华为薪酬案例分析
@熊芸4312：如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略 -
贝种19255487588…… 1、员工持股计划:华为很早便实施员工内部持股计划.一个刚刚毕业,一无所有的大学生,在华为工作一两年后就能获得股权.员工收入中,除工资和奖金之外,股票分红的收入占了相当大的比重.股票如何发,是综合员工的职位、季度绩效...
@熊芸4312：华为工资待遇怎么样 -
贝种19255487588…… 2016年,华为去年实现销售收入5215.74亿! 据华为发布的2016年年报披露,华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元,以此计算,华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币. 据悉,华为对待员工不仅“舍得花钱”,更重要...
@熊芸4312：人均年薪47万?华为的工资到底有多高 -
贝种19255487588…… 这些其实也不矛盾. 不妨细细分析一下华为员工的收入. 最近两年来的员工.如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴.社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈.试用期过后转正加薪的不多,大多数.
@熊芸4312：华为的普通员工的薪资水平是怎么样的? -
贝种19255487588…… 不是华为员工,根据广大网友的评论综合分析,华为工资高于业内平均水平. 我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少,我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K,还有年终奖50K.之后的16年、17年我看网上的...
@熊芸4312：华为普通员工有没有分红
贝种19255487588…… 有华为员工薪酬制度这里有必要先对华为员工的薪酬组成进行简单的科普.华为员工的薪酬主要分为三部分:基本工资、年终奖、内部股票分红.随着工作年限的不断积累,年终奖和内部股票分红在收入中所占比逐渐增大.一般情况下,入职一年后,就会根据员工的表现给员工配股了.据悉,华为从2008年开始调整配股方式,施行新的“饱和配股”制度.具体来讲,就是以级别和考核为依据,设定员工当年的虚拟股配股数量.同时根据级别,设定员工的虚拟股总量上限.华为虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”,其2012年每股分红达1.46元人民币,总分红和奖金额度超过125亿元人民币,给华为超过6万名持股员工创造了丰厚收益
@熊芸4312：华为员工级别1到22级对应工资 -
贝种19255487588…… 华为员工级别1到22级对应工资如下:华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别.据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每...
@熊芸4312：关于人事管理系统对企业发展的重要性 例举一个公司案例 -
贝种19255487588…… 人事管理系统,主要是来支撑人力资源管理,而人力资源管理就要看看这个概念的定义了,通常是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动...
@熊芸4312：华为员工工资有多高 -
贝种19255487588…… 月8K左右,我有朋友在里面,做咨询顾问9K多;高层的年薪80W,还有其他油水.
@熊芸4312：求:在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少? -
贝种19255487588…… 楼上回答笑死我了... 8年工作经验,5K??? 华为全国各地研究所得工资都是统一标准的,所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势. 华为做技术的,去年的水平是:本科生5500,研究生6500.当然个别出众的大概还会多一点.今...
@熊芸4312：华为 工资1万的,每月到手大概多少钱 -
贝种19255487588…… 华为员工的奖金计划与员工业绩密切相关.员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情 况而定,同时也会考虑总薪酬包的情况.根据薪酬政策,我们每年对薪酬计划进行审查和修改,以保证该项计划能在市场...
贝种19255487588…… 1、员工持股计划:华为很早便实施员工内部持股计划.一个刚刚毕业,一无所有的大学生,在华为工作一两年后就能获得股权.员工收入中,除工资和奖金之外,股票分红的收入占了相当大的比重.股票如何发,是综合员工的职位、季度绩效...
@熊芸4312：华为工资待遇怎么样 -
贝种19255487588…… 2016年,华为去年实现销售收入5215.74亿! 据华为发布的2016年年报披露,华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元,以此计算,华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币. 据悉,华为对待员工不仅“舍得花钱”,更重要...
@熊芸4312：人均年薪47万?华为的工资到底有多高 -
贝种19255487588…… 这些其实也不矛盾. 不妨细细分析一下华为员工的收入. 最近两年来的员工.如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴.社招的就没有一致的规律,中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈.试用期过后转正加薪的不多,大多数.
@熊芸4312：华为的普通员工的薪资水平是怎么样的? -
贝种19255487588…… 不是华为员工,根据广大网友的评论综合分析,华为工资高于业内平均水平. 我几乎每年都会看到有人问华为的工资多少,我记得我15年看的时候就有网友爆料说自己的工资一个月差不多16K,还有年终奖50K.之后的16年、17年我看网上的...
@熊芸4312：华为普通员工有没有分红
贝种19255487588…… 有华为员工薪酬制度这里有必要先对华为员工的薪酬组成进行简单的科普.华为员工的薪酬主要分为三部分:基本工资、年终奖、内部股票分红.随着工作年限的不断积累,年终奖和内部股票分红在收入中所占比逐渐增大.一般情况下,入职一年后,就会根据员工的表现给员工配股了.据悉,华为从2008年开始调整配股方式,施行新的“饱和配股”制度.具体来讲,就是以级别和考核为依据,设定员工当年的虚拟股配股数量.同时根据级别,设定员工的虚拟股总量上限.华为虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”,其2012年每股分红达1.46元人民币,总分红和奖金额度超过125亿元人民币,给华为超过6万名持股员工创造了丰厚收益
@熊芸4312：华为员工级别1到22级对应工资 -
贝种19255487588…… 华为员工级别1到22级对应工资如下:华为的基本工资是按到等级来定的,应届本科硕士入职13级,博士14级,内部公开查阅只显示至22级,超过22级总裁级别不公开显示级别.据多位华为员工透露,在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每...
@熊芸4312：关于人事管理系统对企业发展的重要性 例举一个公司案例 -
贝种19255487588…… 人事管理系统,主要是来支撑人力资源管理,而人力资源管理就要看看这个概念的定义了,通常是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动...
@熊芸4312：华为员工工资有多高 -
贝种19255487588…… 月8K左右,我有朋友在里面,做咨询顾问9K多;高层的年薪80W,还有其他油水.
@熊芸4312：求:在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少? -
贝种19255487588…… 楼上回答笑死我了... 8年工作经验,5K??? 华为全国各地研究所得工资都是统一标准的,所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势. 华为做技术的,去年的水平是:本科生5500,研究生6500.当然个别出众的大概还会多一点.今...
@熊芸4312：华为 工资1万的,每月到手大概多少钱 -
贝种19255487588…… 华为员工的奖金计划与员工业绩密切相关.员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情 况而定,同时也会考虑总薪酬包的情况.根据薪酬政策,我们每年对薪酬计划进行审查和修改,以保证该项计划能在市场...
