公司调薪一般加多少
@路红4859：在一个公司,加薪,大概一年加多少钱. -
呼舍15520567036…… 加1000左右
@路红4859：it公司加薪一般加多少 -
呼舍15520567036…… 10%-25%左右 一般一年加一次,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想涨工资,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农
@路红4859：你公司多长时间涨一次工资,一次涨多少? -
呼舍15520567036…… 你好,每个公司标准不一样,一般的话每年有相应调薪,调薪幅度,要参考公司的实际效益,以及老板的对员工认可来定的,5%也有20%也有.希望能帮到你,
@路红4859：2012 年IT 公司加薪一般按百分之多少来加的? 工作时间 10个月, 实施顾问 ,BI -
呼舍15520567036…… 5%~20%,都有区间的,我也见过特例加50%的,期待10%吧,呵呵.
@路红4859：假设你正在某公司打工,根据表现,老板给你两种加薪的方案:(Ⅰ)每年年末加1000元;(Ⅱ)每半年结束时加300元.(1)如果在该公司干10年,问两种... - 作业帮
呼舍15520567036…… [答案] (1)由题意,第一方案每年的加薪额,第二方案每半年的加薪额都构成等差数列 第10年末,第一方案加薪总额为:1000+2000+3000+…+10000=55000元, 第二方案加薪总额为:300+300*2+300*3+…+300*20=63000元, (2)在该公司干10年,选...
@路红4859：有没有小公司的工资标准及加薪标准? -
呼舍15520567036…… 标准是可以订的,要和公司领导讨论实施:比如:进公司1年内,起薪2000元,年底考核分优良中差4档,评优可以涨300元,评良可以调150,等等制度都是可以讨论制定的!
@路红4859：关于企业工资调整方案
呼舍15520567036…… 一、调薪类别 1、正常调薪 公司所有员工每满一年享受一次正常调薪机会. 2、效益调薪 员工为企业创造显著效益者. 3、即时调薪 员工有出色业绩表现,对企业有重大贡献,经总经理批准后,予以加薪. 4、降级降薪 针对严重违反公司各项规...
@路红4859：加薪加50%合理吗? -
呼舍15520567036…… 员工对薪酬的增长是刚需,为了满足这一刚需,更好的激励员工,各企业或多或少地都会给员工进行加薪.那么,具体该怎么加薪?凭什么加薪?加多少才合适等则是企业管理者和HR要去关注和思考的问题.在这方面,大家可能各有各的做法...
@路红4859：小王被一家公司聘用.目前年薪为一万.老板说,这里有两种加薪方案供你选择.第一种,每一年加一千元:第二种每半年加300元.如果小王准备在这家公司工... - 作业帮
呼舍15520567036…… [答案] 第二种计算比较好,第一年半年833+300=1133每月,半年涨300的情况下到第五年前半年可拿3233元. 第一种五年10000+5000=15000一年/12月=1250元每月
@路红4859：企业要加薪,你们最希望加到多少? -
呼舍15520567036…… 2011年职场规划有三个关键词:涨薪、跳槽、逃离 前俩好理解,逃离指的是:人才从北京、上海、深圳等大城市向二三线城市转移. 另外,12.5规划明确提出,中国经济要向消费拉动经济转型,居民收入提高率要高于GDP增长幅度.2011年央行预计CPI 全年指标4.5%,也就是说工资涨幅达不到4.5%就相当于降低了. 1月份CPI为4.9%,食品涨幅10%以上.所以预计全国工资增长幅度要在10%以上.好一些的企业在30%以上.
呼舍15520567036…… 加1000左右
@路红4859：it公司加薪一般加多少 -
呼舍15520567036…… 10%-25%左右 一般一年加一次,有的不加也正常,所以IT界,有个共同的特点,想涨工资,靠跳槽 跳槽一般薪资可以涨50%-100%的比较多 像我们公司出去的,听到的数据也差不多这样 独孤码农
@路红4859：你公司多长时间涨一次工资,一次涨多少? -
呼舍15520567036…… 你好,每个公司标准不一样,一般的话每年有相应调薪,调薪幅度,要参考公司的实际效益,以及老板的对员工认可来定的,5%也有20%也有.希望能帮到你,
@路红4859：2012 年IT 公司加薪一般按百分之多少来加的? 工作时间 10个月, 实施顾问 ,BI -
呼舍15520567036…… 5%~20%,都有区间的,我也见过特例加50%的,期待10%吧,呵呵.
@路红4859：假设你正在某公司打工,根据表现,老板给你两种加薪的方案:(Ⅰ)每年年末加1000元;(Ⅱ)每半年结束时加300元.(1)如果在该公司干10年,问两种... - 作业帮
呼舍15520567036…… [答案] (1)由题意,第一方案每年的加薪额,第二方案每半年的加薪额都构成等差数列 第10年末,第一方案加薪总额为:1000+2000+3000+…+10000=55000元, 第二方案加薪总额为:300+300*2+300*3+…+300*20=63000元, (2)在该公司干10年,选...
@路红4859：有没有小公司的工资标准及加薪标准? -
呼舍15520567036…… 标准是可以订的,要和公司领导讨论实施:比如:进公司1年内,起薪2000元,年底考核分优良中差4档,评优可以涨300元,评良可以调150,等等制度都是可以讨论制定的!
@路红4859：关于企业工资调整方案
呼舍15520567036…… 一、调薪类别 1、正常调薪 公司所有员工每满一年享受一次正常调薪机会. 2、效益调薪 员工为企业创造显著效益者. 3、即时调薪 员工有出色业绩表现,对企业有重大贡献,经总经理批准后,予以加薪. 4、降级降薪 针对严重违反公司各项规...
@路红4859：加薪加50%合理吗? -
呼舍15520567036…… 员工对薪酬的增长是刚需,为了满足这一刚需,更好的激励员工,各企业或多或少地都会给员工进行加薪.那么,具体该怎么加薪?凭什么加薪?加多少才合适等则是企业管理者和HR要去关注和思考的问题.在这方面,大家可能各有各的做法...
@路红4859：小王被一家公司聘用.目前年薪为一万.老板说,这里有两种加薪方案供你选择.第一种,每一年加一千元:第二种每半年加300元.如果小王准备在这家公司工... - 作业帮
呼舍15520567036…… [答案] 第二种计算比较好,第一年半年833+300=1133每月,半年涨300的情况下到第五年前半年可拿3233元. 第一种五年10000+5000=15000一年/12月=1250元每月
@路红4859：企业要加薪,你们最希望加到多少? -
呼舍15520567036…… 2011年职场规划有三个关键词:涨薪、跳槽、逃离 前俩好理解,逃离指的是:人才从北京、上海、深圳等大城市向二三线城市转移. 另外,12.5规划明确提出,中国经济要向消费拉动经济转型,居民收入提高率要高于GDP增长幅度.2011年央行预计CPI 全年指标4.5%,也就是说工资涨幅达不到4.5%就相当于降低了. 1月份CPI为4.9%,食品涨幅10%以上.所以预计全国工资增长幅度要在10%以上.好一些的企业在30%以上.
