劳动关系协调员与人力资源管理师
@缪忽926：人力资源管理师和劳动关系协调员 有什么区别 如果读了关系协调员你可以做HR嘛? -
晏兔17268929881…… 人力资源管理师是管理层的 劳动关系协调员是一个人事专员应具备的 最好是考人力资源师,那个什么劳动关系协调员是没用的 .
@缪忽926：劳动关系协调师与劳动关系管理师的区别 -
晏兔17268929881…… 如果是证书 ,劳动关系管理师是岗位培训证书,劳动关系协调师是职业资格证书,盖的章不一样 劳动关系协调师与人力资源管理师证书是同一个发证机关,同一个章,含金量更高.
@缪忽926：什么叫劳动关系协调员?职责是什么? -
晏兔17268929881…… 劳动关系协调员的定义: 是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员.职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关...
@缪忽926：劳动关系协调师和现在的HR有什么区别 -
晏兔17268929881…… 区别:一是服务的对象不同,HR是为用人单位人力资源管理服务的;劳动关系协调师是为用人单位和劳动者服务的,将来可能出现专业的从事劳动关系调解的机构,劳动关系协调师将会是主力. 二是所站的角度和目的不同.HR是为用人单位服...
@缪忽926：劳动协调师跟人力资源管理师有什么区别? -
晏兔17268929881…… 您好!以下回答希望您帮到您. 我理解劳动协调师是开展劳动关系调节的人员,主要职责在人力资源六大模块之一的劳动关系管理上.而人力资源管理师则是要学习和负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系六大模块的人员.
@缪忽926：人力资源管理师(三级)证书有用吗? -
晏兔17268929881…… 人力资源管理师(三级)证书是有用的.人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效. 人力资源管理师(三级)属...
@缪忽926：劳动关系协调师考试的科目有哪些 -
晏兔17268929881…… 劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核. 鉴定方式: 分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格.理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效. 劳动关系协调师和高级...
@缪忽926：劳动关系协调员 -
晏兔17268929881…… 当然需要了2113啊!!!!我们有同学就是考这个的~~~ 1.比如需要市场营销的大本或大专文凭! 3.高职,5261专科的物流管理证书! 4.国际劳动保障法的相关证明.4102 5.有从事与此相关的工作的证书 6.因为这个工作预防与处理劳动争议,所以啊,还需要你有一1653定的法律学历做保障! 7,同时也需要你要一定的组织,处回理问题的经验基础. 上面所列的你只要符和其答中的两条就已经非常不错了啊!!!
@缪忽926：劳动关系协调师报考有什么条件?和人力资源管理师资格证有什么关系? -
晏兔17268929881…… 劳动关系协调师报考条件参照人力资源管理师,与人力资源管理师的证书是相互补充的,南京这边可以领航人才有这个证书
晏兔17268929881…… 人力资源管理师是管理层的 劳动关系协调员是一个人事专员应具备的 最好是考人力资源师,那个什么劳动关系协调员是没用的 .
@缪忽926：劳动关系协调师与劳动关系管理师的区别 -
晏兔17268929881…… 如果是证书 ,劳动关系管理师是岗位培训证书,劳动关系协调师是职业资格证书,盖的章不一样 劳动关系协调师与人力资源管理师证书是同一个发证机关,同一个章,含金量更高.
@缪忽926：什么叫劳动关系协调员?职责是什么? -
晏兔17268929881…… 劳动关系协调员的定义: 是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员.职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关...
@缪忽926：劳动关系协调师和现在的HR有什么区别 -
晏兔17268929881…… 区别:一是服务的对象不同,HR是为用人单位人力资源管理服务的;劳动关系协调师是为用人单位和劳动者服务的,将来可能出现专业的从事劳动关系调解的机构,劳动关系协调师将会是主力. 二是所站的角度和目的不同.HR是为用人单位服...
@缪忽926：劳动协调师跟人力资源管理师有什么区别? -
晏兔17268929881…… 您好!以下回答希望您帮到您. 我理解劳动协调师是开展劳动关系调节的人员,主要职责在人力资源六大模块之一的劳动关系管理上.而人力资源管理师则是要学习和负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利和劳动关系六大模块的人员.
@缪忽926：人力资源管理师(三级)证书有用吗? -
晏兔17268929881…… 人力资源管理师(三级)证书是有用的.人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书,该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效. 人力资源管理师(三级)属...
@缪忽926：劳动关系协调师考试的科目有哪些 -
晏兔17268929881…… 劳动关系协调师考试的科目有理论知识考试和专业技能考核. 鉴定方式: 分为理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格.理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效. 劳动关系协调师和高级...
@缪忽926：劳动关系协调员 -
晏兔17268929881…… 当然需要了2113啊!!!!我们有同学就是考这个的~~~ 1.比如需要市场营销的大本或大专文凭! 3.高职,5261专科的物流管理证书! 4.国际劳动保障法的相关证明.4102 5.有从事与此相关的工作的证书 6.因为这个工作预防与处理劳动争议,所以啊,还需要你有一1653定的法律学历做保障! 7,同时也需要你要一定的组织,处回理问题的经验基础. 上面所列的你只要符和其答中的两条就已经非常不错了啊!!!
@缪忽926：劳动关系协调师报考有什么条件?和人力资源管理师资格证有什么关系? -
晏兔17268929881…… 劳动关系协调师报考条件参照人力资源管理师,与人力资源管理师的证书是相互补充的,南京这边可以领航人才有这个证书
