公司直接说明天不用来了
@章杨258：领导叫我明天不用来上班了,怎么办? -
梅章13724482468…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@章杨258：公司直接说,明天不用来上班了有录音请问我申请法律仲裁需要申请?
梅章13724482468…… 解除合同也要提前通知,如果没有理由解除合同,单位就要按照劳动合同法规定给你赔偿.具体数额看你的工作时间和给你造成的损失确定.口头说的不算,你找他给你开个解除合同单.办完手续去仲裁.那就去上班.
@章杨258：第二天短信告知明天暂时不用来公司了,等待通知 -
梅章13724482468…… 要是等到第三天,要是还没有通知你,你就打个电话过去问一下.你上班一天,工资也要给的.这是法律规定的.
@章杨258：找了一份工作做了七天后公司说我事情做不好,学的慢.叫我明天不用来上班了,还说试用期没过没有工资? -
梅章13724482468…… 你好,如果说公司在实习期间认为你这个人不合格,他是有权利叫你走的,但是前提他要接亲,你在这里做了七天的工资,如果他没有付你七天的工资,你是完全可以找劳动局告他的.
@章杨258：公司未提前通知我解除劳动合同关系,直接发个短信就叫你明天别去了. 公司该如何赔偿我. -
梅章13724482468…… 没提前通知额外补一个月工资.另外需要工作年限进行补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果是违法解除合同的经济补偿是双倍计算的. 建议你打12333劳动保障热线咨询求助.
@章杨258：公司的领导在今天下午通知我明天不用来上班了,请问我该怎样保护自己的合法权利?谢谢 -
梅章13724482468…… 超过一个月不签劳动合同,可以要求单位加倍给工资,补偿社保
@章杨258：职场新人,前两天突然被辞退,说明天不用来上班了. -
梅章13724482468…… 很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金.经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条 计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 违法解除应当按照《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@章杨258：急急急!!!昨天我们还在上班,然后公司突然给我们说要我们明天不要
梅章13724482468…… 《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全...
@章杨258：老板说公司经营不了了,今天下班突然告诉我明天不用上班了我被辞退了我该怎么办? -
梅章13724482468…… 如果是老板辞退你,你就应该向老板俺要三个月的.啊工资他至少要支付你上个月的工资,因为是他.看你的按劳动法来说的话,他要支付你三个月保障工资.
@章杨258：我是今年四月份进公司,合同一年,今天领导说我明天不用来上班,我可以得到多少赔偿? -
梅章13724482468…… 1.5个月的工资补偿1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、未提前一个月通知辞退的再加一个月才通知金,合计为1.5月时间
梅章13724482468…… 领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没得领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了现在没办法谁领导叫你明天不用来上班怎么办,说明你被领导炒鱿鱼啦.不能上班就不上班了,现在没办法,谁叫别人是领导啊.
@章杨258：公司直接说,明天不用来上班了有录音请问我申请法律仲裁需要申请?
梅章13724482468…… 解除合同也要提前通知,如果没有理由解除合同,单位就要按照劳动合同法规定给你赔偿.具体数额看你的工作时间和给你造成的损失确定.口头说的不算,你找他给你开个解除合同单.办完手续去仲裁.那就去上班.
@章杨258：第二天短信告知明天暂时不用来公司了,等待通知 -
梅章13724482468…… 要是等到第三天,要是还没有通知你,你就打个电话过去问一下.你上班一天,工资也要给的.这是法律规定的.
@章杨258：找了一份工作做了七天后公司说我事情做不好,学的慢.叫我明天不用来上班了,还说试用期没过没有工资? -
梅章13724482468…… 你好,如果说公司在实习期间认为你这个人不合格,他是有权利叫你走的,但是前提他要接亲,你在这里做了七天的工资,如果他没有付你七天的工资,你是完全可以找劳动局告他的.
@章杨258：公司未提前通知我解除劳动合同关系,直接发个短信就叫你明天别去了. 公司该如何赔偿我. -
梅章13724482468…… 没提前通知额外补一个月工资.另外需要工作年限进行补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果是违法解除合同的经济补偿是双倍计算的. 建议你打12333劳动保障热线咨询求助.
@章杨258：公司的领导在今天下午通知我明天不用来上班了,请问我该怎样保护自己的合法权利?谢谢 -
梅章13724482468…… 超过一个月不签劳动合同,可以要求单位加倍给工资,补偿社保
@章杨258：职场新人,前两天突然被辞退,说明天不用来上班了. -
梅章13724482468…… 很明显是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金.经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条 计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 违法解除应当按照《劳动合同法》第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@章杨258：急急急!!!昨天我们还在上班,然后公司突然给我们说要我们明天不要
梅章13724482468…… 《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全...
@章杨258：老板说公司经营不了了,今天下班突然告诉我明天不用上班了我被辞退了我该怎么办? -
梅章13724482468…… 如果是老板辞退你,你就应该向老板俺要三个月的.啊工资他至少要支付你上个月的工资,因为是他.看你的按劳动法来说的话,他要支付你三个月保障工资.
@章杨258：我是今年四月份进公司,合同一年,今天领导说我明天不用来上班,我可以得到多少赔偿? -
梅章13724482468…… 1.5个月的工资补偿1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、未提前一个月通知辞退的再加一个月才通知金,合计为1.5月时间
