入职多久必须交社保
@叔才5352：工作多久公司就应该交社保? -
任贪13440382735…… (一)、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险.(二)、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.具体依据《中华人民共和国社会...
@叔才5352：员工入职多少天,单位必须缴社保 -
任贪13440382735…… 签订合同30日之内办理缴纳社保. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请...
@叔才5352：社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?
任贪13440382735…… 社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保.5月份才缴纳保险是不合法的.可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职.可以以此理由,解除合同.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
@叔才5352：入职多久公司必须给员工买社保?
任贪13440382735…… 按照正规程序走,员工和公司产生劳动关系就要买社保,正常来说刚入职就要买社保,其实现在的制度并不是很健全,这要看你跟公司当时怎么谈的了,刚入职的时候一般会商量好什么时候交社保,最迟的情况下,部分公司会选择在试用期过后交社保,如果试用期过了还不交社保,就有点说不过去了,你可以去问一下,公司的制度是怎样的,什么时候交社保.
@叔才5352：到了一个新公司,请问工作多久公司必须买社保 -
任贪13440382735…… 劳动法规定,凡是企业用工超过三个月以上的都必须为员工交纳社保,如果不是临时用工,应该一进公司就交纳社保,这是公司的应尽义务,也是员工的合法权益.
@叔才5352：入职多久公司给交保险?
任贪13440382735…… 按照劳动法说 是一入职就应该要交社保了 不过大多数公司的做法是先试用3个月 三个月内不交社保 试用期过了之后开始交社保 不过回补上试用期的那3个月的
@叔才5352：一般员工入职多久企业要给员工购买社保 -
任贪13440382735…… 根据社会保险法的相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金.公司给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,企业承担的费用更多.
@叔才5352：员工入职多久单位须申缴纳社保 -
任贪13440382735…… 根据《劳动合同法》的规定:,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系.只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用.就是说在入职当月就应该给员工缴纳社会保险费用.
@叔才5352：新入职的员工一般是多久给予购买社保 -
任贪13440382735…… 在签订了劳动合同以后一般是30日之内办理教案社保. 社保缴纳是国家强制性的,需要缴纳累计满15年才可以退休领取养老金.
@叔才5352：法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保?
任贪13440382735…… 按照《社会保险法》的规定:劳动者入职满30天,用人单位就必须给劳动者办理社保.所以是否购买社保与转正无关,只要入职满30天,公司就必须给你购买社保.
任贪13440382735…… (一)、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险.(二)、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.具体依据《中华人民共和国社会...
@叔才5352：员工入职多少天,单位必须缴社保 -
任贪13440382735…… 签订合同30日之内办理缴纳社保. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请...
@叔才5352：社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?
任贪13440382735…… 社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保.5月份才缴纳保险是不合法的.可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职.可以以此理由,解除合同.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
@叔才5352：入职多久公司必须给员工买社保?
任贪13440382735…… 按照正规程序走,员工和公司产生劳动关系就要买社保,正常来说刚入职就要买社保,其实现在的制度并不是很健全,这要看你跟公司当时怎么谈的了,刚入职的时候一般会商量好什么时候交社保,最迟的情况下,部分公司会选择在试用期过后交社保,如果试用期过了还不交社保,就有点说不过去了,你可以去问一下,公司的制度是怎样的,什么时候交社保.
@叔才5352：到了一个新公司,请问工作多久公司必须买社保 -
任贪13440382735…… 劳动法规定,凡是企业用工超过三个月以上的都必须为员工交纳社保,如果不是临时用工,应该一进公司就交纳社保,这是公司的应尽义务,也是员工的合法权益.
@叔才5352：入职多久公司给交保险?
任贪13440382735…… 按照劳动法说 是一入职就应该要交社保了 不过大多数公司的做法是先试用3个月 三个月内不交社保 试用期过了之后开始交社保 不过回补上试用期的那3个月的
@叔才5352：一般员工入职多久企业要给员工购买社保 -
任贪13440382735…… 根据社会保险法的相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金.公司给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,企业承担的费用更多.
@叔才5352：员工入职多久单位须申缴纳社保 -
任贪13440382735…… 根据《劳动合同法》的规定:,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系.只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用.就是说在入职当月就应该给员工缴纳社会保险费用.
@叔才5352：新入职的员工一般是多久给予购买社保 -
任贪13440382735…… 在签订了劳动合同以后一般是30日之内办理教案社保. 社保缴纳是国家强制性的,需要缴纳累计满15年才可以退休领取养老金.
@叔才5352：法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保?
任贪13440382735…… 按照《社会保险法》的规定:劳动者入职满30天,用人单位就必须给劳动者办理社保.所以是否购买社保与转正无关,只要入职满30天,公司就必须给你购买社保.
