华润招人都是劳务派遣
@盛雪6939：华润雪花啤酒招聘的专科生是正式工还是劳务派遣工. -
师振13381228580…… 当然是正式工人了,劳务工不用这么高的学历的.
@盛雪6939：请问华润万家超市招聘的员工是与华润万家超市签订劳动合同还是与劳务派遣公司签订合同?请认真回答. -
师振13381228580…… 与华润万家超市签订劳动合同 郑重声明:华润集团是国企,身为华润集团旗下子公司华润万家员工不属于国企员工!无国企任何待遇!一,待遇是实习1900转正2500!每月10号发! 二,在万家,相信待过的人都知道,一句话,培养人才留不...
@盛雪6939：华润电力劳务派遣工资待遇谁知道 -
师振13381228580…… 首先每个厂待遇不同 不同工种的待遇也不同 给你一个参考:劳务派遣采制样工工资2000-2500,上24休48,五险,各种补助没有,有年底奖金多少未知.
@盛雪6939：我在华润上班,但是合同是和外包公司签订的,现在辞职外包公司不发工资,华润承担什么责任??能找华润要 -
师振13381228580…… 找和你签合同的单位要你属于劳务派遣,华润只是用人,劳动关系在派遣公司,有纠纷可以申请劳动仲裁,告派遣公司《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
@盛雪6939：一个貌似不错的单位在招人,用工性质是:派遣制,是什么意思?我要不要去应征呢?一般签订几年的合同呢? -
师振13381228580…… 劳务派遣,就是你的劳动合同不是和用工单位签订的,是和劳务派遣单位签订的;这样用工单位就规避了很多的风险,因为你的劳动合同、社保、薪资都是由劳务派遣公司来操作的;用工单位与派遣员工(你)只是一种有偿使用关系.劳动法规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同.
@盛雪6939：为什么好多单位招人都是劳务派遣,而不是正式员工?这里有什么秘密吗? -
师振13381228580…… 劳务派遣就是合同工,现在都是这样,即使要成为正式工也在单位磨个十几年再说吧……
@盛雪6939：现在几乎大部门大点公司都靠劳务派遣招人,原因有哪些? -
师振13381228580…… 我认为主要原因就是劳务派遣公司带来的员工一般工作的年限都不长,这批员工走了之后还可以带进下一批新鲜的血液,这些员工的工资薪酬都不高,不会对他们的企业造成太大的影响,而且贩卖职位还可以让一些人得到收入,这让他们更加热衷于劳务派遣.
@盛雪6939：招聘网上好多都是劳务派遣公司能去吗 -
师振13381228580…… 最好别去,劳务派遣员工存在一些问题 1、工作不稳定,用人单位想辞退你或者换掉你很容易,而且不需承担太大风险 2、升职无机会,仅是二等公民,在企业内部劳务派遣员工一般是没有升职机会的,而且地位很低 3、福利待遇差,相比正式员工,大多数劳务派遣员工的待遇福利都比较差
@盛雪6939：现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗? -
师振13381228580…… 现在很多国企招聘都是劳务派遣,主要是为了解决实际的问题,那么,劳务派遣人员与正式工有区别吗?有什么区别? 首先就是身份不一样.正式的在编人员是跟国企直接签约的,而劳务派遣人员则是跟劳务公司签约的,这样的结果就是国企...
@盛雪6939：五十四所劳招聘务派遣与正式工的区别 -
师振13381228580…… 聘务派遣正式名称应该叫劳务派遣.劳务派遣也分好几种,有的是签在远东,有的是合同工,有的是临时工.临时工主要是动手吧,不大会参与技术工作.如果签在远东劳务派遣工资比起石家庄工资水平也不少,与正式工区别不是太大.聘务派...
师振13381228580…… 当然是正式工人了,劳务工不用这么高的学历的.
@盛雪6939：请问华润万家超市招聘的员工是与华润万家超市签订劳动合同还是与劳务派遣公司签订合同?请认真回答. -
师振13381228580…… 与华润万家超市签订劳动合同 郑重声明:华润集团是国企,身为华润集团旗下子公司华润万家员工不属于国企员工!无国企任何待遇!一,待遇是实习1900转正2500!每月10号发! 二,在万家,相信待过的人都知道,一句话,培养人才留不...
@盛雪6939：华润电力劳务派遣工资待遇谁知道 -
师振13381228580…… 首先每个厂待遇不同 不同工种的待遇也不同 给你一个参考:劳务派遣采制样工工资2000-2500,上24休48,五险,各种补助没有,有年底奖金多少未知.
@盛雪6939：我在华润上班,但是合同是和外包公司签订的,现在辞职外包公司不发工资,华润承担什么责任??能找华润要 -
师振13381228580…… 找和你签合同的单位要你属于劳务派遣,华润只是用人,劳动关系在派遣公司,有纠纷可以申请劳动仲裁,告派遣公司《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬.
@盛雪6939：一个貌似不错的单位在招人,用工性质是:派遣制,是什么意思?我要不要去应征呢?一般签订几年的合同呢? -
师振13381228580…… 劳务派遣,就是你的劳动合同不是和用工单位签订的,是和劳务派遣单位签订的;这样用工单位就规避了很多的风险,因为你的劳动合同、社保、薪资都是由劳务派遣公司来操作的;用工单位与派遣员工(你)只是一种有偿使用关系.劳动法规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同.
@盛雪6939：为什么好多单位招人都是劳务派遣,而不是正式员工?这里有什么秘密吗? -
师振13381228580…… 劳务派遣就是合同工,现在都是这样,即使要成为正式工也在单位磨个十几年再说吧……
@盛雪6939：现在几乎大部门大点公司都靠劳务派遣招人,原因有哪些? -
师振13381228580…… 我认为主要原因就是劳务派遣公司带来的员工一般工作的年限都不长,这批员工走了之后还可以带进下一批新鲜的血液,这些员工的工资薪酬都不高,不会对他们的企业造成太大的影响,而且贩卖职位还可以让一些人得到收入,这让他们更加热衷于劳务派遣.
@盛雪6939：招聘网上好多都是劳务派遣公司能去吗 -
师振13381228580…… 最好别去,劳务派遣员工存在一些问题 1、工作不稳定,用人单位想辞退你或者换掉你很容易,而且不需承担太大风险 2、升职无机会,仅是二等公民,在企业内部劳务派遣员工一般是没有升职机会的,而且地位很低 3、福利待遇差,相比正式员工,大多数劳务派遣员工的待遇福利都比较差
@盛雪6939：现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗? -
师振13381228580…… 现在很多国企招聘都是劳务派遣,主要是为了解决实际的问题,那么,劳务派遣人员与正式工有区别吗?有什么区别? 首先就是身份不一样.正式的在编人员是跟国企直接签约的,而劳务派遣人员则是跟劳务公司签约的,这样的结果就是国企...
@盛雪6939：五十四所劳招聘务派遣与正式工的区别 -
师振13381228580…… 聘务派遣正式名称应该叫劳务派遣.劳务派遣也分好几种,有的是签在远东,有的是合同工,有的是临时工.临时工主要是动手吧,不大会参与技术工作.如果签在远东劳务派遣工资比起石家庄工资水平也不少,与正式工区别不是太大.聘务派...
