公司员工股权分配方案
@蒙录4562：公司应该怎样对员工进行股份分配?
皇娜19488542581…… (1)目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配. (2)然后由公司股东会做出一个决议,授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利.第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股;第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份;第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX. 这样做的好处是:第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲;第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力.这是两全其美的方案.要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东.
@蒙录4562：公司股份如何分配 -
皇娜19488542581…… 分别回答如下: 1、这100万应该属于前面5个股东的,是他们各转让4%共20%股份的金额; 2、红利是给股东的,员工不可分享;员工做得好,可以从利润里提取一部分作奖励; 3、股权是清晰的,关于话语权,可建立董事会,话语权交给董事会; 4、20个小额投资人不是股东,所以没有股权、没有红利,但可以享受较高的利息.
@蒙录4562：如何分配股权,开公司如何分配股权
皇娜19488542581…… 股权按出资比例分配比较合理.公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高, 有限责任公司 的股权比例,还可以在各个股东之...
@蒙录4562：公司股权怎么分配?
皇娜19488542581…… 团队分配股权,根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中,从心眼里感觉到合理、公平,从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司.这是最核心的,也是创始人...
@蒙录4562：公司股权怎么分配合适 -
皇娜19488542581…… 公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定,公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,上市公司...
@蒙录4562：公司股权问题,怎么给有能力的领导或员工分配股权? -
皇娜19488542581…… 这要看你和他们之间的关系:如果你不够强势,是你离不开他们,那最好就得把股份分给他们,否则你的公司办不下去.但在今后的发展中,如果你不能强大起来,那你也会做面临被边缘化准备.如果你有足够的强势,是他们离不开你,那你可以少分给他们股权或不分股权,只给他们分红利.但也会面临走人的情况,你要做好准备. 公司的股权结构是公司最基本的问题,你一定要想好了,合作人一定是品质好的,千万不能大意.
@蒙录4562：如何设计一套实用的股权激励方案 -
皇娜19488542581…… 股权激励,顾名思义就是是将企业的股票作为激励的标的,对在企业内部发挥一定作用和影响力的董事、高级管理人员等在内的部分员工设置一套有针对性的从短期、中期到长期的长效激励机制.股权激励中的“股权”主要包括四个方面:股票...
@蒙录4562：如何拟订企业员工持股方案 -
皇娜19488542581…… 把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分.先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度. 资金股权的确定得区分投资者的类型,一般来说个人投资得看投资人的个人特性了,机构投资则更...
@蒙录4562：创业公司股权如何分配合理? -
皇娜19488542581…… 公司初期股权分配,无非三个标准的综合:1、出资比例;2、能力和经验;3、其他资源投入. 如果有以下三个情况,建议综合考虑.可以将资金投入,作为一个盘子(例如,70%折算),其他情况具体协商. 1、市场资源,这个对一个公司起...
@蒙录4562：新公司如何股权分配? -
皇娜19488542581…… 股权的分配在不同的情景不同的政策下会有不同的方法,以下是比较主要的分配计划.股权分配计划 有两种主要的股权分配计划:股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE).这些可能是国内税收核准的方案,并且如果真是...
皇娜19488542581…… (1)目前的股份结构不用变化,仍然按照各出资人的出资比例分配.或者说原始出资人的持股比例按出资比例分配. (2)然后由公司股东会做出一个决议,授予需要被激励的核心员工一定的股票认购权利.第一,股票认购价格等于原始股东的认股价格,比如说一元钱一股;第二,根据重要程度授予不同的员工不同数量的股份;第三,一定要达到一定的业绩条件之后,这些员工才能真正获得股份,比如每年净利润XXXX万元,或者每年净利润增长百分之XX. 这样做的好处是:第一,他们有以原始价格获得股票的权利,有奔头,有干劲;第二,他们要努力才能获得这些股票,所以,他们会更加努力.这是两全其美的方案.要是万一业绩达不到因此而得不到股票,他们也不会埋怨股东.
@蒙录4562：公司股份如何分配 -
皇娜19488542581…… 分别回答如下: 1、这100万应该属于前面5个股东的,是他们各转让4%共20%股份的金额; 2、红利是给股东的,员工不可分享;员工做得好,可以从利润里提取一部分作奖励; 3、股权是清晰的,关于话语权,可建立董事会,话语权交给董事会; 4、20个小额投资人不是股东,所以没有股权、没有红利,但可以享受较高的利息.
@蒙录4562：如何分配股权,开公司如何分配股权
皇娜19488542581…… 股权按出资比例分配比较合理.公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高, 有限责任公司 的股权比例,还可以在各个股东之...
@蒙录4562：公司股权怎么分配?
皇娜19488542581…… 团队分配股权,根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中,从心眼里感觉到合理、公平,从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司.这是最核心的,也是创始人...
@蒙录4562：公司股权怎么分配合适 -
皇娜19488542581…… 公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定,公司股权分配比例按照所持股份进行分配,持股多少,比例多少,持股越多,比例越高,上市公司...
@蒙录4562：公司股权问题,怎么给有能力的领导或员工分配股权? -
皇娜19488542581…… 这要看你和他们之间的关系:如果你不够强势,是你离不开他们,那最好就得把股份分给他们,否则你的公司办不下去.但在今后的发展中,如果你不能强大起来,那你也会做面临被边缘化准备.如果你有足够的强势,是他们离不开你,那你可以少分给他们股权或不分股权,只给他们分红利.但也会面临走人的情况,你要做好准备. 公司的股权结构是公司最基本的问题,你一定要想好了,合作人一定是品质好的,千万不能大意.
@蒙录4562：如何设计一套实用的股权激励方案 -
皇娜19488542581…… 股权激励,顾名思义就是是将企业的股票作为激励的标的,对在企业内部发挥一定作用和影响力的董事、高级管理人员等在内的部分员工设置一套有针对性的从短期、中期到长期的长效激励机制.股权激励中的“股权”主要包括四个方面:股票...
@蒙录4562：如何拟订企业员工持股方案 -
皇娜19488542581…… 把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分.先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度. 资金股权的确定得区分投资者的类型,一般来说个人投资得看投资人的个人特性了,机构投资则更...
@蒙录4562：创业公司股权如何分配合理? -
皇娜19488542581…… 公司初期股权分配,无非三个标准的综合:1、出资比例;2、能力和经验;3、其他资源投入. 如果有以下三个情况,建议综合考虑.可以将资金投入,作为一个盘子(例如,70%折算),其他情况具体协商. 1、市场资源,这个对一个公司起...
@蒙录4562：新公司如何股权分配? -
皇娜19488542581…… 股权的分配在不同的情景不同的政策下会有不同的方法,以下是比较主要的分配计划.股权分配计划 有两种主要的股权分配计划:股权分配激励计划(SIPS)和工资扣存储存存款计划(SAYE).这些可能是国内税收核准的方案,并且如果真是...
