正常入职多久给交保险
@台骅708：员工入职后要好久缴纳社保 -
封飞13574489044…… 1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险. 2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的,由社会保险行政部门责令限期改正.
@台骅708：入职后五险一金从什么时候开始缴纳?
封飞13574489044…… 五险一金缴纳时间:根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登...
@台骅708：员工入厂后多久可以买保险? -
封飞13574489044…… 这是不合理,没有这种说法,一般进公司三个月左右公司就要给员工购买保险
@台骅708：入职多久公司给交保险?
封飞13574489044…… 按照劳动法说 是一入职就应该要交社保了 不过大多数公司的做法是先试用3个月 三个月内不交社保 试用期过了之后开始交社保 不过回补上试用期的那3个月的
@台骅708：一般员工入职多久企业要给员工购买社保 -
封飞13574489044…… 根据社会保险法的相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金.公司给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,企业承担的费用更多.
@台骅708：员工入职多久单位须申缴纳社保 -
封飞13574489044…… 根据《劳动合同法》的规定:,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系.只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用.就是说在入职当月就应该给员工缴纳社会保险费用.
@台骅708：进入正规单位工作多长时间,单应该给予缴纳保险,是3个月还6个月,谢谢. -
封飞13574489044…… 新社保法规定一个月内必须投保,但是有些企业三个月投保,因为牵涉到试用期,试用期内是不给交的,这三个月是你和企业相互融合的阶段,一般企业不会傻到你试用期之内给你交,如果到了六个月,很好的单位还行,但是不怎么样的单位就算了,比如京华日钢,试用期三个月是不给你交的,试用期完签合同交保险,我听说无锡奇瑞集团是在单位一年后
@台骅708：入职什么时候才给我买社会保险 -
封飞13574489044…… 分析如下: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内). 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入...
@台骅708：按法律规定,上班后多久应该给上保险?请标明具体条款!谢谢! -
封飞13574489044…… 按照《劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.”之规定看,上班后用人单位应自入职之日起三十日内该员工办理保险,该保险从入职之日起起算.
@台骅708：劳动法规定,工作多长时间公司给交保险? -
封飞13574489044…… 2009年2月1日开始工作,公司当月就应该帮你交社保.进公司一个月之内必须签订劳动合同.不签的话你的合法权益得不到保障,这不是你喜欢不喜欢这个工作的问题.如果签订了劳动合同,你要走的话要提前一个月以书面形式通知单位就可以走了,没什么损失.
封飞13574489044…… 1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险. 2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的,由社会保险行政部门责令限期改正.
@台骅708：入职后五险一金从什么时候开始缴纳?
封飞13574489044…… 五险一金缴纳时间:根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登...
@台骅708：员工入厂后多久可以买保险? -
封飞13574489044…… 这是不合理,没有这种说法,一般进公司三个月左右公司就要给员工购买保险
@台骅708：入职多久公司给交保险?
封飞13574489044…… 按照劳动法说 是一入职就应该要交社保了 不过大多数公司的做法是先试用3个月 三个月内不交社保 试用期过了之后开始交社保 不过回补上试用期的那3个月的
@台骅708：一般员工入职多久企业要给员工购买社保 -
封飞13574489044…… 根据社会保险法的相关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金.公司给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,企业承担的费用更多.
@台骅708：员工入职多久单位须申缴纳社保 -
封飞13574489044…… 根据《劳动合同法》的规定:,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系.只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用.就是说在入职当月就应该给员工缴纳社会保险费用.
@台骅708：进入正规单位工作多长时间,单应该给予缴纳保险,是3个月还6个月,谢谢. -
封飞13574489044…… 新社保法规定一个月内必须投保,但是有些企业三个月投保,因为牵涉到试用期,试用期内是不给交的,这三个月是你和企业相互融合的阶段,一般企业不会傻到你试用期之内给你交,如果到了六个月,很好的单位还行,但是不怎么样的单位就算了,比如京华日钢,试用期三个月是不给你交的,试用期完签合同交保险,我听说无锡奇瑞集团是在单位一年后
@台骅708：入职什么时候才给我买社会保险 -
封飞13574489044…… 分析如下: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内). 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入...
@台骅708：按法律规定,上班后多久应该给上保险?请标明具体条款!谢谢! -
封飞13574489044…… 按照《劳动合同法》以及《中华人民共和国社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.”之规定看,上班后用人单位应自入职之日起三十日内该员工办理保险,该保险从入职之日起起算.
@台骅708：劳动法规定,工作多长时间公司给交保险? -
封飞13574489044…… 2009年2月1日开始工作,公司当月就应该帮你交社保.进公司一个月之内必须签订劳动合同.不签的话你的合法权益得不到保障,这不是你喜欢不喜欢这个工作的问题.如果签订了劳动合同,你要走的话要提前一个月以书面形式通知单位就可以走了,没什么损失.
