全面薪酬包括哪些

@臧费4969：薪酬一般包括四个组成部分 -
干店15973765536…… 薪酬一般包括以下四个组成部分:1. 基本工资:企业为员工提供的基本工资,是员工工作的基本报酬,通常以月薪或年薪的形式支付.2. 绩效奖金:企业为员工提供的根据其工作表现和绩效而给予的奖金,如年终奖、季度奖、个人奖等.3. 福利...

@臧费4969：传统薪酬战略下的薪酬构成包括哪些 -
干店15973765536…… 全面薪酬战略是指公司为达到组织战略目标奖励做出贡献的个人或团队的系统.它关注的对象主要是那些帮助组织达到组织目标的行动、态度和成就,它不仅包括传统的薪酬项目,也包括对员工有激励作用的能力培养方案、非物质的奖励方案,...

@臧费4969：影响员工契合度的因素有哪些? -
干店15973765536…… 信任,沟通,文化程度,职业等级

@臧费4969：美世薪酬报告里的全面薪酬包含加班费吗 -
干店15973765536…… 美世薪酬报告里的全面薪酬不包含加班工资.

@臧费4969：如何设计有激励性的薪酬体系 -
干店15973765536…… 建立激励性的薪酬体系可参考以下几点: 1.浮动薪酬占据合适的比例:在强调激励性的薪酬策略下,浮动薪酬的占比通常不低于50%,否则会直接削弱对于员工的激励作用; 2.绩效奖金可设立分级制度:设定绩效目标的T0值、T1值乃至T2值,难度越高的绩效目标对应力度越大的绩效奖金激励方案; 3.薪酬待遇的上下浮动调整:员工当年度的绩效表现,直接作用于下一年度的薪酬调整,表现优异者薪酬待遇上浮,表现欠佳者直接调低薪酬待遇;(宽带薪酬模式下更为适用)