劳动法的内容包括哪些方面
@林树4153：劳动法的内容是什么! -
江钥17578334666…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同. 或者你输入这个名字搜索一下就可以了,很多的.
@林树4153：劳动法具体包括些什么? -
江钥17578334666…… 劳动法的调整对象、基本原则、劳动合同的订立、内容、履行、解除、集体劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动培训、劳动争议的解决、法律责任等.
@林树4153：劳动法律的内容是什么 -
江钥17578334666…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@林树4153：劳动法都包括哪些??? -
江钥17578334666…… 劳动法只有一部,就叫劳动法.配套的法律很多,如劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法,就业促进法等等.麻烦采纳,谢谢!
@林树4153：劳动法具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规?
江钥17578334666…… 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面:1劳动者有平等就业的权利.2劳动者有选择职业的权利.3劳动者有取得劳动报酬的权利.4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5劳动者享有休息的权利.6劳动者享有社会保险和福利的权利.7劳动者有接受职业技能培训的权利.8劳动者有提请劳动争议处理的权利.劳动者需要履行的义务有:1.完成劳动任务,这也是最基本的义务 .2.提高职业技能 .3.执行劳动安全卫生规程 .4.遵守劳动纪律.5.遵守职业道德.
@林树4153：什么是劳动法,有什么内容. -
江钥17578334666…… 劳动法:是指调整劳动者和用人单位之间签订关于权利义务关系的协议. 劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法 主要知识点: 有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系 工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任 谢谢,满意请采纳.
@林树4153：2019年劳动法有哪些新内容 -
江钥17578334666…… 2019劳动法全文主要有、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利等等、就是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.
@林树4153：劳动法的内容都是什么阿? -
江钥17578334666…… 可以走人,单位可以扣除当月保险单位缴费部分,找了些相关资料,可以参考下 劳动者单方解除劳动合同(辞职)的情形 (一)劳动者预告解除劳动合同 劳动者预告解除劳动合同,是指《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前...
@林树4153：最新的劳动法包括哪些
江钥17578334666…… 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则
@林树4153：劳动法的基本原则及具体内容? -
江钥17578334666…… (一)劳动法基本原则的含义和特征 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想.劳①史尚宽.劳动法原论.上海正大印书馆,1934.1②w•杜茨著....
江钥17578334666…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同. 或者你输入这个名字搜索一下就可以了,很多的.
@林树4153：劳动法具体包括些什么? -
江钥17578334666…… 劳动法的调整对象、基本原则、劳动合同的订立、内容、履行、解除、集体劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动培训、劳动争议的解决、法律责任等.
@林树4153：劳动法律的内容是什么 -
江钥17578334666…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@林树4153：劳动法都包括哪些??? -
江钥17578334666…… 劳动法只有一部,就叫劳动法.配套的法律很多,如劳动合同法,工伤保险条例,社会保险法,就业促进法等等.麻烦采纳,谢谢!
@林树4153：劳动法具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规?
江钥17578334666…… 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面:1劳动者有平等就业的权利.2劳动者有选择职业的权利.3劳动者有取得劳动报酬的权利.4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5劳动者享有休息的权利.6劳动者享有社会保险和福利的权利.7劳动者有接受职业技能培训的权利.8劳动者有提请劳动争议处理的权利.劳动者需要履行的义务有:1.完成劳动任务,这也是最基本的义务 .2.提高职业技能 .3.执行劳动安全卫生规程 .4.遵守劳动纪律.5.遵守职业道德.
@林树4153：什么是劳动法,有什么内容. -
江钥17578334666…… 劳动法:是指调整劳动者和用人单位之间签订关于权利义务关系的协议. 劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法 主要知识点: 有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系 工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任 谢谢,满意请采纳.
@林树4153：2019年劳动法有哪些新内容 -
江钥17578334666…… 2019劳动法全文主要有、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、社会保险和福利等等、就是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.
@林树4153：劳动法的内容都是什么阿? -
江钥17578334666…… 可以走人,单位可以扣除当月保险单位缴费部分,找了些相关资料,可以参考下 劳动者单方解除劳动合同(辞职)的情形 (一)劳动者预告解除劳动合同 劳动者预告解除劳动合同,是指《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前...
@林树4153：最新的劳动法包括哪些
江钥17578334666…… 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则
@林树4153：劳动法的基本原则及具体内容? -
江钥17578334666…… (一)劳动法基本原则的含义和特征 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想.劳①史尚宽.劳动法原论.上海正大印书馆,1934.1②w•杜茨著....
