劳务工好还是小时工好
@公所5606：从劳务走,小时工好,还是正时工 -
蔡钞18115596533…… 一般正时皮带用久,车会动力会消失,并伴有强烈异响,再次启动也会有异响.使用寿命;如正时皮带会因材质的不同、生产厂家的不同而有不同的使用周期,一定时间后均需要更换.正时皮带若有故障一般会有征兆:如发动机无力、异响、起动不了或是长时起动等. 因此车主感觉有上述现象时需要考虑这个部件,当然不仅是此,也有可能是其他部件.由于与机械部件的摩擦、动转热量、各种振动或是其他部件(如传动轮)的原因,也会降低或减弱皮带的使用寿命,所以一定时间后,参照手册标准,及时或提前进行检查、维护,当发现异常或是皮带龟裂、变长、折损时,应及时予以更换.一般情况下,更换的标准是按手册的要求,适当提前为宜.
@公所5606：在工厂上班是正式工好,还是外包小时工好 -
蔡钞18115596533…… 1、如果求安稳,选择在工厂上班是正式工好. 2如果需要金钱,外包小时工好.他们是按小时计算工资,每天收入比较可观. 自己根据情况决定.
@公所5606：进工厂,做小时工好? -
蔡钞18115596533…… 进工厂,最好还是当一名正式工,这样比较稳定,而且可以购买社保对以后生活有保障,小时工的话相当于兼职,没有什么保证.
@公所5606：做正式工好还是做小时工好 -
蔡钞18115596533…… 如果是没有工作当然是正式工好啊,各种福利待遇和假期都可以享受的,小时工这些是没有的,如果是兼职的话就另当别论了
@公所5606：小时工好还是正式工好,只干两个月 -
蔡钞18115596533…… 都好.但是,现做现付钱的更好,这样可以防止拿不到钱的风险.市场有风险,求职需谨慎.网友建议,仅供参考.祝你好运!
@公所5606：同志,劳务工好还是合同工好啊? -
蔡钞18115596533…… 当然是合同工.合同工能与单位签订正式劳动合同,享受国家颁布的劳动合同法中所规定的待遇,比如最低工资要求及五险一金等等.而且在事业单位中合同工是正式编制的.享受各种福利待遇.劳务工是与第三方(劳务派遣公司)签订劳动合同,第三方与用工单位签订派遣合同,五险一金或者福利待遇是由第三方劳务公司负责的,用工单位不负责.一般国企比如银行、移动联通电信等会雇佣劳务工,因为那样工资待遇比正式工要低很多.
@公所5606：现在进厂做临时工好还是做长期工好?? -
蔡钞18115596533…… 长期
@公所5606：为什么中国的临时工和正式工的工资待遇差别这 -
蔡钞18115596533…… 按照劳动法有关规定,应该没有临时工与合同工的区别.但是许多人都是抱着老观念,维护劳动者的合法权益,仍然任重而道远. 这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况.如果劳动者与用人单位是“劳务关系”,那么,大概就被当成了所...
@公所5606：为什么中国的临时工和正式工的工资待遇差别这么大 -
蔡钞18115596533…… 零时工就是小时工,一小时最多也就10~20元,一般也就只有6~7元一小时而且还没有红利,怎么可能和正式工比,而且节假日他们是有翻三番的,而零时工怎么可能翻倍,这就是临时工和正式工的差距.在中国劳动力不值钱 求采纳
@公所5606：派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好 -
蔡钞18115596533…… 肯定是正式工啊.派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工.
蔡钞18115596533…… 一般正时皮带用久,车会动力会消失,并伴有强烈异响,再次启动也会有异响.使用寿命;如正时皮带会因材质的不同、生产厂家的不同而有不同的使用周期,一定时间后均需要更换.正时皮带若有故障一般会有征兆:如发动机无力、异响、起动不了或是长时起动等. 因此车主感觉有上述现象时需要考虑这个部件,当然不仅是此,也有可能是其他部件.由于与机械部件的摩擦、动转热量、各种振动或是其他部件(如传动轮)的原因,也会降低或减弱皮带的使用寿命,所以一定时间后,参照手册标准,及时或提前进行检查、维护,当发现异常或是皮带龟裂、变长、折损时,应及时予以更换.一般情况下,更换的标准是按手册的要求,适当提前为宜.
@公所5606：在工厂上班是正式工好,还是外包小时工好 -
蔡钞18115596533…… 1、如果求安稳,选择在工厂上班是正式工好. 2如果需要金钱,外包小时工好.他们是按小时计算工资,每天收入比较可观. 自己根据情况决定.
@公所5606：进工厂,做小时工好? -
蔡钞18115596533…… 进工厂,最好还是当一名正式工,这样比较稳定,而且可以购买社保对以后生活有保障,小时工的话相当于兼职,没有什么保证.
@公所5606：做正式工好还是做小时工好 -
蔡钞18115596533…… 如果是没有工作当然是正式工好啊,各种福利待遇和假期都可以享受的,小时工这些是没有的,如果是兼职的话就另当别论了
@公所5606：小时工好还是正式工好,只干两个月 -
蔡钞18115596533…… 都好.但是,现做现付钱的更好,这样可以防止拿不到钱的风险.市场有风险,求职需谨慎.网友建议,仅供参考.祝你好运!
@公所5606：同志,劳务工好还是合同工好啊? -
蔡钞18115596533…… 当然是合同工.合同工能与单位签订正式劳动合同,享受国家颁布的劳动合同法中所规定的待遇,比如最低工资要求及五险一金等等.而且在事业单位中合同工是正式编制的.享受各种福利待遇.劳务工是与第三方(劳务派遣公司)签订劳动合同,第三方与用工单位签订派遣合同,五险一金或者福利待遇是由第三方劳务公司负责的,用工单位不负责.一般国企比如银行、移动联通电信等会雇佣劳务工,因为那样工资待遇比正式工要低很多.
@公所5606：现在进厂做临时工好还是做长期工好?? -
蔡钞18115596533…… 长期
@公所5606：为什么中国的临时工和正式工的工资待遇差别这 -
蔡钞18115596533…… 按照劳动法有关规定,应该没有临时工与合同工的区别.但是许多人都是抱着老观念,维护劳动者的合法权益,仍然任重而道远. 这里关键是区别劳务关系、劳动关系两种情况.如果劳动者与用人单位是“劳务关系”,那么,大概就被当成了所...
@公所5606：为什么中国的临时工和正式工的工资待遇差别这么大 -
蔡钞18115596533…… 零时工就是小时工,一小时最多也就10~20元,一般也就只有6~7元一小时而且还没有红利,怎么可能和正式工比,而且节假日他们是有翻三番的,而零时工怎么可能翻倍,这就是临时工和正式工的差距.在中国劳动力不值钱 求采纳
@公所5606：派遣工、劳务派遣工、合同工、正式工有什么区别,哪个待遇比较好 -
蔡钞18115596533…… 肯定是正式工啊.派遣工和劳务派遣工是一个意思,和第三方签劳务派遣合同,然后去你现在的公司干活,法律意义上不是这个公司的人,合同工就是你想去的这个公司亲自和你签合同,也就是你成为这个公司的一员了,正式工一般是在公务员、事业单位、国企中才能用到,意思是那种有编制的,习惯上称为正式工.
