出勤低于15天社保自己交
@扈沸1773：关于企业为员工缴纳社保问题 -
沙拜13952657621…… 1、首先要看与公司签订的补充条款中是否有规定:当月要出满勤的话,个人承担自己的那一部分社保费用;如果当月累计出勤未满15天(含)以上,个人除了承担应出的费用外,需再承担由公司支付的那一部分社保费用.(依此情况看来,当月未出勤满15天,就必须全额承担所有的社保费用2、可以与公司进行协商,商讨如何缴交,公司是否愿意承担公司缴交的社保费用.(参照公司制度是否有此规定)
@扈沸1773：当月出勤19天,是不是要自己交保险 -
沙拜13952657621…… 公司应该缴纳.当员工和单位存在劳动关系时,单位需要为员工缴纳社保费用,就算只工作20天也应该缴纳. 依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定. 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...
@扈沸1773：出车祸请假2个月公司说干不到15天自己承担社保全部 -
沙拜13952657621…… 员工不需要全部承担,员工承担一半,公司承担一半.用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通.一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监...
@扈沸1773：出勤不足15天的,企业社保怎么交纳 -
沙拜13952657621…… 用工一足一月,可以不用效纳,可能连合同都还没签!
@扈沸1773：今天向单位领导请假,领导说出勤不够二十天的话社保这部分全部由自己负担,这符合劳动法么? -
沙拜13952657621…… 单位制度不符合劳动法.职工偶尔有事,某月出勤低于20天实属正常.劳动法规定无故旷工一年累计30天才做处理.还规定:休息日加班给两天工资,法定节日加班给三天工资.也算出勤天数.
@扈沸1773：对于一月出勤不满15天员工如何处理 -
沙拜13952657621…… 可以和公司协商,自己缴纳社保,社保停了会比较麻烦的.还是不要断.
@扈沸1773：打架被公司停工20天只出勤10天那社保自己交吗 -
沙拜13952657621…… 自己交,不会超过400,自己交的那部分,我有一个月没上班,自己交了600多,没事,小钱
@扈沸1773：半个月不到可不可以不交社保 -
沙拜13952657621…… 可以不交,《中华人民共和国社会保险法》有规定,详见如下: 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
@扈沸1773：员工上了半个月班公司有必要给他买一个月社保吗 -
沙拜13952657621…… 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费. 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间. 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险
@扈沸1773：职工出勤低于15天不交保险是否合法? -
沙拜13952657621…… 中华人民共和国社会保险法第十三条 国有企业、事业单位职工参加2113基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的5261基本养老保险费由政府承担. 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法4102定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计1653缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险专或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.如果,你现在还上班根据规定你还得必须缴纳养老保险,如果,你现在是自己属缴纳可以不交.但是,医疗你自己还地要缴纳.
沙拜13952657621…… 1、首先要看与公司签订的补充条款中是否有规定:当月要出满勤的话,个人承担自己的那一部分社保费用;如果当月累计出勤未满15天(含)以上,个人除了承担应出的费用外,需再承担由公司支付的那一部分社保费用.(依此情况看来,当月未出勤满15天,就必须全额承担所有的社保费用2、可以与公司进行协商,商讨如何缴交,公司是否愿意承担公司缴交的社保费用.(参照公司制度是否有此规定)
@扈沸1773：当月出勤19天,是不是要自己交保险 -
沙拜13952657621…… 公司应该缴纳.当员工和单位存在劳动关系时,单位需要为员工缴纳社保费用,就算只工作20天也应该缴纳. 依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定. 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...
@扈沸1773：出车祸请假2个月公司说干不到15天自己承担社保全部 -
沙拜13952657621…… 员工不需要全部承担,员工承担一半,公司承担一半.用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通.一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监...
@扈沸1773：出勤不足15天的,企业社保怎么交纳 -
沙拜13952657621…… 用工一足一月,可以不用效纳,可能连合同都还没签!
@扈沸1773：今天向单位领导请假,领导说出勤不够二十天的话社保这部分全部由自己负担,这符合劳动法么? -
沙拜13952657621…… 单位制度不符合劳动法.职工偶尔有事,某月出勤低于20天实属正常.劳动法规定无故旷工一年累计30天才做处理.还规定:休息日加班给两天工资,法定节日加班给三天工资.也算出勤天数.
@扈沸1773：对于一月出勤不满15天员工如何处理 -
沙拜13952657621…… 可以和公司协商,自己缴纳社保,社保停了会比较麻烦的.还是不要断.
@扈沸1773：打架被公司停工20天只出勤10天那社保自己交吗 -
沙拜13952657621…… 自己交,不会超过400,自己交的那部分,我有一个月没上班,自己交了600多,没事,小钱
@扈沸1773：半个月不到可不可以不交社保 -
沙拜13952657621…… 可以不交,《中华人民共和国社会保险法》有规定,详见如下: 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
@扈沸1773：员工上了半个月班公司有必要给他买一个月社保吗 -
沙拜13952657621…… 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保. 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费. 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间. 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险
@扈沸1773：职工出勤低于15天不交保险是否合法? -
沙拜13952657621…… 中华人民共和国社会保险法第十三条 国有企业、事业单位职工参加2113基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的5261基本养老保险费由政府承担. 基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴.第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法4102定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计1653缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险专或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.如果,你现在还上班根据规定你还得必须缴纳养老保险,如果,你现在是自己属缴纳可以不交.但是,医疗你自己还地要缴纳.
