明天不用来了算辞退吗
@陶南5418：今天下班才知道明天不用上班了说是给我放假了,这应该是辞退吗? 按劳动法该怎么办? -
瞿蚂17134371696…… 公司主动辞退按劳动法规定要赔偿你三个月的工资!
@陶南5418：写了辞职报告给经理经理直接说明天不用来上班,这算被开除? -
瞿蚂17134371696…… 首先,看你签署的劳动合同是否有明文规定 如果没有,打给公司所属管辖范围的劳动局咨询
@陶南5418：公司给员工两种选择,要么换部门,要么不用来了,员工选择不用来了,那算是辞退么 -
瞿蚂17134371696…… 不算,只能算是辞职.因为公司已经给你调换其他岗位的机会了.
@陶南5418：急!帮我一下
瞿蚂17134371696…… 证明公司愿意跟你解除劳动合同,解除劳动雇佣关系.同时,也证明公司不需要你等一个月,他可以随时让别人顶替你的位置.辞职的时候,办理离职手续是很正常的.
@陶南5418：我国辞退员工工资的具体算法 -
瞿蚂17134371696…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@陶南5418：上到上得好好的,突然老板打电话说你今天不用来了,也不知道什么意思,是开除还是辞退,工资怎么结算啊! -
瞿蚂17134371696…… 肯定不是开除,最坏打算是辞退你了. 当月工资应该结算给你, 最坏也得按实际工作天数支付给你.
@陶南5418：有个问题想请教下.经理说“明天不用来了.知道什么意思吧.有需要再给你打电话”这是什么意思 -
瞿蚂17134371696…… 如果你是他的职工,这就是委婉的辞退.如果是业务关系,那就是不要再来了.
@陶南5418：单位领导以短信形式通知第二天不用来上班了,算不算被辞退 -
瞿蚂17134371696…… 算辞退.
@陶南5418：在办公室,有几个同事,领导对我说明天不用来上班了,是以后不用来上班么? -
瞿蚂17134371696…… 在办公室,有几个同事, 领导对你说明天不用来上班了, 只是说明天不上班, 不是以后不用来上班!
@陶南5418：老板说不要来了,就是辞退吗,不说话,最后写辞退可以,违法了,没违 -
瞿蚂17134371696…… 单位要求员工不要来上班了,那么员工可以要求单位开具辞退书,在单位没有明确辞退的时候,员工需要按时来单位上班,如果单位明确说明辞退员工,员工应该保留被辞退的证明.可以申请劳动仲裁进行维#权.企业辞退员工,根据辞退的原...
瞿蚂17134371696…… 公司主动辞退按劳动法规定要赔偿你三个月的工资!
@陶南5418：写了辞职报告给经理经理直接说明天不用来上班,这算被开除? -
瞿蚂17134371696…… 首先,看你签署的劳动合同是否有明文规定 如果没有,打给公司所属管辖范围的劳动局咨询
@陶南5418：公司给员工两种选择,要么换部门,要么不用来了,员工选择不用来了,那算是辞退么 -
瞿蚂17134371696…… 不算,只能算是辞职.因为公司已经给你调换其他岗位的机会了.
@陶南5418：急!帮我一下
瞿蚂17134371696…… 证明公司愿意跟你解除劳动合同,解除劳动雇佣关系.同时,也证明公司不需要你等一个月,他可以随时让别人顶替你的位置.辞职的时候,办理离职手续是很正常的.
@陶南5418：我国辞退员工工资的具体算法 -
瞿蚂17134371696…… 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
@陶南5418：上到上得好好的,突然老板打电话说你今天不用来了,也不知道什么意思,是开除还是辞退,工资怎么结算啊! -
瞿蚂17134371696…… 肯定不是开除,最坏打算是辞退你了. 当月工资应该结算给你, 最坏也得按实际工作天数支付给你.
@陶南5418：有个问题想请教下.经理说“明天不用来了.知道什么意思吧.有需要再给你打电话”这是什么意思 -
瞿蚂17134371696…… 如果你是他的职工,这就是委婉的辞退.如果是业务关系,那就是不要再来了.
@陶南5418：单位领导以短信形式通知第二天不用来上班了,算不算被辞退 -
瞿蚂17134371696…… 算辞退.
@陶南5418：在办公室,有几个同事,领导对我说明天不用来上班了,是以后不用来上班么? -
瞿蚂17134371696…… 在办公室,有几个同事, 领导对你说明天不用来上班了, 只是说明天不上班, 不是以后不用来上班!
@陶南5418：老板说不要来了,就是辞退吗,不说话,最后写辞退可以,违法了,没违 -
瞿蚂17134371696…… 单位要求员工不要来上班了,那么员工可以要求单位开具辞退书,在单位没有明确辞退的时候,员工需要按时来单位上班,如果单位明确说明辞退员工,员工应该保留被辞退的证明.可以申请劳动仲裁进行维#权.企业辞退员工,根据辞退的原...
