劳资员未来前景
@闻毛4232：一毕业就去了劳资科,还有前途吗? -
令乐13370031508…… 楼主不喜欢挑战的人的话,国企也很适合. 不过偶的经验是,刚毕业真的不适合在国企待着,国企没有活力,不讲效率,不重人才,待久了会和每天都在进步的世界失去联系,到时候反倒会养成你懒惰、不思进取、自大、无政府主义的坏毛病...
@闻毛4232：人力资源职业的发展前景 -
令乐13370031508…… 从招聘还有培训入手应该是比较快的,如果你觉得这些没有挑战的时候可以朝绩效管理和薪酬管理进军.人力其实包括的方面还是蛮多的,包括规划、招聘、培训、工作分析、薪酬管理、绩效管理以及员...
@闻毛4232：工程资料员有前途吗?工资会有多高? -
令乐13370031508…… 工程资料员不是长久是职业,也就是前途不是太好,做资料的时候,不能只是对资料进行掌握,更重要的是掌握项目的建设流程,一些质量检测、检查流程,项目验收流程等进行熟悉,为的是以后为做项目经理转型做准备工作. 工资水平也属于比较低的水平,3年左右的比较熟悉的资料员来说,北京工资水平能到7k. 资料员,是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作.资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织,具体考试报名时间参考当年建委的文件通知,各地报名考试时间不一,考试合格后,颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书.
@闻毛4232：劳资/档案管理员具体干什么工作,在潍坊工作,薪资待遇如何,发展前景如何,对我本身有何要求 -
令乐13370031508…… 劳资/档案管理员 这里说的应该是两个岗位,一个主要工作一个兼职工作;劳资员,主要负责人力资源部门的劳资相关工作;这里提到的档案管理员有两种情况:一种是公司内部所有档案资料的收集管理工作;一种是单指人力资源部人事档案管理工作;档案管理员新手估计在1500上下;两年管理经验2000左右;三到五年3000左右;前景公司重视档案工作的话算是有前景,公司不重视就没有前景;
@闻毛4232：在深圳从事人力资源专员有没有前途? -
令乐13370031508…… 有前途啊!!有钱途,尤其是你要是考了二级中级人力资源师的话,那样各大国企央企和国营事业机关单位就都要你了.如果你想去外企的话,还可以考个MS微软的Office办公能手证书,那样就两全其美了.单纯的人力资源专员没有一技之长的还是很普通的文员.还是要考证的!
@闻毛4232：劳资法务师是做什么的,职业前景怎样? -
令乐13370031508…… 劳资法务师主要是为企业提高企业劳资关系管理水平,提高劳资问题解决能力,降低用工风险.职业前景很不错. 我国由人力资源管理大国逐步建立为人力资源强国.近年来,为了实现这一目标,颁布了诸多保护劳动者权益的法律和法规,劳动者的地位得到空前的提升,劳动保证体系逐步得到完善;随着劳动法规的不断完善和进步,作为用人单位和雇主,与劳动者的关系正逐步发展为平等协商的关系;双方不同利益的诉求从各个方面体现出来,导致劳动纠纷上升.如何处理劳资纠纷,如何化解劳资矛盾,如何正确引导和管理,对人事管理的从业者提出了更高的要求.掌握实际劳资纠纷处理能力的劳资法务师是企业人事管理紧缺的一类人才.
@闻毛4232：谁能告诉我建筑资料员有什么发展前景? -
令乐13370031508…… 如果说实话,专业做资料员,基本上属于稳定工作,没有大的发展前景,很多甲方、乙方和第三方的资料员,做时间长了,都会向项目管理、人事管理或行政类转型
@闻毛4232：做资料员前途如何 -
令乐13370031508…… 每一行做好做精后都是不错的.资料员的话,我不知道你具体说的是哪一行的,像施工单位的话,资料员做熟后还是不错的.还可以自己在外面帮其他工程做做资料赚赚外快.
@闻毛4232：女生做资料员有前途吗 -
令乐13370031508…… 大的前途不会有,顶多晋升到主管的位置.适合女生做,稳定轻松又体面,可算是白领.前提是你不靠它养家糊口,对自己未来没有更长远规划的话也可以说是一份不错的工作.
@闻毛4232：请问建筑资料员待遇怎么样,有前途吗 -
令乐13370031508…… 建筑资料员待遇不是很高,一般按工程大小来分的. 大的工程有2500-3000的,小工程也有2000左右的.
令乐13370031508…… 楼主不喜欢挑战的人的话,国企也很适合. 不过偶的经验是,刚毕业真的不适合在国企待着,国企没有活力,不讲效率,不重人才,待久了会和每天都在进步的世界失去联系,到时候反倒会养成你懒惰、不思进取、自大、无政府主义的坏毛病...
@闻毛4232：人力资源职业的发展前景 -
令乐13370031508…… 从招聘还有培训入手应该是比较快的,如果你觉得这些没有挑战的时候可以朝绩效管理和薪酬管理进军.人力其实包括的方面还是蛮多的,包括规划、招聘、培训、工作分析、薪酬管理、绩效管理以及员...
@闻毛4232：工程资料员有前途吗?工资会有多高? -
令乐13370031508…… 工程资料员不是长久是职业,也就是前途不是太好,做资料的时候,不能只是对资料进行掌握,更重要的是掌握项目的建设流程,一些质量检测、检查流程,项目验收流程等进行熟悉,为的是以后为做项目经理转型做准备工作. 工资水平也属于比较低的水平,3年左右的比较熟悉的资料员来说,北京工资水平能到7k. 资料员,是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员,资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试,取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作.资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织,具体考试报名时间参考当年建委的文件通知,各地报名考试时间不一,考试合格后,颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书.
@闻毛4232：劳资/档案管理员具体干什么工作,在潍坊工作,薪资待遇如何,发展前景如何,对我本身有何要求 -
令乐13370031508…… 劳资/档案管理员 这里说的应该是两个岗位,一个主要工作一个兼职工作;劳资员,主要负责人力资源部门的劳资相关工作;这里提到的档案管理员有两种情况:一种是公司内部所有档案资料的收集管理工作;一种是单指人力资源部人事档案管理工作;档案管理员新手估计在1500上下;两年管理经验2000左右;三到五年3000左右;前景公司重视档案工作的话算是有前景,公司不重视就没有前景;
@闻毛4232：在深圳从事人力资源专员有没有前途? -
令乐13370031508…… 有前途啊!!有钱途,尤其是你要是考了二级中级人力资源师的话,那样各大国企央企和国营事业机关单位就都要你了.如果你想去外企的话,还可以考个MS微软的Office办公能手证书,那样就两全其美了.单纯的人力资源专员没有一技之长的还是很普通的文员.还是要考证的!
@闻毛4232：劳资法务师是做什么的,职业前景怎样? -
令乐13370031508…… 劳资法务师主要是为企业提高企业劳资关系管理水平,提高劳资问题解决能力,降低用工风险.职业前景很不错. 我国由人力资源管理大国逐步建立为人力资源强国.近年来,为了实现这一目标,颁布了诸多保护劳动者权益的法律和法规,劳动者的地位得到空前的提升,劳动保证体系逐步得到完善;随着劳动法规的不断完善和进步,作为用人单位和雇主,与劳动者的关系正逐步发展为平等协商的关系;双方不同利益的诉求从各个方面体现出来,导致劳动纠纷上升.如何处理劳资纠纷,如何化解劳资矛盾,如何正确引导和管理,对人事管理的从业者提出了更高的要求.掌握实际劳资纠纷处理能力的劳资法务师是企业人事管理紧缺的一类人才.
@闻毛4232：谁能告诉我建筑资料员有什么发展前景? -
令乐13370031508…… 如果说实话,专业做资料员,基本上属于稳定工作,没有大的发展前景,很多甲方、乙方和第三方的资料员,做时间长了,都会向项目管理、人事管理或行政类转型
@闻毛4232：做资料员前途如何 -
令乐13370031508…… 每一行做好做精后都是不错的.资料员的话,我不知道你具体说的是哪一行的,像施工单位的话,资料员做熟后还是不错的.还可以自己在外面帮其他工程做做资料赚赚外快.
@闻毛4232：女生做资料员有前途吗 -
令乐13370031508…… 大的前途不会有,顶多晋升到主管的位置.适合女生做,稳定轻松又体面,可算是白领.前提是你不靠它养家糊口,对自己未来没有更长远规划的话也可以说是一份不错的工作.
@闻毛4232：请问建筑资料员待遇怎么样,有前途吗 -
令乐13370031508…… 建筑资料员待遇不是很高,一般按工程大小来分的. 大的工程有2500-3000的,小工程也有2000左右的.
