劳动法的核心内容
@仲崔5514：劳动法的定义和核心内容分别是什么?
冀曹13251206726…… 劳动法的定义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律. 劳动法的核心内容:调整劳动关系.
@仲崔5514：劳动法的内容是什么! -
冀曹13251206726…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同. 或者你输入这个名字搜索一下就可以了,很多的.
@仲崔5514：劳动法律的内容是什么 -
冀曹13251206726…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@仲崔5514：劳动法的具体内容
冀曹13251206726…… 劳动法 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则
@仲崔5514：劳动法主体 客体和内容 -
冀曹13251206726…… 1. 主体:享有权利承担义务的参与者.即劳动者和用人单位.2. 客体:主体权利义务所指向的事物,例如工薪、工作时间和休假等.3. 内容:主体依法享有权利并承担义务.供参考.
@仲崔5514：劳动法39条内容 -
冀曹13251206726…… 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 【条文注释】 本条中所指的其他工作和休息办法,主要有不定时工作制和综合计算...
@仲崔5514：什么是劳动法,有什么内容. -
冀曹13251206726…… 劳动法:是指调整劳动者和用人单位之间签订关于权利义务关系的协议. 劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法 主要知识点: 有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系 工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任 谢谢,满意请采纳.
@仲崔5514：劳动法的基本原则及具体内容? -
冀曹13251206726…… (一)劳动法基本原则的含义和特征 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想.劳①史尚宽.劳动法原论.上海正大印书馆,1934.1②w•杜茨著....
@仲崔5514：劳动法重点问题和重要的知识点有哪些?
冀曹13251206726…… 重点问题:①劳动法的适用问题.②劳动合同的解除权的规定.用人单位与劳动者的合同解除权是不同的.劳动者享有更多的劳动合同解除权,而用人单位的解除权是受到...
@仲崔5514：现代劳动法的主要制度是什么?
冀曹13251206726…… (1) 就业促进制度 (2) 集体谈判和集体合同制度 (3) 劳动标准制度 (4) 职业技... 从1949年10月至1957年,是劳动法制的初步建立时期.当时劳动法的主要要依据是《...
冀曹13251206726…… 劳动法的定义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律. 劳动法的核心内容:调整劳动关系.
@仲崔5514：劳动法的内容是什么! -
冀曹13251206726…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同. 或者你输入这个名字搜索一下就可以了,很多的.
@仲崔5514：劳动法律的内容是什么 -
冀曹13251206726…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@仲崔5514：劳动法的具体内容
冀曹13251206726…… 劳动法 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则
@仲崔5514：劳动法主体 客体和内容 -
冀曹13251206726…… 1. 主体:享有权利承担义务的参与者.即劳动者和用人单位.2. 客体:主体权利义务所指向的事物,例如工薪、工作时间和休假等.3. 内容:主体依法享有权利并承担义务.供参考.
@仲崔5514：劳动法39条内容 -
冀曹13251206726…… 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 【条文注释】 本条中所指的其他工作和休息办法,主要有不定时工作制和综合计算...
@仲崔5514：什么是劳动法,有什么内容. -
冀曹13251206726…… 劳动法:是指调整劳动者和用人单位之间签订关于权利义务关系的协议. 劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法 主要知识点: 有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系 工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任 谢谢,满意请采纳.
@仲崔5514：劳动法的基本原则及具体内容? -
冀曹13251206726…… (一)劳动法基本原则的含义和特征 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想.劳①史尚宽.劳动法原论.上海正大印书馆,1934.1②w•杜茨著....
@仲崔5514：劳动法重点问题和重要的知识点有哪些?
冀曹13251206726…… 重点问题:①劳动法的适用问题.②劳动合同的解除权的规定.用人单位与劳动者的合同解除权是不同的.劳动者享有更多的劳动合同解除权,而用人单位的解除权是受到...
@仲崔5514：现代劳动法的主要制度是什么?
冀曹13251206726…… (1) 就业促进制度 (2) 集体谈判和集体合同制度 (3) 劳动标准制度 (4) 职业技... 从1949年10月至1957年,是劳动法制的初步建立时期.当时劳动法的主要要依据是《...
