劳动仲裁成功几率大吗
@雕苇214：劳动仲裁成功几率大吗 -
祝元15068204009…… 证据充分就是成功,不服可以起诉到法院. 劳动争议调解仲裁法 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
@雕苇214：劳动者申请劳动仲裁 成功率 -
祝元15068204009…… 按照劳动法规定,企业与员工签订有劳动合同或者你的银行流水有三个月以上的工资字样的进账都视为合法劳动关系,那么协商辞退企业必须依法给与劳动者经济补偿金.补偿金额按照年限,满一年则补偿12个月的基本工资,但是在现实的司法实践中,经济补偿金往往判定符合标准过于严苛,法院要求的东西很多,搞得你心累.劳动仲裁是行政职权,说白了效力不大,顶多帮你知会下你的公司,没有强制执行的权力,最后你还是要走司法程序,在国内司法界,自古就是个体劳动纠纷案周期长,赔偿少,律师都不愿意.建议你最后能寻找跟你同公司具有同样遭遇的同事,集体诉讼成功率高很多,企业往往也怕这种. 纯手打,望采纳.
@雕苇214：这个情况申请劳动仲裁成功率高吗? -
祝元15068204009…… 你的情况是属于无需30天提前通知,可随时解除劳动合同的,申请劳动仲裁可以维护你的合法权益,成功率很高. 你可以先向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁,你可以提交任何可证明劳动关系的证据,单位欺骗你们签的放弃社保协议是无效的.
@雕苇214：工伤劳动仲裁成功率大吗工伤劳动仲裁成功几率很大吗
祝元15068204009…… 一、工伤劳动仲裁成功率大吗当事人因为受到工伤,想要通过仲裁委员会进行劳动仲裁处理的案件,想要在仲裁环节,更大胜算的去就觉问题,维护自己的合法权益,就需...
@雕苇214：协商赔偿后申请劳动仲裁成功率高吗 -
祝元15068204009…… 可以申请劳动仲裁的,待岗生活费根本就不能列入平均工资计算,只要有其他证据辅佐,成功率还是挺高的.
@雕苇214：这个案例申请劳动仲裁成功率高吗? -
祝元15068204009…… 这个可以的,不过你的证据不足,既然公司不交,肯定有办法躲,并且不知道其他人会不会帮你,所以你最好想办法弄些证据,证明在公司上班,领工资(存在劳动关系).有其他员工一起证明最好.
@雕苇214：公司是否违法,去劳动局告成功的机率是多少 -
祝元15068204009…… 公司的行为违反了劳动法,你可以去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁.只要能证明你们和公司由劳动关系,成功机率很大.肯定能要到赔偿
@雕苇214：老板不给工资,申请仲裁能成功嘛?? -
祝元15068204009…… 若老板没有相当的正当理由,则老板须依法支付劳动者工资,此时申请劳动仲裁能够成功. 若老板有相当的正当的理由,则此时申请劳动仲裁成功的几率比较小,此时一般的做法是调解为主. 希望能帮到你.
@雕苇214：这个事走劳动仲裁成功率大吗? -
祝元15068204009…… 一、可以请求的项目有:1、病假期间50%的工资,但最低不得低于当地最低工资标准的80%;2、原本由社保基金报销的医疗费用,因用人单位无理停掉医保导致不能报销的部分由用人单位支付(其他非法定福利不能得到支持);3、以用人单位...
@雕苇214：没有合同也没太多举证不知道劳动仲裁能赢几率大么
祝元15068204009…… 你的问题要分两点:《劳动合同法》“第六十八条,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职...
祝元15068204009…… 证据充分就是成功,不服可以起诉到法院. 劳动争议调解仲裁法 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本. 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所...
@雕苇214：劳动者申请劳动仲裁 成功率 -
祝元15068204009…… 按照劳动法规定,企业与员工签订有劳动合同或者你的银行流水有三个月以上的工资字样的进账都视为合法劳动关系,那么协商辞退企业必须依法给与劳动者经济补偿金.补偿金额按照年限,满一年则补偿12个月的基本工资,但是在现实的司法实践中,经济补偿金往往判定符合标准过于严苛,法院要求的东西很多,搞得你心累.劳动仲裁是行政职权,说白了效力不大,顶多帮你知会下你的公司,没有强制执行的权力,最后你还是要走司法程序,在国内司法界,自古就是个体劳动纠纷案周期长,赔偿少,律师都不愿意.建议你最后能寻找跟你同公司具有同样遭遇的同事,集体诉讼成功率高很多,企业往往也怕这种. 纯手打,望采纳.
@雕苇214：这个情况申请劳动仲裁成功率高吗? -
祝元15068204009…… 你的情况是属于无需30天提前通知,可随时解除劳动合同的,申请劳动仲裁可以维护你的合法权益,成功率很高. 你可以先向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁,你可以提交任何可证明劳动关系的证据,单位欺骗你们签的放弃社保协议是无效的.
@雕苇214：工伤劳动仲裁成功率大吗工伤劳动仲裁成功几率很大吗
祝元15068204009…… 一、工伤劳动仲裁成功率大吗当事人因为受到工伤,想要通过仲裁委员会进行劳动仲裁处理的案件,想要在仲裁环节,更大胜算的去就觉问题,维护自己的合法权益,就需...
@雕苇214：协商赔偿后申请劳动仲裁成功率高吗 -
祝元15068204009…… 可以申请劳动仲裁的,待岗生活费根本就不能列入平均工资计算,只要有其他证据辅佐,成功率还是挺高的.
@雕苇214：这个案例申请劳动仲裁成功率高吗? -
祝元15068204009…… 这个可以的,不过你的证据不足,既然公司不交,肯定有办法躲,并且不知道其他人会不会帮你,所以你最好想办法弄些证据,证明在公司上班,领工资(存在劳动关系).有其他员工一起证明最好.
@雕苇214：公司是否违法,去劳动局告成功的机率是多少 -
祝元15068204009…… 公司的行为违反了劳动法,你可以去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁.只要能证明你们和公司由劳动关系,成功机率很大.肯定能要到赔偿
@雕苇214：老板不给工资,申请仲裁能成功嘛?? -
祝元15068204009…… 若老板没有相当的正当理由,则老板须依法支付劳动者工资,此时申请劳动仲裁能够成功. 若老板有相当的正当的理由,则此时申请劳动仲裁成功的几率比较小,此时一般的做法是调解为主. 希望能帮到你.
@雕苇214：这个事走劳动仲裁成功率大吗? -
祝元15068204009…… 一、可以请求的项目有:1、病假期间50%的工资,但最低不得低于当地最低工资标准的80%;2、原本由社保基金报销的医疗费用,因用人单位无理停掉医保导致不能报销的部分由用人单位支付(其他非法定福利不能得到支持);3、以用人单位...
@雕苇214：没有合同也没太多举证不知道劳动仲裁能赢几率大么
祝元15068204009…… 你的问题要分两点:《劳动合同法》“第六十八条,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职...
