公司产假工资发放标准
@柴发3001：产假期间工资是按什么标准发放 -
逯环15340271873…… 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位...
@柴发3001：休产假期间公司可以发多少工资 -
逯环15340271873…… 在休息长假期间,员工是可以享受生育保险待遇的,工资在生育保险待遇中体现,根据不同地区的规定,金额也由所不同.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发. 依据《社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保...
@柴发3001：产假期间的工资按照什么标准发放 -
逯环15340271873…… 在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数.同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资. 产假期间的生育...
@柴发3001：产假期间工资如何发放 -
逯环15340271873…… 如果是保胎假就需要获得医生的证明,工资会直接按照病假发放.如果是产前休假,需要怀孕时间超过7个月以上工资,可以按照80%发放.如果是产假,这是指妇女在生产之后的休假待遇基本是分娩前的半个月,到分娩之后的半个月可以享受...
@柴发3001：职工休产假,工资怎么发? -
逯环15340271873…… 有两个标准可以发放.一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放.产假工资不能低于基本工资标准.二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放.社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴.计算生育津贴的产假天数按自然天数.2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发.
@柴发3001：女员工怀孕期间工资怎么发放?
逯环15340271873…… 一、女职工怀孕期间工资该如何发放?女职工产假期间不提供劳动不享有工资,享受劳动保险待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产...
@柴发3001：怀孕期间公司发工资怎么算?法律上的具体规定
逯环15340271873…… 一、怀孕期间公司发工资怎么算,法律上的具体规定女职工怀孕期间的工资跟怀孕前的工资并没有任何区别,公司不能因为女职工怀孕、生育或者哺乳孩子就降低工资待遇...
@柴发3001：产假期间公司怎样发放工资 -
逯环15340271873…… 产假期间公司是不发放工资的,而是由生育保险发放的生育津贴,生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发 以郑州为例,根据第《郑州市职工生育保险办法》第十七条 按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职...
@柴发3001：我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定 -
逯环15340271873…… 你好,2017劳动法关于产假薪资的规定如下: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
@柴发3001：产假期间工资如何发放?就是公司有规定有3个月产假,但是没有说有没?
逯环15340271873…… 产假期间工资正常发放的,规定不允许克扣的.一般公司给上生育保险的话,产假期间由公司代为支付产假工资,然后报销生育津贴时再由社保报销给公司,如果社保报销的部分多于产假期间公司,多出的部分也要发给个人.
逯环15340271873…… 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位...
@柴发3001：休产假期间公司可以发多少工资 -
逯环15340271873…… 在休息长假期间,员工是可以享受生育保险待遇的,工资在生育保险待遇中体现,根据不同地区的规定,金额也由所不同.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发. 依据《社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保...
@柴发3001：产假期间的工资按照什么标准发放 -
逯环15340271873…… 在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数.同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资. 产假期间的生育...
@柴发3001：产假期间工资如何发放 -
逯环15340271873…… 如果是保胎假就需要获得医生的证明,工资会直接按照病假发放.如果是产前休假,需要怀孕时间超过7个月以上工资,可以按照80%发放.如果是产假,这是指妇女在生产之后的休假待遇基本是分娩前的半个月,到分娩之后的半个月可以享受...
@柴发3001：职工休产假,工资怎么发? -
逯环15340271873…… 有两个标准可以发放.一、如果公司的工资管理规定中,有明确产假的工资发放办法的,可以按照该规定发放.产假工资不能低于基本工资标准.二、严格意义上说,应按照社会保险中生育保险的相关规定发放.社保的产假工资又叫生育津贴规定如下:1、女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴.计算生育津贴的产假天数按自然天数.2、生育津贴即为产假期间的工资,女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计发.
@柴发3001：女员工怀孕期间工资怎么发放?
逯环15340271873…… 一、女职工怀孕期间工资该如何发放?女职工产假期间不提供劳动不享有工资,享受劳动保险待遇.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产...
@柴发3001：怀孕期间公司发工资怎么算?法律上的具体规定
逯环15340271873…… 一、怀孕期间公司发工资怎么算,法律上的具体规定女职工怀孕期间的工资跟怀孕前的工资并没有任何区别,公司不能因为女职工怀孕、生育或者哺乳孩子就降低工资待遇...
@柴发3001：产假期间公司怎样发放工资 -
逯环15340271873…… 产假期间公司是不发放工资的,而是由生育保险发放的生育津贴,生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发 以郑州为例,根据第《郑州市职工生育保险办法》第十七条 按1%的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职...
@柴发3001：我国劳动法对产假薪资作了怎样的规定 -
逯环15340271873…… 你好,2017劳动法关于产假薪资的规定如下: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发. 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
@柴发3001：产假期间工资如何发放?就是公司有规定有3个月产假,但是没有说有没?
逯环15340271873…… 产假期间工资正常发放的,规定不允许克扣的.一般公司给上生育保险的话,产假期间由公司代为支付产假工资,然后报销生育津贴时再由社保报销给公司,如果社保报销的部分多于产假期间公司,多出的部分也要发给个人.
