劳务工怎么转正式工
@况征4707：劳务派遣合同的员工怎么转变成正式合同工? -
糜裘18025939563…… 第一、与劳务派遣公司解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关; 第二、与公司签署正式劳动合同,一般来说公司就会给办理相关的档案、户口手续. 因为使用劳务派遣工还要支付中介费给第三方公司,所以总体...
@况征4707：劳务工转为职工,怎么办理手续啊?毕业后我的档案在沧州人事局,今年
糜裘18025939563…… 首先需要用人单位跟你签订劳动合同,而不是劳务合同,拿着合同书和单位介绍信去人才交流中心,办事员自然就告诉你应该填什么表格之类的了.注意一点,很多时候衙门机构一次不把话说完,会让你跑好几趟,做好心理准备就好,祝你好运!
@况征4707：劳务外包是不是正式员工
糜裘18025939563…… 一、劳务外包是不是正式员工劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正... 重点应该就是与外包公司协商了,在没有转正式员工之前,外包劳务工是属于劳务公...
@况征4707：中国联通的劳务工怎么能转为正式工人 -
糜裘18025939563…… 靠关系是最重要的... 其实是靠相对的技能... 这个问题其实一直是困扰很多联通公司合同工的一个问题! 如果你认为你的技能值得肯定.现在中国电信正在实施他的挖人计划.就是利用中国电信正式员工的诱饵来挖取联通移动的相对具有技能的员工.因为现在联通移动正式员工基本处在饱和状态! 如果你联通或者移动的去了电信,可能没有在原来服务公司那么有影响力了...值得考虑!
@况征4707：劳务工可以转正吗 -
糜裘18025939563…… 你好,如果答案对你有所帮助,请予以采纳为最佳答案!!!!!!!!!劳动法规定,公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正,交金.至于劳务工转正没有规定.目前很多公司都是请劳务工,包括银行、机场等政府机构.公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突,就安排不同工种不同性质的工作,这样就不会违反法律也可保护公司利益了.(虽然有时不公平,劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活,拿少的可怜的钱.)工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的,肯德鸡等快餐店也采用这种方法(甚至采用兼职钟点工).这是剥削劳动力,无商不奸.对于这种公司,出路只有1条就是跳槽.
@况征4707：请问劳务派遣工转为用工单位的正式员工怎么转?我公司现在正在准备将一批劳务派遣工转为正式员工,可是他们让我们在劳务派遣单位先提前一个月辞职,把辞职报告递交给人事部,一个月以后再转,还要经过考核合格的员工才可以转,那样的话如果不合格的话不是失业了?明天就要辞.不辞不能转.急需要答案?
糜裘18025939563…… 这是单位让部分员工自动辞职的一个办法.规避了辞退员工的经济补偿.
@况征4707：劳务工怎样才能转为正式工
糜裘18025939563…… 最少有5年以上的工作经历都是在一个厂家 才可以申请希望你满意
@况征4707：中移铁通劳务派遣工转正
糜裘18025939563…… 在中移铁通劳务派遣工是没有希望转正的,因为,随着用工制度体系化,许多企业希望采取多种用工形式并存的方式,有利于调动本企业里的员工的积极性,主动性与竞争力,一般是按照一定的比例,使用正式工,合同工,临时工或劳务派遣工等,保证企业用工的活力.如果有劳务派遣工能转正,一定是这个劳务派遣工为企业做出重大贡献,作为奖励形式,转正这个劳务派遣工,其他都没有可能使劳务派遣工转为正式工的.
@况征4707：劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写 -
糜裘18025939563…… 劳务派遣工的人事关系不在用人单位,不可以转为用人单位的正式工.
@况征4707：谁知道劳务派遣员工有没有机会转为正式员工? -
糜裘18025939563…… 个比方.你被某某派遣公司派遣到电信某某部门做某职业..2年后.根据你实际的工作效果.比如做的好之类的.那么会跟你续签合同..这个时候就有一点可能转正.当然就2年的工作还是不足以转正的.一般来说都是要有一段的工作经验...还有就是看你自己的工作能力和跟领导的关系来说的.. 有些事就不用我说太明白.你可以理解到的.是吧. 是可以的.是需要时间和你自己做出的努力的!
糜裘18025939563…… 第一、与劳务派遣公司解除合同,原则上不需交纳违约金,因为是自然合同解除,与年限无关; 第二、与公司签署正式劳动合同,一般来说公司就会给办理相关的档案、户口手续. 因为使用劳务派遣工还要支付中介费给第三方公司,所以总体...
@况征4707：劳务工转为职工,怎么办理手续啊?毕业后我的档案在沧州人事局,今年
糜裘18025939563…… 首先需要用人单位跟你签订劳动合同,而不是劳务合同,拿着合同书和单位介绍信去人才交流中心,办事员自然就告诉你应该填什么表格之类的了.注意一点,很多时候衙门机构一次不把话说完,会让你跑好几趟,做好心理准备就好,祝你好运!
@况征4707：劳务外包是不是正式员工
糜裘18025939563…… 一、劳务外包是不是正式员工劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正... 重点应该就是与外包公司协商了,在没有转正式员工之前,外包劳务工是属于劳务公...
@况征4707：中国联通的劳务工怎么能转为正式工人 -
糜裘18025939563…… 靠关系是最重要的... 其实是靠相对的技能... 这个问题其实一直是困扰很多联通公司合同工的一个问题! 如果你认为你的技能值得肯定.现在中国电信正在实施他的挖人计划.就是利用中国电信正式员工的诱饵来挖取联通移动的相对具有技能的员工.因为现在联通移动正式员工基本处在饱和状态! 如果你联通或者移动的去了电信,可能没有在原来服务公司那么有影响力了...值得考虑!
@况征4707：劳务工可以转正吗 -
糜裘18025939563…… 你好,如果答案对你有所帮助,请予以采纳为最佳答案!!!!!!!!!劳动法规定,公司必须跟员工签劳动合同、试用期完必须转正,交金.至于劳务工转正没有规定.目前很多公司都是请劳务工,包括银行、机场等政府机构.公司在与员工签定劳动合同时早已想到这点会与劳动法相冲突,就安排不同工种不同性质的工作,这样就不会违反法律也可保护公司利益了.(虽然有时不公平,劳务工与合同工干一样的活甚至跟多活,拿少的可怜的钱.)工作已经8年的劳务工想要转正的机会肯定是没有的,肯德鸡等快餐店也采用这种方法(甚至采用兼职钟点工).这是剥削劳动力,无商不奸.对于这种公司,出路只有1条就是跳槽.
@况征4707：请问劳务派遣工转为用工单位的正式员工怎么转?我公司现在正在准备将一批劳务派遣工转为正式员工,可是他们让我们在劳务派遣单位先提前一个月辞职,把辞职报告递交给人事部,一个月以后再转,还要经过考核合格的员工才可以转,那样的话如果不合格的话不是失业了?明天就要辞.不辞不能转.急需要答案?
糜裘18025939563…… 这是单位让部分员工自动辞职的一个办法.规避了辞退员工的经济补偿.
@况征4707：劳务工怎样才能转为正式工
糜裘18025939563…… 最少有5年以上的工作经历都是在一个厂家 才可以申请希望你满意
@况征4707：中移铁通劳务派遣工转正
糜裘18025939563…… 在中移铁通劳务派遣工是没有希望转正的,因为,随着用工制度体系化,许多企业希望采取多种用工形式并存的方式,有利于调动本企业里的员工的积极性,主动性与竞争力,一般是按照一定的比例,使用正式工,合同工,临时工或劳务派遣工等,保证企业用工的活力.如果有劳务派遣工能转正,一定是这个劳务派遣工为企业做出重大贡献,作为奖励形式,转正这个劳务派遣工,其他都没有可能使劳务派遣工转为正式工的.
@况征4707：劳务派遣工可以转为用人单位正式工吗 我可以提交一个转正申请试一下吗 就是不知道怎么写 -
糜裘18025939563…… 劳务派遣工的人事关系不在用人单位,不可以转为用人单位的正式工.
@况征4707：谁知道劳务派遣员工有没有机会转为正式员工? -
糜裘18025939563…… 个比方.你被某某派遣公司派遣到电信某某部门做某职业..2年后.根据你实际的工作效果.比如做的好之类的.那么会跟你续签合同..这个时候就有一点可能转正.当然就2年的工作还是不足以转正的.一般来说都是要有一段的工作经验...还有就是看你自己的工作能力和跟领导的关系来说的.. 有些事就不用我说太明白.你可以理解到的.是吧. 是可以的.是需要时间和你自己做出的努力的!
