劳动法加班15倍是多少钱
@阎枫4766：1.5倍工资怎么算是多少钱? -
闾素17733038809…… 法律分析:1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算...
@阎枫4766：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? -
闾素17733038809…… 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
@阎枫4766：按劳动法五天八小时底薪1900计算,1.5倍加班42小时,2倍加班56小时,,请问这个月工资是多少 -
闾素17733038809…… 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
@阎枫4766：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
闾素17733038809…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@阎枫4766：加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? -
闾素17733038809…… 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
@阎枫4766：加班费1.5倍是怎么计算2017年 -
闾素17733038809…… 如果你月薪3000 也就是每天100 1.5倍就是 150元一天
@阎枫4766：按劳动法平时加班1.5倍,就是10╳1.5=15,这样算对吗? -
闾素17733038809…… 应该是每小时或者每天的工资乘1.5. 比如你正常一天工资240元;每小时就是30元. 如果你不是周末加班,这个月总共加班20小时. 除了基本工资外,加班费是30*20=600元.
@阎枫4766：底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
闾素17733038809…… 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
@阎枫4766：劳动法 加班费1.5倍是几块
闾素17733038809…… 工资的1.5倍
@阎枫4766：1630的底薪按劳动法来算加班1.5倍是多少钱一个小时 -
闾素17733038809…… 用底薪1630元/21.75天/8小时*1.5倍=14.05元.1.5倍加班费为14.05元.
闾素17733038809…… 法律分析:1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算...
@阎枫4766：加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算? -
闾素17733038809…… 加班费的多倍工资是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来进行计算的,即普通加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍. 根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
@阎枫4766：按劳动法五天八小时底薪1900计算,1.5倍加班42小时,2倍加班56小时,,请问这个月工资是多少 -
闾素17733038809…… 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
@阎枫4766：劳动法中规定的加班费的1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的????? -
闾素17733038809…… 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 以上...
@阎枫4766：加班110小时,按底薪三千四百元算,1.5倍有多少钱? -
闾素17733038809…… 加班费按底薪3400元算,1.5倍,那么加班费:3400x1.5=5100元.加班110小时,那就是说一个月按30天算,每天都要加班约3.67小时.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
@阎枫4766：加班费1.5倍是怎么计算2017年 -
闾素17733038809…… 如果你月薪3000 也就是每天100 1.5倍就是 150元一天
@阎枫4766：按劳动法平时加班1.5倍,就是10╳1.5=15,这样算对吗? -
闾素17733038809…… 应该是每小时或者每天的工资乘1.5. 比如你正常一天工资240元;每小时就是30元. 如果你不是周末加班,这个月总共加班20小时. 除了基本工资外,加班费是30*20=600元.
@阎枫4766：底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
闾素17733038809…… 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
@阎枫4766：劳动法 加班费1.5倍是几块
闾素17733038809…… 工资的1.5倍
@阎枫4766：1630的底薪按劳动法来算加班1.5倍是多少钱一个小时 -
闾素17733038809…… 用底薪1630元/21.75天/8小时*1.5倍=14.05元.1.5倍加班费为14.05元.
