关停企业赔偿标准出台
@郟食4992：企业被关停涉及安置补偿方法有哪些?
常浅15377941457…… 一个是按照征收拆迁来补偿,土地使用权、厂房、停产停业损失、装修、搬迁、附属... 第二个是按照一定的安置来补偿,就是同意规划工业园区或者往外迁,给企业一定土...
@郟食4992：合法企业被政府关停了有赔偿吗 -
常浅15377941457…… 这题本身就不正确.合法企业制关停?合法企业强制关停本身就违法了,企业可以直接告政府,政府应当赔偿企业的一切损失.政府强制关停,肯定有需要整改的地方,按要求整改到位了,可以向强制关停的部门申请开工.
@郟食4992：关于关停企业的赔偿问题 -
常浅15377941457…… 您好!您描述问题,是国家针对部分产能过剩.工艺相对落后以及环境污染严重的中小企业采取的措施.属于这类企业的关停,国家财政拨有专款用于职工的安置或转产.但最近有媒体暴光,发生有地方政府截留专款的案例发生,应引起注意.如出现没有妥善安置的情况,可用合法的方式维护职工的权益.
@郟食4992：请问关闭企业的职工补偿? -
常浅15377941457…… 每满一年支付一个月工资.一年一月.在职一年一个月 每工作满一年支付一个工资的经济补偿.应当根据工作年限支付经济补偿金.每工作一年一个月
@郟食4992：劳动合同到期,没有续签而继续工作,企业倒闭关门,有经济补偿吗?应该如何补偿? -
常浅15377941457…… 1. 公司宣布破产,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.劳动合同法四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2. 企业破产法,第一百三十一条,破产财产优先清偿破产费用的共益债务后,依照以下顺序清偿;1.破产人所欠的职工工资和医疗、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款,3....3. 你没签合同,但也存在事实劳动关系,合同到期开始,劳动合同法规定要赔付你每个月的双倍工资,大致情况就这样.
@郟食4992：工厂关闭赔偿金额是多少啊 -
常浅15377941457…… 你好.你说的工厂倒闭在法律上称为破产.破产企业的职工如果和单位解除劳动合同,可以获得经济补偿,补偿的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 在现实中,企业职工的合法权益被侵害最多的还是社会保险.许多企业不给职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费,极大损害职工合法权益.你也要注意这方面的利益.
@郟食4992：关闭工厂,解除劳动合同的赔偿标准 -
常浅15377941457…… 如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金;如果用人单位没有提前30日书面通知,应支付违法解除劳动合同赔偿金.《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
@郟食4992：公司倒闭怎么对员工赔偿 -
常浅15377941457…… 根据《劳动合同法》的规定,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下: 工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资. 以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.
@郟食4992：企业关停如何赔偿? -
常浅15377941457…… 厂被迫关停. 从收到通知被解约的时候,计算解除劳动合同的赔偿与补偿,双方不能协商一致的, 可以申请仲裁委员会帮助解决.
@郟食4992：公司倒闭或关闭员工怎么赔偿 -
常浅15377941457…… 公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.
常浅15377941457…… 一个是按照征收拆迁来补偿,土地使用权、厂房、停产停业损失、装修、搬迁、附属... 第二个是按照一定的安置来补偿,就是同意规划工业园区或者往外迁,给企业一定土...
@郟食4992：合法企业被政府关停了有赔偿吗 -
常浅15377941457…… 这题本身就不正确.合法企业制关停?合法企业强制关停本身就违法了,企业可以直接告政府,政府应当赔偿企业的一切损失.政府强制关停,肯定有需要整改的地方,按要求整改到位了,可以向强制关停的部门申请开工.
@郟食4992：关于关停企业的赔偿问题 -
常浅15377941457…… 您好!您描述问题,是国家针对部分产能过剩.工艺相对落后以及环境污染严重的中小企业采取的措施.属于这类企业的关停,国家财政拨有专款用于职工的安置或转产.但最近有媒体暴光,发生有地方政府截留专款的案例发生,应引起注意.如出现没有妥善安置的情况,可用合法的方式维护职工的权益.
@郟食4992：请问关闭企业的职工补偿? -
常浅15377941457…… 每满一年支付一个月工资.一年一月.在职一年一个月 每工作满一年支付一个工资的经济补偿.应当根据工作年限支付经济补偿金.每工作一年一个月
@郟食4992：劳动合同到期,没有续签而继续工作,企业倒闭关门,有经济补偿吗?应该如何补偿? -
常浅15377941457…… 1. 公司宣布破产,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.劳动合同法四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2. 企业破产法,第一百三十一条,破产财产优先清偿破产费用的共益债务后,依照以下顺序清偿;1.破产人所欠的职工工资和医疗、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠的税款,3....3. 你没签合同,但也存在事实劳动关系,合同到期开始,劳动合同法规定要赔付你每个月的双倍工资,大致情况就这样.
@郟食4992：工厂关闭赔偿金额是多少啊 -
常浅15377941457…… 你好.你说的工厂倒闭在法律上称为破产.破产企业的职工如果和单位解除劳动合同,可以获得经济补偿,补偿的标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 在现实中,企业职工的合法权益被侵害最多的还是社会保险.许多企业不给职工缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费,极大损害职工合法权益.你也要注意这方面的利益.
@郟食4992：关闭工厂,解除劳动合同的赔偿标准 -
常浅15377941457…… 如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金;如果用人单位没有提前30日书面通知,应支付违法解除劳动合同赔偿金.《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
@郟食4992：公司倒闭怎么对员工赔偿 -
常浅15377941457…… 根据《劳动合同法》的规定,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下: 工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资. 以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.
@郟食4992：企业关停如何赔偿? -
常浅15377941457…… 厂被迫关停. 从收到通知被解约的时候,计算解除劳动合同的赔偿与补偿,双方不能协商一致的, 可以申请仲裁委员会帮助解决.
@郟食4992：公司倒闭或关闭员工怎么赔偿 -
常浅15377941457…… 公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.
