劳务合同有法律效力吗
@井饱2797：劳务合同效力 -
寿凌15117614595…… 劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务.(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任.(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序.(4)对劳务合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同,不得引诱或强制劳务合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任.
@井饱2797：个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应 -
寿凌15117614595…… 你好,当事人双方意思表示一致,是完全民事行为能力人,没有法律禁止性的条款,合同就是有效力的
@井饱2797：劳动合同有什么法律效力 -
寿凌15117614595…… 劳动合同经双方当事人签字或盖章后就发生法律效力.而所谓的劳动合同鉴证现在采取的是自愿原则,现在很多地方还要求劳动合同鉴证主要是其他部门,比如说公安部门审批落户的时候需要的,这个对劳动合同的效力是没有影响的. 浙江东辰律师事务所胡律师
@井饱2797：劳动协议有效吗
寿凌15117614595…… 劳动协议有效吗?这是一个经常被问到的问题.事实上,劳动协议是有一定的法律效力的,但具体效力的大小会受到很多因素的影响.下面我们来详细地解析一下这个问题...
@井饱2797：私人劳动合同有法律效力吗 -
寿凌15117614595…… 私人雇佣合同,如果签订的劳动合同是合理合法的,是在双方真实意愿下,签订的,那该合同就是有法律效力的. 一、一般劳动者与用人单位签订劳动合同,需要双方签字确认的,并且是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份. 二、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@井饱2797：自愿签订的劳务合同都有效吗 -
寿凌15117614595…… 不一定的,如双方都有相同违法约定,在合同中体现则为无效条款.
@井饱2797：与单位签的劳动合同有法律效力吗 -
寿凌15117614595…… 双方签订的合同,一般都是有法律效力的,除非双方签订的是无效合同.根据《合同法》的规定如果有下列情形之一的,合同无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定.除此之外,合同非真实意思表示,当事人不具有完全民事行为能力,当事人是无权代理,都会导致合同无效.因此,经过双方签字认可的合同,只要不存在法律规定的属于无效的合同,都是有法律效力的.依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同.依法成立的合同,受法律保护
@井饱2797：劳务公司合同具有法律效应吗? -
寿凌15117614595…… 合同是双方真实的意思表示,内容不违反法律即为有效合同.你这个情况不能称为单方面合同.合同中是否约定工资等,如有,可以根据实际情况以违约金过高要求部分退还.
@井饱2797：劳动合同与劳务合同签订那个才有法律效率啊? -
寿凌15117614595…… 两个都有法律效力,劳动合同通常指劳动者与用人单位签订的工作合同;劳务合同通常是指为完成特定任务签订的阶段性合同.劳动合同享受各种社会保险,劳务合同就不一定了.
@井饱2797：劳动合同法律效力 -
寿凌15117614595…… 劳动合同的法律效力包含两层意思.一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定.二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任.
寿凌15117614595…… 劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务.(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任.(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序.(4)对劳务合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同,不得引诱或强制劳务合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任.
@井饱2797：个人之间签订的劳务合同是否具有法律效应 -
寿凌15117614595…… 你好,当事人双方意思表示一致,是完全民事行为能力人,没有法律禁止性的条款,合同就是有效力的
@井饱2797：劳动合同有什么法律效力 -
寿凌15117614595…… 劳动合同经双方当事人签字或盖章后就发生法律效力.而所谓的劳动合同鉴证现在采取的是自愿原则,现在很多地方还要求劳动合同鉴证主要是其他部门,比如说公安部门审批落户的时候需要的,这个对劳动合同的效力是没有影响的. 浙江东辰律师事务所胡律师
@井饱2797：劳动协议有效吗
寿凌15117614595…… 劳动协议有效吗?这是一个经常被问到的问题.事实上,劳动协议是有一定的法律效力的,但具体效力的大小会受到很多因素的影响.下面我们来详细地解析一下这个问题...
@井饱2797：私人劳动合同有法律效力吗 -
寿凌15117614595…… 私人雇佣合同,如果签订的劳动合同是合理合法的,是在双方真实意愿下,签订的,那该合同就是有法律效力的. 一、一般劳动者与用人单位签订劳动合同,需要双方签字确认的,并且是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份. 二、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@井饱2797：自愿签订的劳务合同都有效吗 -
寿凌15117614595…… 不一定的,如双方都有相同违法约定,在合同中体现则为无效条款.
@井饱2797：与单位签的劳动合同有法律效力吗 -
寿凌15117614595…… 双方签订的合同,一般都是有法律效力的,除非双方签订的是无效合同.根据《合同法》的规定如果有下列情形之一的,合同无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定.除此之外,合同非真实意思表示,当事人不具有完全民事行为能力,当事人是无权代理,都会导致合同无效.因此,经过双方签字认可的合同,只要不存在法律规定的属于无效的合同,都是有法律效力的.依法成立的合同,对当事人具有法律约束力.当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同.依法成立的合同,受法律保护
@井饱2797：劳务公司合同具有法律效应吗? -
寿凌15117614595…… 合同是双方真实的意思表示,内容不违反法律即为有效合同.你这个情况不能称为单方面合同.合同中是否约定工资等,如有,可以根据实际情况以违约金过高要求部分退还.
@井饱2797：劳动合同与劳务合同签订那个才有法律效率啊? -
寿凌15117614595…… 两个都有法律效力,劳动合同通常指劳动者与用人单位签订的工作合同;劳务合同通常是指为完成特定任务签订的阶段性合同.劳动合同享受各种社会保险,劳务合同就不一定了.
@井饱2797：劳动合同法律效力 -
寿凌15117614595…… 劳动合同的法律效力包含两层意思.一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定.二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任.
