的三天吗 -
仲缸18879296048…… 不需要专门减去休息天数.应该这样计算: 1、工作日天数:26天 2、实际上班天数:23天 3、工资计算公式:月薪/26*23 4天休息在开始计算每天工资额的时候已经扣除,所以后续的上班天数与休息天数无关. 5、少上的3天如果属于请假或旷工再根据制度进行扣减.
@琴官2302：月休四天超休了怎么算工资? -
仲缸18879296048…… 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资.2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资...
@琴官2302：每个月带薪休假,一个月30天,公司要求休息4天,这四天有工资吗 -
仲缸18879296048…… 只要是公司规定的带薪休假,那么公司要求的每月休息4天肯定就是有工作的
@琴官2302：一个月30天,正常休假4天,这4天应该算工资吗? -
仲缸18879296048…… 新劳动合同法规定:月计薪天数为21.75天. 正常休假4天,这4天不扣工资.
@琴官2302：一个月休息4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的,公司这样做这样是合法的吗? -
仲缸18879296048…… 假如这个月是30天,那扣除4天休息,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资.如果请假一天,那就是工资总额除以26后乘以1,就是扣除工资的数额.
@琴官2302：我们每月考勤天数是26天.2月份是28天,但是我休息四天扣工资吗 -
仲缸18879296048…… 一、劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的奥迪监察部门投诉或者申请劳动仲裁.二、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投...
@琴官2302：我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 -
仲缸18879296048…… 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间; 双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间; 法定...
@琴官2302：月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? -
仲缸18879296048…… 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.
@琴官2302：一个月三千休四天是按月算工资还是按上班天数算工资? -
仲缸18879296048…… 这是工时不够 按照上班的天数来计算工资 扣除以后就可以了
@琴官2302：一个月4500月休4天这个工资怎么算? -
仲缸18879296048…… 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
仲缸18879296048…… 不需要专门减去休息天数.应该这样计算: 1、工作日天数:26天 2、实际上班天数:23天 3、工资计算公式:月薪/26*23 4天休息在开始计算每天工资额的时候已经扣除,所以后续的上班天数与休息天数无关. 5、少上的3天如果属于请假或旷工再根据制度进行扣减.
@琴官2302：月休四天超休了怎么算工资? -
仲缸18879296048…… 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资.2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资...
@琴官2302：每个月带薪休假,一个月30天,公司要求休息4天,这四天有工资吗 -
仲缸18879296048…… 只要是公司规定的带薪休假,那么公司要求的每月休息4天肯定就是有工作的
@琴官2302：一个月30天,正常休假4天,这4天应该算工资吗? -
仲缸18879296048…… 新劳动合同法规定:月计薪天数为21.75天. 正常休假4天,这4天不扣工资.
@琴官2302：一个月休息4天工资怎么算,公司说没做满一个月,休息那4天是没有工资的,公司这样做这样是合法的吗? -
仲缸18879296048…… 假如这个月是30天,那扣除4天休息,一个月就是26天,你上够26天就是满勤,发全额工资.如果请假一天,那就是工资总额除以26后乘以1,就是扣除工资的数额.
@琴官2302：我们每月考勤天数是26天.2月份是28天,但是我休息四天扣工资吗 -
仲缸18879296048…… 一、劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的奥迪监察部门投诉或者申请劳动仲裁.二、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投...
@琴官2302：我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 -
仲缸18879296048…… 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间; 双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间; 法定...
@琴官2302：月工资2700元,每月休息4天,请问日工资怎么算? -
仲缸18879296048…… 月工资是2700月休是不算的,因为月每月的休息是你正常都是有工资的.2700÷30倍,一天就是90块钱.
@琴官2302：一个月三千休四天是按月算工资还是按上班天数算工资? -
仲缸18879296048…… 这是工时不够 按照上班的天数来计算工资 扣除以后就可以了
@琴官2302：一个月4500月休4天这个工资怎么算? -
仲缸18879296048…… 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...
