办离职可以直接走吗
@冷信5610：员工辞职后能否直接走人?
董砌13591008538…… 一、员工解除劳动合同直接走人吗?1、劳动合同到期直接走人是可以的.2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提...
@冷信5610：辞工可以马上走吗 -
董砌13591008538…… 你这样等同于盗窃,最少你要和老总说一下,反正你收的现金和工资一样多,你和老总说把工资抵消了!
@冷信5610：我现在想辞职,可以直接走吗? -
董砌13591008538…… 你现在想辞职是不可以马上直接走的, 如果不辞职直接走,会有得不到工资的后果.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@冷信5610：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
董砌13591008538…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@冷信5610：我前几天跟公司提出的辞职,想直接走人可以吗? -
董砌13591008538…… 根据劳动合同法,申请离职必须以书面形式提前三十天通知用人单位,你已经申请,但如果你放弃工资待遇不要,那么当然是可以的,前提是最好交接一下,避免因不辞而别给用人单位造成的损失,谢谢!
@冷信5610：想辞职,可以直接走吗 -
董砌13591008538…… 可以直接走人, 后果就是你可能白干两个月了!
@冷信5610：我辞职当天就可以走么 -
董砌13591008538…… 除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.” 一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系...
@冷信5610：辞职15天后直接走人可以吗? -
董砌13591008538…… 你应该提前一个月提出辞职,届时可以直接走人,离职时单位应该给你办理社保档案的转移手续 不可以,根据劳动法提前一个月申请离职,工作都交接完毕才可以离职.可以查考劳动法.可以直接走啊.社保和医保的小册子在你那里没?在你那里就不怕了
@冷信5610：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
董砌13591008538…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@冷信5610：辞职申请都交一个月多了,可以直接走吗? -
董砌13591008538…… 可以啊,按着劳动法律要求,辞职申请提交一个月以后就可以自动离职了.没问题的.
董砌13591008538…… 一、员工解除劳动合同直接走人吗?1、劳动合同到期直接走人是可以的.2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提...
@冷信5610：辞工可以马上走吗 -
董砌13591008538…… 你这样等同于盗窃,最少你要和老总说一下,反正你收的现金和工资一样多,你和老总说把工资抵消了!
@冷信5610：我现在想辞职,可以直接走吗? -
董砌13591008538…… 你现在想辞职是不可以马上直接走的, 如果不辞职直接走,会有得不到工资的后果.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@冷信5610：我是正式员工,签了合同,交了辞职书可以马上走人吗? -
董砌13591008538…… 1、正式员工,签了合同,交了辞职书,除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外,辞职应依法提前通知用人单位的. 2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期...
@冷信5610：我前几天跟公司提出的辞职,想直接走人可以吗? -
董砌13591008538…… 根据劳动合同法,申请离职必须以书面形式提前三十天通知用人单位,你已经申请,但如果你放弃工资待遇不要,那么当然是可以的,前提是最好交接一下,避免因不辞而别给用人单位造成的损失,谢谢!
@冷信5610：想辞职,可以直接走吗 -
董砌13591008538…… 可以直接走人, 后果就是你可能白干两个月了!
@冷信5610：我辞职当天就可以走么 -
董砌13591008538…… 除非经过用人单位同意当日离职,否则劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.” 一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系...
@冷信5610：辞职15天后直接走人可以吗? -
董砌13591008538…… 你应该提前一个月提出辞职,届时可以直接走人,离职时单位应该给你办理社保档案的转移手续 不可以,根据劳动法提前一个月申请离职,工作都交接完毕才可以离职.可以查考劳动法.可以直接走啊.社保和医保的小册子在你那里没?在你那里就不怕了
@冷信5610：我想辞职了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果我马上走人可以吗 -
董砌13591008538…… 不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续. 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表. 2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解...
@冷信5610：辞职申请都交一个月多了,可以直接走吗? -
董砌13591008538…… 可以啊,按着劳动法律要求,辞职申请提交一个月以后就可以自动离职了.没问题的.
