公司被收购员工更惨
@牟士3021：公司被收购了会不会裁员
俟和19762229302…… 一、公司被收购了会不会裁员视情况而定,如果被收购后的公司需要裁员则会裁员,不需要则不会.公司被收购,不裁员是不需要做出补偿的,如果被裁员了才需要补偿,...
@牟士3021：公司被收购后员工怎样做才能拿到补偿
俟和19762229302…… 一、公司被收购后员工怎样做才能拿到补偿公司被收购员工劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.如果单位提出解除劳动合同是需要要求...
@牟士3021：公司被收购对其原有员工会有什么影响?
俟和19762229302…… 公司被收购以后公司领导会换人,管理制度会改变,但是员工待遇一般不变,劳动合同应当延续,除非公司名称都变更了,才会重新启动劳动合同的,至于赔员工钱,似乎没有这样的先例,除非对被解除劳动合同的员工
@牟士3021：公司被收购对员工影响吗?
俟和19762229302…… 一、公司被收购后对员工的直接影响1、公司被收购后对员工有下列影响劳动合同由收购单位来履行;该单位可能会协议变更劳动合同;可能会裁员或者无过错性辞退员工...
@牟士3021：如果公司被收购了,员工会怎么样 -
俟和19762229302…… 1、从A公司调整到B公司,属于集团行为.虽然重新签订了劳动合同,但A公司并未给予相应的经济补偿,应视为工龄连续计算.如果发生纠纷或解除劳动关系时,工龄应从与A签订劳动合同之日起合并计算. 2、B公司被整体出售,虽然隶属关...
@牟士3021：关于企业被收购后原厂员工的赔偿问题 -
俟和19762229302…… 自动辞职没有赔偿,公司解除合同或者协商解决合同需要支付补偿金. 1、公司被收购,如果已有三方协议,即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议,实际并不影响你的利益,你不能以此事要求公司支付经济补偿金. 2、你的工作年限及工龄在新单位连续计算,收购后的公司须承认.若该公司违法辞退你了,你可以要求该公司赔偿. 3、实际上原公司处理此事方法不当,只需签一份三方协议即可,不必要求员工写离职申请.如果已跟收购公司签订工龄连续计算和工资福利及岗位不变的新劳动合同,再签离职申请已没有意义,不会对员工产生实质影响. 综上,你签署上述新的劳动合同后,签不签离职申请均可,均不会产生违法劳动法的情形,都不可能据此要求赔偿.
@牟士3021：如果一个公司被另一个公司收购了,被收购的公司里的员工将会得到怎样的对待呢 -
俟和19762229302…… 简单来说,员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已.员工待遇只能维持或者提高,不能降低. 原劳动合同是员工利益的最大保障. 如果遇到复杂情形,建议咨询专业律师. 【注意】 公司高管也是员工. 高管包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和本公司章程规定范围内的人员. 高管和中级管理人员,在公司收购过程中基于其与原公司之间合同中保护性条款等因素,常常可以得到比普通员工更多的利益.
@牟士3021：公司被别的公司收购了,却要降我们的工资? -
俟和19762229302…… 完全合理,你们公司已经做了倒闭处理,原先的劳工合同都作废,所以你们现在等于失业人员,要重新被招聘就要重新签订劳工合同,新公司虽然有点苛刻,但完全合理.
@牟士3021：公司企业被收购后怎么办呢? -
俟和19762229302…… 如果你是前公司员工,到新公司能谋个好位置,可以做段时间看看.如果新公司策略都已经影响到你的待遇.可以直接拒绝签合同,还能拿到前公司违约金 .一般公司被收购后,新公司对待前员工都不太好!
@牟士3021：公司被别人收购,员工会赔钱吗 -
俟和19762229302…… 公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金.你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认. 若公司不要你了,你可以要求公司赔偿.
俟和19762229302…… 一、公司被收购了会不会裁员视情况而定,如果被收购后的公司需要裁员则会裁员,不需要则不会.公司被收购,不裁员是不需要做出补偿的,如果被裁员了才需要补偿,...
@牟士3021：公司被收购后员工怎样做才能拿到补偿
俟和19762229302…… 一、公司被收购后员工怎样做才能拿到补偿公司被收购员工劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.如果单位提出解除劳动合同是需要要求...
@牟士3021：公司被收购对其原有员工会有什么影响?
俟和19762229302…… 公司被收购以后公司领导会换人,管理制度会改变,但是员工待遇一般不变,劳动合同应当延续,除非公司名称都变更了,才会重新启动劳动合同的,至于赔员工钱,似乎没有这样的先例,除非对被解除劳动合同的员工
@牟士3021：公司被收购对员工影响吗?
俟和19762229302…… 一、公司被收购后对员工的直接影响1、公司被收购后对员工有下列影响劳动合同由收购单位来履行;该单位可能会协议变更劳动合同;可能会裁员或者无过错性辞退员工...
@牟士3021：如果公司被收购了,员工会怎么样 -
俟和19762229302…… 1、从A公司调整到B公司,属于集团行为.虽然重新签订了劳动合同,但A公司并未给予相应的经济补偿,应视为工龄连续计算.如果发生纠纷或解除劳动关系时,工龄应从与A签订劳动合同之日起合并计算. 2、B公司被整体出售,虽然隶属关...
@牟士3021：关于企业被收购后原厂员工的赔偿问题 -
俟和19762229302…… 自动辞职没有赔偿,公司解除合同或者协商解决合同需要支付补偿金. 1、公司被收购,如果已有三方协议,即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议,实际并不影响你的利益,你不能以此事要求公司支付经济补偿金. 2、你的工作年限及工龄在新单位连续计算,收购后的公司须承认.若该公司违法辞退你了,你可以要求该公司赔偿. 3、实际上原公司处理此事方法不当,只需签一份三方协议即可,不必要求员工写离职申请.如果已跟收购公司签订工龄连续计算和工资福利及岗位不变的新劳动合同,再签离职申请已没有意义,不会对员工产生实质影响. 综上,你签署上述新的劳动合同后,签不签离职申请均可,均不会产生违法劳动法的情形,都不可能据此要求赔偿.
@牟士3021：如果一个公司被另一个公司收购了,被收购的公司里的员工将会得到怎样的对待呢 -
俟和19762229302…… 简单来说,员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已.员工待遇只能维持或者提高,不能降低. 原劳动合同是员工利益的最大保障. 如果遇到复杂情形,建议咨询专业律师. 【注意】 公司高管也是员工. 高管包括经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和本公司章程规定范围内的人员. 高管和中级管理人员,在公司收购过程中基于其与原公司之间合同中保护性条款等因素,常常可以得到比普通员工更多的利益.
@牟士3021：公司被别的公司收购了,却要降我们的工资? -
俟和19762229302…… 完全合理,你们公司已经做了倒闭处理,原先的劳工合同都作废,所以你们现在等于失业人员,要重新被招聘就要重新签订劳工合同,新公司虽然有点苛刻,但完全合理.
@牟士3021：公司企业被收购后怎么办呢? -
俟和19762229302…… 如果你是前公司员工,到新公司能谋个好位置,可以做段时间看看.如果新公司策略都已经影响到你的待遇.可以直接拒绝签合同,还能拿到前公司违约金 .一般公司被收购后,新公司对待前员工都不太好!
@牟士3021：公司被别人收购,员工会赔钱吗 -
俟和19762229302…… 公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金.你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认. 若公司不要你了,你可以要求公司赔偿.
