华为管理案例分析3000字
@鬱爬1089：如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略 -
訾毛18771498767…… 1、员工持股计划:华为很早便实施员工内部持股计划.一个刚刚毕业,一无所有的大学生,在华为工作一两年后就能获得股权.员工收入中,除工资和奖金之外,股票分红的收入占了相当大的比重.股票如何发,是综合员工的职位、季度绩效...
@鬱爬1089：案例分析:华为的狼文化 -
訾毛18771498767…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@鬱爬1089：在华日资企业绩效管理优势分析 - 以佳能(中国)公司为例
訾毛18771498767…… 在华日资企业绩效管理的优势分析-以佳能(中国)公司为例王冠林(河海大学,江苏南京210098)在经济全球化的基础上,日资企业进行了投资在中国近几年快速增长. ...
@鬱爬1089：求企业战略管理论文一篇(1000字)选择一个比较熟悉的国内企业,
訾毛18771498767…… 推荐两篇文章给你看看: 企业战略管理解决方案及案例分析 华为国际化之路带给国内通信制造型企业的思考
@鬱爬1089：人力资源管理案例分析:华为的人力资源体系基础 -
訾毛18771498767…… http://www.mfzgzj.cn/web/20060912/xjdkydgh/html/news_12571_1.shtml
@鬱爬1089：分析华为公司成功的原因 -
訾毛18771498767…… 华为为什么如此成功,我们可以从英国剑桥大学贾吉商学院管理学毕马威教席教授大卫·德克莱默和浙江大学睿华创新管理研究所联席所长田涛的《引领华为:任正非的七大 领导力 启示》来了解华为成功七大领导的原因,希望对你们有所帮助...
@鬱爬1089：华为事件体现的哲学理论? -
訾毛18771498767…… 在中国的众多企业中,华为绝对是最具有神秘色彩,并且令人称奇的企业之一.在短短的二十多年时间里,华为创造了无数个奇迹,成为中国国际化程度和技术含量最高的企业,也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范.殊不知,能够让华为不断发展的诸多因素中,就有“华为精神”. 本书将“华为精神”分为七大模块——奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神,并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式,对华为精神进行详细解读.读者在轻松阅读的同时,能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞,从而不断激励自己像华为人一样,真正成为一名职场中的成功人士.
@鬱爬1089：管理学华为裁员的案例分析和答案 -
訾毛18771498767…… 知道这么个事```有人说好 有人说不好```华为向来倡导员工的危机意识,通过能上能下的机制激励员工,此次华为7000人“先辞职再竞岗”,被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的.今年6月经全国人大常委会审议通过的“新劳动法”规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工.有人说他是规避法律,也有人说是顺应潮流~!这答案也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```嘿嘿
@鬱爬1089：华为项目管理模式(你答过的 给我也发个吧 谢谢)
訾毛18771498767…… 第一章:项目与项目管理 1、什么是项目? ◆项目定义 ◆项目管理定义 ◆项目管理的特点 ◆项目管理常见问题分析 2、什么是项目管理? ◆项目管理的9大内容 ◆项目管理的5大过程 ◆参考模板:《项目管理手册》 第二章:项目启动阶段工具...
訾毛18771498767…… 1、员工持股计划:华为很早便实施员工内部持股计划.一个刚刚毕业,一无所有的大学生,在华为工作一两年后就能获得股权.员工收入中,除工资和奖金之外,股票分红的收入占了相当大的比重.股票如何发,是综合员工的职位、季度绩效...
@鬱爬1089：案例分析:华为的狼文化 -
訾毛18771498767…… 1.华为“狼文化”的内涵是什么? 华为内涵是“狼文化”,这是因为狼有三种特性被华为人利用.一是嗜血,反映出对市场信息的敏感性;二是耐寒,反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志;三是结群,反映出团队合作的精神. 2.华为是如...
@鬱爬1089：在华日资企业绩效管理优势分析 - 以佳能(中国)公司为例
訾毛18771498767…… 在华日资企业绩效管理的优势分析-以佳能(中国)公司为例王冠林(河海大学,江苏南京210098)在经济全球化的基础上,日资企业进行了投资在中国近几年快速增长. ...
@鬱爬1089：求企业战略管理论文一篇(1000字)选择一个比较熟悉的国内企业,
訾毛18771498767…… 推荐两篇文章给你看看: 企业战略管理解决方案及案例分析 华为国际化之路带给国内通信制造型企业的思考
@鬱爬1089：人力资源管理案例分析:华为的人力资源体系基础 -
訾毛18771498767…… http://www.mfzgzj.cn/web/20060912/xjdkydgh/html/news_12571_1.shtml
@鬱爬1089：分析华为公司成功的原因 -
訾毛18771498767…… 华为为什么如此成功,我们可以从英国剑桥大学贾吉商学院管理学毕马威教席教授大卫·德克莱默和浙江大学睿华创新管理研究所联席所长田涛的《引领华为:任正非的七大 领导力 启示》来了解华为成功七大领导的原因,希望对你们有所帮助...
@鬱爬1089：华为事件体现的哲学理论? -
訾毛18771498767…… 在中国的众多企业中,华为绝对是最具有神秘色彩,并且令人称奇的企业之一.在短短的二十多年时间里,华为创造了无数个奇迹,成为中国国际化程度和技术含量最高的企业,也是中国实施“走出去”国际化战略的成功典范.殊不知,能够让华为不断发展的诸多因素中,就有“华为精神”. 本书将“华为精神”分为七大模块——奋斗精神、务实精神、互助精神、敬业精神、批评精神、进取精神和乐观精神,并以华为人的真实案例、任正非的经典语录和一些华为人口述经验等形式,对华为精神进行详细解读.读者在轻松阅读的同时,能够深刻感受到华为精神并受到鼓舞,从而不断激励自己像华为人一样,真正成为一名职场中的成功人士.
@鬱爬1089：管理学华为裁员的案例分析和答案 -
訾毛18771498767…… 知道这么个事```有人说好 有人说不好```华为向来倡导员工的危机意识,通过能上能下的机制激励员工,此次华为7000人“先辞职再竞岗”,被外界解读为直接以规避《劳动合同法》相关条文为目的.今年6月经全国人大常委会审议通过的“新劳动法”规定:劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工.有人说他是规避法律,也有人说是顺应潮流~!这答案也不好找 辨析咋扯都成 自己编吧```嘿嘿
@鬱爬1089：华为项目管理模式(你答过的 给我也发个吧 谢谢)
訾毛18771498767…… 第一章:项目与项目管理 1、什么是项目? ◆项目定义 ◆项目管理定义 ◆项目管理的特点 ◆项目管理常见问题分析 2、什么是项目管理? ◆项目管理的9大内容 ◆项目管理的5大过程 ◆参考模板:《项目管理手册》 第二章:项目启动阶段工具...
