劳动法入职多久交社保
@靳疮5334：劳动法规定工作多久需要缴纳社保 -
邓祥17680586976…… 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,用人单位即应当为劳动者缴纳社会保险;且用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 法律依据:《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
@靳疮5334：劳动法规定员工进公司多久买五险一金 -
邓祥17680586976…… 一般是在入职后的一个月内,公司需要为员工办理社保、签订劳动合同,否则就是违法的.
@靳疮5334：社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?
邓祥17680586976…… 社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保.5月份才缴纳保险是不合法的.可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职.可以以此理由,解除合同.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
@靳疮5334：入职多久公司给交保险?
邓祥17680586976…… 按照劳动法说 是一入职就应该要交社保了 不过大多数公司的做法是先试用3个月 三个月内不交社保 试用期过了之后开始交社保 不过回补上试用期的那3个月的
@靳疮5334：劳动法规定社保入职后多久买? -
邓祥17680586976…… 劳动法规定,职工入职一个月内,单位应当为其签订合同并缴纳社保.具体社保最低缴费限度是多少,请咨询当地的社保机构.
@靳疮5334：法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保?
邓祥17680586976…… 按照《社会保险法》的规定:劳动者入职满30天,用人单位就必须给劳动者办理社保.所以是否购买社保与转正无关,只要入职满30天,公司就必须给你购买社保.
@靳疮5334：工作多久公司就应该交社保? -
邓祥17680586976…… (一)、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险.(二)、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.具体依据《中华人民共和国社会...
@靳疮5334：劳动法规定企业什么时候为员工购买社保 -
邓祥17680586976…… 用人单位何时为劳动者购买社保?法律没有明确规定.就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保.最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保. 劳动法规定,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法缴纳社会保险费用.由此可知,用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月,为劳动者缴纳各种社会保险.
@靳疮5334：员工入职多久单位须申缴纳社保 -
邓祥17680586976…… 根据《劳动合同法》的规定:,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系.只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用.就是说在入职当月就应该给员工缴纳社会保险费用.
@靳疮5334：劳动法公司招聘员工多长时间可以买五险 -
邓祥17680586976…… 单位应当在劳动者入职一个月内办理社保手续.
邓祥17680586976…… 用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,用人单位即应当为劳动者缴纳社会保险;且用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 法律依据:《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
@靳疮5334：劳动法规定员工进公司多久买五险一金 -
邓祥17680586976…… 一般是在入职后的一个月内,公司需要为员工办理社保、签订劳动合同,否则就是违法的.
@靳疮5334：社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?
邓祥17680586976…… 社保是不是入职第一个月就需要缴纳社保?用人单位是在用工之日起30天内为员工缴纳社保.5月份才缴纳保险是不合法的.可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果看能否离职.可以以此理由,解除合同.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
@靳疮5334：入职多久公司给交保险?
邓祥17680586976…… 按照劳动法说 是一入职就应该要交社保了 不过大多数公司的做法是先试用3个月 三个月内不交社保 试用期过了之后开始交社保 不过回补上试用期的那3个月的
@靳疮5334：劳动法规定社保入职后多久买? -
邓祥17680586976…… 劳动法规定,职工入职一个月内,单位应当为其签订合同并缴纳社保.具体社保最低缴费限度是多少,请咨询当地的社保机构.
@靳疮5334：法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保?
邓祥17680586976…… 按照《社会保险法》的规定:劳动者入职满30天,用人单位就必须给劳动者办理社保.所以是否购买社保与转正无关,只要入职满30天,公司就必须给你购买社保.
@靳疮5334：工作多久公司就应该交社保? -
邓祥17680586976…… (一)、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险.(二)、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正.具体依据《中华人民共和国社会...
@靳疮5334：劳动法规定企业什么时候为员工购买社保 -
邓祥17680586976…… 用人单位何时为劳动者购买社保?法律没有明确规定.就劳动合同法立法精神而言,劳动者与用人单位形成事实上劳动关系之时,用人单位就要为劳动者购买社保.最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保. 劳动法规定,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法缴纳社会保险费用.由此可知,用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月,为劳动者缴纳各种社会保险.
@靳疮5334：员工入职多久单位须申缴纳社保 -
邓祥17680586976…… 根据《劳动合同法》的规定:,劳动关系自用工之日起建立.即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系.只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用.就是说在入职当月就应该给员工缴纳社会保险费用.
@靳疮5334：劳动法公司招聘员工多长时间可以买五险 -
邓祥17680586976…… 单位应当在劳动者入职一个月内办理社保手续.
