公司会偷偷给员工交社保吗
@轩蔡2964：签了合同公司就会自动帮员工交社保医保吗?我在意厂里做了3个多月,
马委18612568819…… 一、不管签不签合同,单位都要缴纳社保,不交就违反了《社会保险法》的规定.单位从第四个月签合同是法律允许的,但缴纳社保的日期要从上班的第一天(也即是试用期的第一天)开始.二、按照《劳动合同法》的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 据此你的合同期限应该在三年以上,如果不是的话,依法单位要补足一或二个月的正式工资.三、如果单位没有缴纳社保、或没有补足正式工资,你可以要求解除劳动合同,同时要求单位支付半个月工资的经济补偿金和补足一或二个月的正式工资.如果单位做的没有缺陷的,你将不能要求单位任何补偿.
@轩蔡2964：公司能否未经员工同意给员工交社保和医保主要钱基本上都是员工出的 -
马委18612568819…… 公司给员工交社保是公司的义务,只是钱一般员工是扣不了多少的,每个地区有点不一样,但是个人一般承担百分之几个点,每一项的标准不一样.
@轩蔡2964：公司私自跟员工买社保违法吗? -
马委18612568819…… 公司不给员工买社保才是违法的,为每个员工缴交社保是国家的政策.如果公司没有给员工缴交社保,员工是可以投诉公司的.
@轩蔡2964：什么样的公司会给员工上社保 -
马委18612568819…… 1、肯定会有部分公司不守法的.这就看员工自己是什么态度了,有的员工很不在乎自己合法权益的,公司不按规定缴社保,自己也不提,自然是让公司占了便宜. 2、公司不按规定缴纳社保的,首先和公司协商,协商不成,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等,可以胜算的.
@轩蔡2964：公司有义务帮员工买社保吗? -
马委18612568819…… 首先,你的工资要不低于你们当地的最低工资标准(除去加班费和法定节日加班费) 其次,不帮员工购买社会保险,这肯定是不合法的,因为国家规定,只要员工与公司存在事实劳动关系开始,就要为员工缴纳社会保险费用 然后,如果让你们自己买工作服,这不违反劳动法 再然后,只要每周让你休息一天,这也不违法劳动 再然后,公司与员工存在事实劳动关系后,必须在一个月签定劳动合同,否则将支付2倍工资,所以只要你在公司上班超过1个月,还没有和你签定劳动合同,那公司已经违反劳动法了 最后,让你们签离职不能泄露公司资料和客户资料的协议,这也不违反劳动法
@轩蔡2964：公司是不是一定有义务给员工交社保 -
马委18612568819…… 公司有义务帮你缴纳社会保险,这也是对你的一份保障福利,公司帮你缴纳应由公司承担,你只需要承担你个人应缴纳的部分就可以了,一般社会保险费的比例是 48%: 1企业:37%,其中:养老22%;医疗12%;失业2%;工伤0.5%;生育0.5 % 2个人: 11% 其中:养老8%;医疗2%; 失业1%. ● 公积金14%:①企业7%;②个人7%
@轩蔡2964：公司没跟职工签合同,但是给职工在交社保,违法不? -
马委18612568819…… 一:没有签订劳动合同的话是无法在劳动保障所为你交保险的. 二:出现这样的情况有两个可能: 1:你们单位制造出了一份假的合同,就是未让你本人签字,对方直接一手操办,去办了保险缴纳手续.之所以这么办,多数可能是合同中有你...
@轩蔡2964：没签劳动合同单位给交了保险是合法的吗 -
马委18612568819…… 不合法. 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
@轩蔡2964：用人单位是不是都要帮员工买社保? -
马委18612568819…… 国家举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利,而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.因此《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 但实际上各地方做法有点区别,有些地方要求社保要求的险种全部购买,有些地方可选择性的只买:工伤和医疗 一直都是这样的,只是之前法律没这么健全,也没这么强行执行而已,再加上员工并不关注这些,就算关注了也没什么作用. 其实现在也是一样,如果公司没买这些,你可以要求公司买,公司不买你同意只要没问工伤等问题就可以了;如果不买你不同意,可以向当地劳动站举报及仲裁要求其购买.
@轩蔡2964：公司一定要给员工交社保吗 -
马委18612568819…… 1.要是有合同就好解决,在你离职前,就可以直接和公司谈,要求补缴以前的保险,他们如果不给你交,就可以到劳动监察大队去投诉公司,监察会帮你的; 2.如果没有合同,那你就要搜集在这个公司上班的证据了.比如,工资单,考勤记录,证人等等.然后去监察.
马委18612568819…… 一、不管签不签合同,单位都要缴纳社保,不交就违反了《社会保险法》的规定.单位从第四个月签合同是法律允许的,但缴纳社保的日期要从上班的第一天(也即是试用期的第一天)开始.二、按照《劳动合同法》的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 据此你的合同期限应该在三年以上,如果不是的话,依法单位要补足一或二个月的正式工资.三、如果单位没有缴纳社保、或没有补足正式工资,你可以要求解除劳动合同,同时要求单位支付半个月工资的经济补偿金和补足一或二个月的正式工资.如果单位做的没有缺陷的,你将不能要求单位任何补偿.
@轩蔡2964：公司能否未经员工同意给员工交社保和医保主要钱基本上都是员工出的 -
马委18612568819…… 公司给员工交社保是公司的义务,只是钱一般员工是扣不了多少的,每个地区有点不一样,但是个人一般承担百分之几个点,每一项的标准不一样.
@轩蔡2964：公司私自跟员工买社保违法吗? -
马委18612568819…… 公司不给员工买社保才是违法的,为每个员工缴交社保是国家的政策.如果公司没有给员工缴交社保,员工是可以投诉公司的.
@轩蔡2964：什么样的公司会给员工上社保 -
马委18612568819…… 1、肯定会有部分公司不守法的.这就看员工自己是什么态度了,有的员工很不在乎自己合法权益的,公司不按规定缴社保,自己也不提,自然是让公司占了便宜. 2、公司不按规定缴纳社保的,首先和公司协商,协商不成,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等,可以胜算的.
@轩蔡2964：公司有义务帮员工买社保吗? -
马委18612568819…… 首先,你的工资要不低于你们当地的最低工资标准(除去加班费和法定节日加班费) 其次,不帮员工购买社会保险,这肯定是不合法的,因为国家规定,只要员工与公司存在事实劳动关系开始,就要为员工缴纳社会保险费用 然后,如果让你们自己买工作服,这不违反劳动法 再然后,只要每周让你休息一天,这也不违法劳动 再然后,公司与员工存在事实劳动关系后,必须在一个月签定劳动合同,否则将支付2倍工资,所以只要你在公司上班超过1个月,还没有和你签定劳动合同,那公司已经违反劳动法了 最后,让你们签离职不能泄露公司资料和客户资料的协议,这也不违反劳动法
@轩蔡2964：公司是不是一定有义务给员工交社保 -
马委18612568819…… 公司有义务帮你缴纳社会保险,这也是对你的一份保障福利,公司帮你缴纳应由公司承担,你只需要承担你个人应缴纳的部分就可以了,一般社会保险费的比例是 48%: 1企业:37%,其中:养老22%;医疗12%;失业2%;工伤0.5%;生育0.5 % 2个人: 11% 其中:养老8%;医疗2%; 失业1%. ● 公积金14%:①企业7%;②个人7%
@轩蔡2964：公司没跟职工签合同,但是给职工在交社保,违法不? -
马委18612568819…… 一:没有签订劳动合同的话是无法在劳动保障所为你交保险的. 二:出现这样的情况有两个可能: 1:你们单位制造出了一份假的合同,就是未让你本人签字,对方直接一手操办,去办了保险缴纳手续.之所以这么办,多数可能是合同中有你...
@轩蔡2964：没签劳动合同单位给交了保险是合法的吗 -
马委18612568819…… 不合法. 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
@轩蔡2964：用人单位是不是都要帮员工买社保? -
马委18612568819…… 国家举办社会保险事业,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利,而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.因此《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 但实际上各地方做法有点区别,有些地方要求社保要求的险种全部购买,有些地方可选择性的只买:工伤和医疗 一直都是这样的,只是之前法律没这么健全,也没这么强行执行而已,再加上员工并不关注这些,就算关注了也没什么作用. 其实现在也是一样,如果公司没买这些,你可以要求公司买,公司不买你同意只要没问工伤等问题就可以了;如果不买你不同意,可以向当地劳动站举报及仲裁要求其购买.
@轩蔡2964：公司一定要给员工交社保吗 -
马委18612568819…… 1.要是有合同就好解决,在你离职前,就可以直接和公司谈,要求补缴以前的保险,他们如果不给你交,就可以到劳动监察大队去投诉公司,监察会帮你的; 2.如果没有合同,那你就要搜集在这个公司上班的证据了.比如,工资单,考勤记录,证人等等.然后去监察.
