劳资员和人力资源的区别
@党委2254：劳动力管理员与人力资源专员的区别 -
蓟莺17387218756…… 劳动力管理员工作职责:一、认真执行市各项规定;在劳务管理工作领导小组领导下,开展各项管理工作,确保不出现群体性事件,维护行业和社会稳定. 二、服从劳动力管理员的领导,认真开展各项日常劳务管理工作. 三、做好劳务作业人...
@党委2254：劳资是什么意思 -
蓟莺17387218756…… 劳资的意思有三种,分别是: 1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,简称劳资.通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人. 2、劳资,是劳资员的简称.在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利.
@党委2254：劳资科和人力资源部有什么不同 -
蓟莺17387218756…… 劳资是人事和财务的合体嘛,工资是它定,钱也是它发 人力资源就是只管人事不管财务嘛,工资是它定,钱是财务科发
@党委2254：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
蓟莺17387218756…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@党委2254：我想转到人力资源部门工作,请问新手选择哪个比较容易上手,谢谢! -
蓟莺17387218756…… 人力资源部岗位就是劳资员.做做公司员工工资,考核员工,核定与计算五项保险,员工培训,招聘和辞退. 人力资源部就是这些工作都不难,但是招聘是要有经验的不是你读个研究生就能把人认清.人力资源部工作繁杂琐碎 .祝你成功
@党委2254：在学校里,人事员和劳资员是分开的,干哪个轻松一些? -
蓟莺17387218756…… 一般的情况劳动工资是不分的,也就是人事也负责工资.这个工资每月固定的内容简单也不累,只是临时性的内容多.强度差不多.如果硬要比,劳资员会轻松点.
@党委2254：劳资文员跟办公室文员的区别 -
蓟莺17387218756…… 一般来说:办公室文员偏重于行政版块,劳资文员工作偏重于HR劳资关系.
@党委2254：什么叫劳资,是工资吗 -
蓟莺17387218756…… 1.劳资其实就是老子.智能ABC中“laozi”的打法第一项目为劳资,有些人为了方便而就将＂老子＂变为＂劳资＂2.劳资专员是指在企业主管薪资福利劳保的专员,属于人力资源的一类,在培训人力资源的课程里有讲到,学历一般来说大专就好,专业最好是管理类相关的!3.劳资就是劳动后得到哒资金 所以才叫劳资
@党委2254：人事专员,劳资专员在酒店行业里是什么级别?领班还是主管? -
蓟莺17387218756…… 在酒店来说,人力资源部门不会太大,专员属于基层员工,不是主管,也不是领班级别的.专员不带人.当然,有的酒店为了提升人力资源的地位,不设置基层员工职等,专员直接从基层主管职等开始计算,视同于领班级别.
@党委2254：劳资和财务的区别 -
蓟莺17387218756…… 劳资是企业、单位人力资源管理部门.负责员工招聘、使用、考核、辞退,负责工资等级确定、奖金等. 财务全称是财务会计,负责会计核算、资金筹集、资金调度、税 务策划、内部审计.
蓟莺17387218756…… 劳动力管理员工作职责:一、认真执行市各项规定;在劳务管理工作领导小组领导下,开展各项管理工作,确保不出现群体性事件,维护行业和社会稳定. 二、服从劳动力管理员的领导,认真开展各项日常劳务管理工作. 三、做好劳务作业人...
@党委2254：劳资是什么意思 -
蓟莺17387218756…… 劳资的意思有三种,分别是: 1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者,简称劳资.通用解释,劳:劳动者,资:资产所有人. 2、劳资,是劳资员的简称.在企业组织架构中,劳资员归属于人力资源部门,在企业单位都有极大的权利.
@党委2254：劳资科和人力资源部有什么不同 -
蓟莺17387218756…… 劳资是人事和财务的合体嘛,工资是它定,钱也是它发 人力资源就是只管人事不管财务嘛,工资是它定,钱是财务科发
@党委2254：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
蓟莺17387218756…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@党委2254：我想转到人力资源部门工作,请问新手选择哪个比较容易上手,谢谢! -
蓟莺17387218756…… 人力资源部岗位就是劳资员.做做公司员工工资,考核员工,核定与计算五项保险,员工培训,招聘和辞退. 人力资源部就是这些工作都不难,但是招聘是要有经验的不是你读个研究生就能把人认清.人力资源部工作繁杂琐碎 .祝你成功
@党委2254：在学校里,人事员和劳资员是分开的,干哪个轻松一些? -
蓟莺17387218756…… 一般的情况劳动工资是不分的,也就是人事也负责工资.这个工资每月固定的内容简单也不累,只是临时性的内容多.强度差不多.如果硬要比,劳资员会轻松点.
@党委2254：劳资文员跟办公室文员的区别 -
蓟莺17387218756…… 一般来说:办公室文员偏重于行政版块,劳资文员工作偏重于HR劳资关系.
@党委2254：什么叫劳资,是工资吗 -
蓟莺17387218756…… 1.劳资其实就是老子.智能ABC中“laozi”的打法第一项目为劳资,有些人为了方便而就将＂老子＂变为＂劳资＂2.劳资专员是指在企业主管薪资福利劳保的专员,属于人力资源的一类,在培训人力资源的课程里有讲到,学历一般来说大专就好,专业最好是管理类相关的!3.劳资就是劳动后得到哒资金 所以才叫劳资
@党委2254：人事专员,劳资专员在酒店行业里是什么级别?领班还是主管? -
蓟莺17387218756…… 在酒店来说,人力资源部门不会太大,专员属于基层员工,不是主管,也不是领班级别的.专员不带人.当然,有的酒店为了提升人力资源的地位,不设置基层员工职等,专员直接从基层主管职等开始计算,视同于领班级别.
@党委2254：劳资和财务的区别 -
蓟莺17387218756…… 劳资是企业、单位人力资源管理部门.负责员工招聘、使用、考核、辞退,负责工资等级确定、奖金等. 财务全称是财务会计,负责会计核算、资金筹集、资金调度、税 务策划、内部审计.
