老板口头说你不用来了
@胡怨2544：公司领导发信息说的很委婉的意思说你可以不用来了那么我该怎么回复她? -
昌受15960848482…… 公司领导发信息说的很委婉的意思,就是说你可以不用来了,你应该要求公司给你明确的意见.毕竟你和公司有劳动合同,公司没有权利直接辞退你,如果他直接辞退你,他将承担违约责任,所以你必须要求公司当面给你明确的说法为好,这样更能保障你的权益.
@胡怨2544：如果一个老板无缘无故的发了一条信息叫你别来上班了.我该怎么合理的去为自己讨回说法 -
昌受15960848482…… 1、先和老板沟通一下,摸清原因,对自己今后的工作也是一个提醒. 2、如果老板不是因为你的过错只是想炒掉你,那么你可以到劳动仲裁去维护你的利益.因为他没有与你签订劳动合同,依据新的劳动合同法,你可以要求自第二个月起的双倍工资以及他无故辞退你的补偿金. 但你得保留好你在他那工作的依据.
@胡怨2544：上到上得好好的,突然老板打电话说你今天不用来了,也不知道什么意思,是开除还是辞退,工资怎么结算啊! -
昌受15960848482…… 1、你可以要求单位给你出具书面的辞退信,如果单位不给,你可以向劳动监察部门投诉;2、离职当天可以要求结清你所有的劳动报酬;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.2)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
@胡怨2544：老板说你不用来上班了自己真的就没再去,算自动离职还是被辞了呀?走的时候刚好是下个月的第一天,那又能拿到上个月工资吗 -
昌受15960848482…… 口头上说的不算吧,要递辞职信呀,可以拿工资的,不然就告老板咯!
@胡怨2544：我上班7年 单位说不用我了 可还没有补偿金 该怎么办 -
昌受15960848482…… 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
@胡怨2544：如果老板第二天给我说你不用来上班了,让我走 我该怎么说 想骂他 工资就一千多点 -
昌受15960848482…… 看他神马态度吧,态度好就直接接过钱走,态度不好就问她要钱,然后告诉他你算球
@胡怨2544：当老板当着你的面说不用你的时候,你该怎么做? -
昌受15960848482…… 我觉得是自己不小心做错了一事就被老板批评,但是老板批评职工做不好事那也是正常的,但我觉得你们老板既然当着那么多员工的面来说不用你了,在这刻里你会是很没有面子的.我想老板既然已经说出口这样的话来了,你又何必最考虑继续留在这里做呢?老板都不欣赏你了,我建议你还是跳槽吧
@胡怨2544：本月因为一点小事老板就叫我不用来上班,口头的,所以第二天我就没去上班,因为听别人说这样的情况可以... -
昌受15960848482…… 你好!首先由于当时用工单位并未书写辞退证明,只是口头表达,所以无法作为程堂证供的!还有就是你要了解是...
@胡怨2544：老板叫你明天不用来上班勒,你当时会怎么样?
昌受15960848482…… 总结原因,倾听老板给你的理由,防止其它老板再因为这个原因抄你.如果你对这个单位有什么建议或平时不能说的话,这时候可以和老板深谈一次了.作人心胸要宽
昌受15960848482…… 公司领导发信息说的很委婉的意思,就是说你可以不用来了,你应该要求公司给你明确的意见.毕竟你和公司有劳动合同,公司没有权利直接辞退你,如果他直接辞退你,他将承担违约责任,所以你必须要求公司当面给你明确的说法为好,这样更能保障你的权益.
@胡怨2544：如果一个老板无缘无故的发了一条信息叫你别来上班了.我该怎么合理的去为自己讨回说法 -
昌受15960848482…… 1、先和老板沟通一下,摸清原因,对自己今后的工作也是一个提醒. 2、如果老板不是因为你的过错只是想炒掉你,那么你可以到劳动仲裁去维护你的利益.因为他没有与你签订劳动合同,依据新的劳动合同法,你可以要求自第二个月起的双倍工资以及他无故辞退你的补偿金. 但你得保留好你在他那工作的依据.
@胡怨2544：上到上得好好的,突然老板打电话说你今天不用来了,也不知道什么意思,是开除还是辞退,工资怎么结算啊! -
昌受15960848482…… 1、你可以要求单位给你出具书面的辞退信,如果单位不给,你可以向劳动监察部门投诉;2、离职当天可以要求结清你所有的劳动报酬;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.2)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
@胡怨2544：老板说你不用来上班了自己真的就没再去,算自动离职还是被辞了呀?走的时候刚好是下个月的第一天,那又能拿到上个月工资吗 -
昌受15960848482…… 口头上说的不算吧,要递辞职信呀,可以拿工资的,不然就告老板咯!
@胡怨2544：我上班7年 单位说不用我了 可还没有补偿金 该怎么办 -
昌受15960848482…… 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
@胡怨2544：如果老板第二天给我说你不用来上班了,让我走 我该怎么说 想骂他 工资就一千多点 -
昌受15960848482…… 看他神马态度吧,态度好就直接接过钱走,态度不好就问她要钱,然后告诉他你算球
@胡怨2544：当老板当着你的面说不用你的时候,你该怎么做? -
昌受15960848482…… 我觉得是自己不小心做错了一事就被老板批评,但是老板批评职工做不好事那也是正常的,但我觉得你们老板既然当着那么多员工的面来说不用你了,在这刻里你会是很没有面子的.我想老板既然已经说出口这样的话来了,你又何必最考虑继续留在这里做呢?老板都不欣赏你了,我建议你还是跳槽吧
@胡怨2544：本月因为一点小事老板就叫我不用来上班,口头的,所以第二天我就没去上班,因为听别人说这样的情况可以... -
昌受15960848482…… 你好!首先由于当时用工单位并未书写辞退证明,只是口头表达,所以无法作为程堂证供的!还有就是你要了解是...
@胡怨2544：老板叫你明天不用来上班勒,你当时会怎么样?
昌受15960848482…… 总结原因,倾听老板给你的理由,防止其它老板再因为这个原因抄你.如果你对这个单位有什么建议或平时不能说的话,这时候可以和老板深谈一次了.作人心胸要宽
