劳务合同可以随时解除不需赔偿
@支馨1301：劳务合同期内辞职需要赔偿吗 -
左奖17869284817…… 一、劳动用工合同还没到期,提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同约定服务期: 1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
@支馨1301：劳务合同可以随时解除 -
左奖17869284817…… 劳务合同关系可以谁时解除,一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系.劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》予以调整.
@支馨1301：劳务合同辞退有赔偿吗
左奖17869284817…… 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....
@支馨1301：劳务合同可以约定随时解约吗??注意是劳务合同,不是劳动合同 -
左奖17869284817…… 劳务合同可以约定随时解约,双方可以约定的解除条件成立时可以解除合同关系;或者经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;再者遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系. 拓展资料: 1. 劳务合...
@支馨1301：劳务协议可以随时解除吗 -
左奖17869284817…… 员工可以提前一个月与用工方提出辞职 而用工方除非员工违法、工作存在严重过失等问题,否则都不能提前解约.提前解约就是违约,需要按照劳动合同法赔偿.
@支馨1301：企业可以解除劳动关系而不用支付经济补偿金的情形有哪些, -
左奖17869284817…… 一、劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同. 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不...
@支馨1301：协议解除劳动合同会补偿吗
左奖17869284817…… 一、协议解除劳动合同会补偿吗看是劳动者主动解除还是单位主动解除,单位主动解除有赔偿.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
@支馨1301：什么情况下用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金呢?什么情况下用
左奖17869284817…… 劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的.
@支馨1301：什么情况下解除合同不需赔偿 -
左奖17869284817…… 下面是新劳动合同法的规定,你看看你属于哪种情况.第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提...
@支馨1301：劳动合同什么时候解除?解除要不要赔偿经济损失?? -
左奖17869284817…… 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
左奖17869284817…… 一、劳动用工合同还没到期,提前30天辞职,一般不需要赔偿违约金,除非合同约定服务期: 1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
@支馨1301：劳务合同可以随时解除 -
左奖17869284817…… 劳务合同关系可以谁时解除,一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系.劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》予以调整.
@支馨1301：劳务合同辞退有赔偿吗
左奖17869284817…… 一、劳务合同辞退有赔偿吗如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定....
@支馨1301：劳务合同可以约定随时解约吗??注意是劳务合同,不是劳动合同 -
左奖17869284817…… 劳务合同可以约定随时解约,双方可以约定的解除条件成立时可以解除合同关系;或者经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;再者遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系. 拓展资料: 1. 劳务合...
@支馨1301：劳务协议可以随时解除吗 -
左奖17869284817…… 员工可以提前一个月与用工方提出辞职 而用工方除非员工违法、工作存在严重过失等问题,否则都不能提前解约.提前解约就是违约,需要按照劳动合同法赔偿.
@支馨1301：企业可以解除劳动关系而不用支付经济补偿金的情形有哪些, -
左奖17869284817…… 一、劳动者单方解除: 1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 2.员工主动辞职:劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同. 3.合同期满,员工不续订:劳动合同期满,员工主动提出不...
@支馨1301：协议解除劳动合同会补偿吗
左奖17869284817…… 一、协议解除劳动合同会补偿吗看是劳动者主动解除还是单位主动解除,单位主动解除有赔偿.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
@支馨1301：什么情况下用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金呢?什么情况下用
左奖17869284817…… 劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的.
@支馨1301：什么情况下解除合同不需赔偿 -
左奖17869284817…… 下面是新劳动合同法的规定,你看看你属于哪种情况.第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提...
@支馨1301：劳动合同什么时候解除?解除要不要赔偿经济损失?? -
左奖17869284817…… 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法.第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
